生产部安全奖惩制度.docx

生产部安全奖惩制度
一、目的
为完善公司考核奖惩规定，细化员工的绩效管理，体现“公平、公正、公开”的管理原则，特制定此管理制度。
二、范围
2.1考核范围：适用于公司各车间、部门。
2.2综合办公室负责安全奖惩制度的制定，并监督实施。负责奖惩档案的建立。
3.2综合办公室依据奖惩考核意见，负责各部门及人员的奖惩。
三、考核与奖惩
3.1安全生产责任制考核
安全生产责任制考核内容见“安全生产责任制考核制度”。
3.2双控机制运行管理考核
双控机制运行管理考核内容见“风险分级管控和隐患排查治理体系运行管理考核奖惩制度”。
3.3 安全管理考核
3.1安全基础管理
1）各级组织和人员职责明确，各项制度、规程齐全，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
2）台账、记录等基础资料齐全、按要求记录，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
3）各种计划、总结、报表上报及时，每项不符合，扣部门或相
关人员50元。
3.2安全培训教育管理
1）按要求进行新入职员工三级安全教育、日常安全教育、管理人员和员工等安全培训考核，按要求进行转岗、复工、新技术、新工艺、新材料、新设备投产前安全培训，不符合要求的扣部门或相关人员20元。
2）领导及管理人员按要求参加班组安全活动，部门与班组安全活动符合要求，不符合扣部门或相关人员50元。
3.3安全检查和隐患治理
1）按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
2）对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
3）对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，每处不符合，扣部门或相关人员1元。
3.4现场（作业）安全管理
1）严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定落实控制措施，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
2）作业现场配备警示标识、安全防护用品（具）及消防设施与器材，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
3）严格执行操作规程，不违章作业，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
4）严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
5）车辆（包括外来车辆）与人员遵守公司内交通安全管理制度，车辆违犯规定，每次扣罚50元，造成严重后果的，按要求赔偿。
6）岗位安全作业证放置不到位、丢失等，每人次扣50元。
7）不按规定穿戴劳动防护用品，如安全帽、工作服、防护手套、工作鞋等，每项每次罚款50元。
8）不遵守各项临时安全规定罚款50元。
3.5安全设施管理
以更好每项不符合，扣罚当事人50元。
1）按要求设置安全设施，并保证安全设施的正常运转
2）按要求对安全设施进行检维修，因维修其它设施而移动、拆除的安全设施必须检修后必须及时复原。
3）定期对安全设施进行检查，发现问题及时处理。
4）岗位上的各种消防及个体防护设施必须按要求正确使用，如有失效及时联系相关部门更新。
5）任何人不得私自违章动用和破坏安全设施，损坏的必须赔偿。
6）配备的安全设施必须按照要求进行定期检测，确保在有效期内运行。
3.6关键装置与重点部位管理
以下每项不符合，扣罚责任部门或责任人员50元
1）各部门与人员按要求加强对关键装置与重点部位的安全检查，发现隐患及时整改，对上级下达的隐患指令，按要求组织整改。
2）按要求编写预案、组织演练。
3.7劳动纪律考核

1）不按要求参加安全会议，一次扣5元。
2）上班睡觉，一次扣1元-2元。
3）脱岗、串岗，发现一次扣20元。
4）上班看书报，一次扣10元（学徒工看业务书除外）。
5）酒后上班或班上喝酒，一次扣罚50元-1元。
6）设备设施有跑、冒、滴、漏，没有及时回收，泄漏液进入外排水沟的，一次扣罚20-50元，造成严重后果的，根据危害情况加倍处罚。
对所辖范围内有违反以上劳动纪律规定条款的，管理人员负连带责任。值班长连带1元的罚款，部门领导连带50元的罚款。
3.8加强禁火、禁烟安全管理，严格执行禁火禁烟管理规定。
1）对吸烟者处以1元的处罚，对没有及时制止吸烟的现场各级管理人员、当班值班长也将处以50元的处罚，对吸烟者所在区域部门领导每人次处罚50元。
2）生产区内禁止随意点火、动火，违者罚款1元，造成严重后果的，依法追究责任。
3）在公司（室内和室外卫生区）发现烟头，按照卫生区的划分范围，将对烟头所在部门按每个烟头50元的标准进行处罚。
3.9职业卫生管理
1）做好清洁文明生产，严防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，
扣责任部门或相关人员50元。
2）按要求对职业卫生设施进行定期检查，落实专人维护保养，每处不符合，扣部门或相关人员50元。
3）定期对作业场所职业危害因素进行检测，未检测的扣部门或相关人员50-1元。
4）定期对从业人员进行体检，未定期体检的扣部门或相关人员50-1 元。
3.10应急管理
1）按照事故处理原则，对事故进行调查处理和总结，按要求上报事故报告，一次符合，扣部门或相关人员50元。
2）按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查，落实专人维护保养，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
3）按要求制定车间级现场处置应急预案，定期进行应急培训和演练，并对演练效果进行评价、对预案进行评审和修订,每项不符合，扣责任部门或相关人员50元。
3.11事故考核
1）发生轻微、一般事故，每次对单位罚款1元。
2）发生重大事故，每次对单位罚款3元。
3）发生火灾、爆炸事故，未造成严重后果的，每次对单位罚款2-5 元。
4）按事故责任及损失情况，对当事人及相关人员作出相应的罚
款和事故赔偿。
5）重大及以上事故按上级有关规定处理。
6）其它事故的处理
生产事故、设备事故、治安事故、交通事故、质量事故由各职能部门提出处理意见。
3.12奖励
1）避免一次重大事故发生，奖励相关人员5-10元。
2）在隐患整改及日常安全管理中，提出合理化建议，措施被采纳运行效果较好的，奖建议人2-8元。
3）在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，有发明创造或科研成果，成绩显著的。奖励2-10元
4）安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的奖励2-10元。
5）极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和企业财产免受或减少损失的奖励10-20元。