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运输安全质量标准化考核实施细则

一、巷道硐室
1、车场、车房、硐室、巷道弯道半径、巷道连接方式、运输方式应制定合理，符合《煤矿安全规程》及有关规定要求。1处不符合要求扣1分。
2、斜巷信号硐室、运输绞车车房、调度站等符合《煤矿安全规程》及有关规定要求。1处不符合要求扣1分。
二、运输线路
1、主要运输线路〔主要运输大巷和主要运输石门、井底车场、主要斜巷绞车道、地面运煤、运矸干线和集中运载站车场的轨道〕及行驶人车的轨道线路质量应达到合格。达不到合格扣6分。
2、运输线路的道岔质量达到合格，无非标准道岔，道岔轨型不低于线路轨型；单轨吊道岔达到合格，应闭锁可靠。1处不符合要求扣1分。
三、运输设备
1、蓄电池电机车应装备容量指示器、红尾灯；矿用防爆特别性电机车应装备甲烷自动检测报警断电仪；运输绞车制动、钢丝绳等应符合规定，安装符合制定要求。1处不符合要求扣1分。
2、无极绳绞车安装牢固，制动器灵敏可靠声光信号齐全；钢丝绳满足《煤矿安全规程》要求，托压绳辊齐全有效，机尾轮有安全罩。1处不符合要求扣1分。
四、运输安全设施
1、挡车装置和跑车防护装置齐全可靠。缺1组扣2分，1组不合格扣0.5分。
2、通讯信号齐全可靠，应具备通话和信号发送功能。缺1组扣1分，1处不合格扣0.2分。
3、斜巷各车场及中间通道口应装备声光行车报警装置，并有"正在行车、不准进入'的醒目标志。缺1处扣0.5分，1和不符合要求扣0.2分。
五、运输管理
1、建立健全各项管理机构，完善各项管理制度，1处不符合要求扣0.5分。
2、运输设备、设施、线路的图纸、技术档案、修理记录；施工技术措施符合有关规定，内容齐全、完整、有针对性；、运输设备选型和能力计算资料齐全完整。缺1种或1处不符合要求扣0.2分。
六、文明生产
1、运输系统、设备修理点、车间等整洁，设备、材料码放整齐。1处不符合要求扣0.2分。
2、主要运输线路水沟畅通，盖板齐全、稳固，巷道无淤泥积水。1处不符合要求扣0.2分。
3、电缆、管路、照明符合《煤矿安全规程》及有关规定要求，各种牌板齐全、规范。1处不符合要求扣0.5分。
七、安全管理安全质量标准化考核实施细则
一、机构设置及人员配置
1、按规定设置安全管理机构，配备专门人员负责煤炭生产过程各环节的安全管理工作，人员数量满足日常安全监管工作的必须要。1 项达不到要求扣3分
2、安全管理人员资格应符合准入要求，1人次不满足要求扣2分。
二、安全规章制度
建立健全安全生产规章制度，各工种安全操作规程，并以正式文件发布。每缺1项制度扣1分。
三、安全费用提取及使用
1、建立健全安全投入保证及安全费用提取和使用制度，确定安全费用提取标准。1项制度扣1分。无标准或标准不符合国家规定扣2分。
2、制定安全费用使用计划；并做到专户储存，专款专用；建立安全费用项目管理台账，做到账目、项目相符。1项不符合要求扣10分。
四、隐患排查与治理
1、煤矿主要负责人每月至少组织1次全面安全隐患排查工作；各专业、各队和岗位每周进行安全隐患排查；及时登记所排查出的事故安全隐患，建立事故安全隐患排查台账和重大安全隐患信息档案。1项不符合要求扣2分。
2、执行安全隐患治理分级管理，重大安全隐患由煤矿主要负责人组织制定并实施治理方案，限期整改，挂牌督办；一般隐患应由专人负责，马上整改；治理结束后，组织验收，做好记录，跟踪销号。1项不符合要求扣4分。
3、建立健全隐患排查治理信息体系，使用煤矿安全隐患闭合管理系统；对安全隐患排查治理工作执行全过程记录和管理。1项不符合要求扣2分。
五、安全生产技术管理
1、建立健全以总工程师为首的安全技术管理体系；配齐相关专业技术人员；建立完成安全生产技术故那里看制度。缺1项制度扣1分。
2、采掘工程开工前有批准的制定，各类工程施工前应有批准的作业规程，安全技术措施，并建立作业规程信息化管理系统；技术资料档案管理工作规范、准确、及时填绘反映实际状况的图纸资料。1项不符合要求扣3分。
六、安全生产教育与培训
1、建立健全安全教育培训制度。1项不符合要求扣4分。
2、制定安全培训计划；建立健全从业人员安全培〔复〕训档案，具体、准确记录培〔复〕训考核状况。1项不符合要求扣1分。
3、采纳新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的培训；每季度对单位安全生产教育培训开展状况至少进行1次检查和总结，对查出的问题制定措施，整改落实；年终对安全培训工作进行总结。1项不符合要求扣1分。
七、队班组建设
完善队班组管理制度，特种作业人员配备合理、齐全。缺1项不符合要求扣1分。
八、安全信息管理
1、及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范，完善安全信息管理机构和制度，做好执行状况的检查评估工作。1处不符合要求扣1分。
2、建立各类生产安全事故调查、处理、分析、归档等制度与台账。1处不符合要求扣1分。
九、安全文化建设
安全理念与目标、安全责任制内容齐全、清楚明确，定期开展形式多样的安全文化宣扬教育活动。1处不符合要求扣1分。
八、职业卫生安全质量标准化考核实施细则
一、前期管理
建立职业卫生管理机构，完善制度，配备人员，落实经费；制定工作规划、年度计划和实施方案，并落实；建立健全职业卫生档案；定期进行职业病危害申报；主要负责人、管理人员和从业人员职业卫生培训符合相关规定；依法与劳作者签订劳作合同并履行职业病危害告知义务；依法足额为劳作者缴纳工伤保险。1项不符合要求扣1分。
二、现场管理
1、配置足够的监测仪器设备，设立专兼职人员负责职业病危害因素日常监测工作。缺1项扣1分。
2、配备完善的职业病防护设施，建立职业病防护设施台帐，并进行常常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，使期处于正常状态，不应擅自拆掉或者停止使用。维护，检修和定期检测应做好记录。缺1次扣1分。
3、配备和发放符合要求的个体防护用品，做好登记记录，并指导和催促劳作者正确使用。每缺1项扣1分，个体防护用品未按标准配备扣1分，未使用个体防护用品，发现1人扣1分，无个体防护用品发放登记记录的，扣1分。
4、设置职业病公告栏，警示标识和中文警示说明。缺1项扣1分。
5、建立健全职业病危害事故应急救援预案，并定期演练。缺1项扣0.5分，未定期进行预案演练扣1分，没有演练记录扣0.5分。
6、确保应急救援设施处于正常状态，不应擅自拆掉或者停止使用。不符合要求扣1分。
三、健康监护
1、严格按照规定做好接触职业病危害因素人员上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查，建立职业健康监护档案并妥善储存。发现1人不符合要求扣1分。
2、不安排未成年工从事职业病危害作业，不应安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿婴儿有危害的作业，不应使用童工。不符合要求扣1分。
四、诊断鉴定
1、及时安排疑似职业病病人进行诊断。不符合要求扣6分。
2、在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止劳作合同，诊断、医学观察期间的费用由煤矿承当。保证职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。不符合要求扣2分。
3、按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；对不适宜持续从事原工作的职业病病人，调离原岗位，并妥善安排；如实提供职业病诊断、伤残等级鉴定所必须资料。1项不符合要求扣1分。
五、工会监督
建立工会组织和职工代表制度，工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳作者的职业卫生合法权益。1项不符合要求扣2分。