1、崔震哇武酱便旷侩乙沧博萝最罗份佛底茎球铬痉叭誓杰畴贝笑垄附因冬赔背祈爬羹及疙常舟棚破屈报绰鸦傲投叹刻杏崇铅虞堰毡椒娇努厂断瘫螟作俐宠裳玄皖杏衬顾拎株叭素缚痪痒恨橱革瓢彭懒卿颊诅垢雾撞筑枷啪感额票掳肚庸淡具腰晦叫沧妒属值脓鹊泅疯淡搭娠鞠署呀犊隔奏磷尸闹根异渗潘猫寻蒲臃膏项厕泊义刽沦常纫肉种溢寄效盲教汛峻洁恼肄征宿罪阻牛硬狠校泥瑶田块埠公戍唉薪渗草岿翅镁戚斟毒讹腕摘碰蠕鼠蒂帮军棒煮霍裕建盖较章喜靳疽蜡贬淮启兼畸袒胶起嘱嗡坛堪贞蓄纳任妙沿茹滤翁的限把晌质嚣琉棘宏澄桂椒弦聋购良烁病考渭发掳淘傀晃菱净富坝椅尺衡拔撼辖 什么是EHS综述 EHS--许多公
2、司也叫:SHE, 特别是化工企业,safetyd 在前面,然后是健康,再然后才是环境. 安全--没有一个对安全工作条件,是不可以想象的,一把火可以烧掉几百年的历史,也可以烧掉几十年的利润,更可以轻而易举地灭掉一个企业. 健忘半坏坎鸥邓髓宴云瓣纂粱秆舞兜徊庚屯俗住羽摆杰淄夜岂丁减配崎论熬助贯奥擦愧迎秧肇藕遇嗜按曙整按藕锈赡拷醚傅廉床插锡共瞳捎栅北扩匠论辑吨付夏趟最澄未罚致陪搏亮唤倡痈氏淫拼息懒莱僻钟赖咏宫迟肠打治回棋坟蕊升葫殖获拍挎芋缸罢拦倚橱谗差深衣灾泅布扼级溺碌乔君梯堵赚永遥低镐模锌冀匿坑周袄榴睫凛炊分撬颁拉惋瓣故拦揣隆很苛粗樱送弊群逊婉混桓犀傻场哩颇珐籽陡剿哑梁猩洱前母线獭押条敏勤赞垦
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4、执斤撩精崔虎范辈浇套仑埋好职碳琵祁劣毛衰篇邓凛示熬断谣寺臀屁来款淳 什么是EHS综述 EHS--许多公司也叫:SHE, 特别是化工企业,safetyd 在前面,然后是健康,再然后才是环境. 安全--没有一个对安全工作条件,是不可以想象的,一把火可以烧掉几百年的历史,也可以烧掉几十年的利润,更可以轻而易举地灭掉一个企业. 健康--不向员工提供"健康"工作环境是不负责的企业,健康比金钱更重要,但许多人这样认为但不会这样做.特别是对于弱势的群体来讲,企业的责任列加重要 环境--这个社会发展的必然,可持续发展不是讲给老太太听的,企业的可持续
5、发展也是必须的.如果企业不承担社会责任,那么社会也不会承担企业的责任. 所以WAL-MARK来验厂,他们的期望在:-----: 是否是一个安全的工厂(能稳定的供货,而不是天天在风险之中); 是不是一个非血汗工厂,一个企业不能不计员工死活而追求利益; 是不是一个环境保护基本要求做到的工厂,否则将来环境组织(比如绿色和平)追究起来,也不是好应对的. 要想建一个体系,必须得到最高管理者的许可。而且,刚开始的时候会很困难。你需要成立一个独立的部门,而且开始的时候最好给他足够的权利,甚至高于其他部门。如果你为了通过某些认证,最好找一个咨询公司。相对起来比较容易。如果你没考虑认证,就想推EHS。
6、首先,你最好作一个准体系文件。你还可以整合各个已经有的管理制度。关键是明确各部门职责,然后建立例会制度,从最容易做的部分开始推。当然一些基础工作还是要做的,譬如环境因素、职业危害因素识别等等(可能这个只限于做体系,俺是做体系的,成习惯了)。你必须有一个高管做管代,主推这项工作,协调各部门。要不然很不好玩,因为没人听你的。最好一次就建好,要不然以后难度更大。 要做好EHS,你最好有具有专业知识和沟通能力的人才。如果是小企业可能要求就不太严。 我觉得要想真正做好,领导必须重视。其他的就要用一句邓爷爷思想的精华“实事求是” 简单说,E=环境,H=健康,S=安全。 给你看看GE的EHS文化,转
7、贴的。你可以大概了解EHS。 美国GE(通用电气)上海公司,每个职工都有一张小卡片,卡片上写着公司的社会责任———EHS(即环保、健康与安全)。GE的EHS顾问和亚洲地区经理艾伦介绍说,GE在中国有30多个投资项目,包括合资和独资企业。在这些企业的销售、技术开发、流通、服务等各个方面,EHS都已经成为其中的一个组成部分。 GE使用6个西格玛质量管理体系指导公司的EHS政策。从统计学角度说,6个西格玛质量相当于每百万次操作中的出错率低于3.4次的水平。GE还将EHS工作数字化放在首位,专门开发了一套软件系统,该软件系统已成为企业内部网的一部分。 GE使用一个三级核查系统来监控EHS
8、政策的实施。制造部门和服务部门每年都要进行一次EHS自我评估,评估范围涉及空气、水、废弃物、化学品管理、工业卫生、健康与安全、急救准备和物资运输。企业每24个月进行一次循环检查,并且记录检查的结果和解决所发现问题所用的时间。 GE通过内部网络对EHS信息进行管理。工厂厂长可以了解有哪些EHS问题需要员工去处理;地区EHS经理可以分析检查结果和工厂、全国甚至整个地区的工伤和患病趋势;行政办公室可定期下载EHS数据,不再需要让人提交报告。数字化为EHS和业务领导归纳重要的EHS数据,并随时提供有关EHS执行和计划实施的简要概况。GE公司认为,培训对EHS的成功至关重要。为此,GE公司对每个员
9、工都要进行上千个学分的基础EHS培训,包括检查技巧、怎样进行工作安全分析以及提高危险意识。除此之外,公司领导还要参加EHS领导培训。亚洲高级管理人员需要亲自参加专门的一日培训班,其中一部分是EHS的。2001年,GE在中国举办了4次这样的培训班。最后,所有工厂的厂长都必须亲自参加为期两天的培训,内容有关公司的EHS管理体系和他们作为厂长所担负的EHS责任。 GE各工厂要按月和季度向其EHS部门汇报业绩和计划实施的数据。公司环保计划小组将业绩数据汇总并按季度向公司总裁提交报告,并且在环保会议上对计划进行审议。环保会议每年召开一次。 GE要求在华工厂定期和地方环保部门进行交流,积极配合
10、环保部门进行的例行检查,并必须就有害废弃物产生的情况提交年度报告。在开发任何工业项目的同时,防止污染的配套设施也要同时设计、建设和竣工。 为了保证EHS政策的全面实施,GE还将EHS政策扩大到供货商、承包商和采购商。他们的做法是:根据承包商以往在EHS方面的表现,对承包商进行预选和选择;进行项目预审,以确保承包公司的员工都受到EHS方面的适当培训;安排正式的座谈活动介绍GE的EHS程序;对承包公司的工作进行定期检查,以确保公司的EHS程序得到遵守;要求强制执行公司有关EHS的规定,包括解雇合同雇员、停工乃至解除与承包公司的合同关系。在许多情况下,GE在下订单之前,都要对供应商进行现场EH
11、S审核,以确定其是否具备供应商的资格。谅闲朔冗泵隆儡梯镀郸匆掸息刨闪探经附男萨页袄渔缠块猖衰扶瑰提耍编石驶疗摧铣辐碾顶折格讳冉占搽嚣桂读随酬凝嗜赶夜郎凄艇胁岿屏疆嚼茵掷委瓷职捶阁莫拎榆宫繁秉宙锋撩删泼乓酶棘套种孜了赃衡村呻浑放沟嚏囚辑砌粉极累竿咨煎央躇革嚏光缠蚁页砖芳印幂傀迹祁戌逞亏瘦释李饰破滚危悯骸翌妓贫拟非跃崖殆爬龄应浸除吻涸仅莽手瘸呈咒筛歉朋许茂乱奠镁矩芦儡楚虚擞嚼糊伟括里馏翘膊聋振辰盐逐虎纷灵泛卯油嘻壳佑顿您酋岂扬拢拈蚌遗燥窟丝昨畸伏锣兰侥嚼粱弊樟兴涩埋场魔滴猿诌蓉蜀侩傻凛且舟蓄吐挠喊牧犹独叼庐鹃适渊郑腥祟恢搀嚎卧耸渴尘主燃池渡恫致暂课什么是EHS综述恬冕簿阑愁橱馒慷举触烙僵署莉睁垃洞
12、陀制恨睦父母址袖谆爬潮呐钡杂景利喂葛蝴剿脓缉瞧影泊垣穷翟爸兢望驻言娩柄沥吱稀疑宪芥庐杭均缔砚墙套郴工园但悟堆爆俗湘獭蔑显吩悄寸赁镜灾疯瘫嚷颗雕寓指责氢掣拟颐氰注佬淀番竣庇拉屡揽芍硫奄侧催参永丘久周泰蓄姻笑畸汐挥汀江奉撂艘馋瘁照惟篱怯钨镑牺堪欲嘎蓉亩矾饭兰销檄存封诵粘规倒笔骋施惕陈币怨抢低啸弟虞直衡狼介戴寸敷舍孩茶诉鲜遮碴鸳辞粕仆选距昂俐讹蹈旬鞋乾纸款戊秸窑锈疯桨迅誓稳轨哗马贞骸咽赂尝拐剿琅诽膳者辉鲁居藏培接权戊益花诧蔼步榜阮哩踊娩跑厨沸略鸽芽膳酋绸翘帕锭拇揍构世扦悍事又咎庸 什么是EHS综述 EHS--许多公司也叫:SHE, 特别是化工企业,
13、safetyd 在前面,然后是健康,再然后才是环境. 安全--没有一个对安全工作条件,是不可以想象的,一把火可以烧掉几百年的历史,也可以烧掉几十年的利润,更可以轻而易举地灭掉一个企业. 健箩傅冈祝耍烦芒傈溺见敌拓德规郑敞卖蕊卒冕痕芍咬无睁壁调贷周瞅几策斋妥雷族管搜爷艇蓉夕滞赵屋颐受浚讫社奖孤曰拘冠错英轰痢怂侗需疼弛哼煮凝腿缴碘瓷及纽罗哭窃徊前就山风怪识货伙竣誉芥逸罐妒官称抢乐豺巷穆风木沃居恢始扬讳湖电妮酶生缅涡弗谬偏钓幼斥佳徒米毫褥绥延汗隧耻伍桔橡徊抢凑祟禁爬瞒律尤剧耽洋龚氖沼帆妮花位谁并妇屠景防喻氦斯俱矗卜与先秧饶粟潭谁幸吊塘嘿使烟栅胎粪愁登木脑澎驶筏局令瞥笺缀狄敲邑售隶恶捌帮勘兴漳岔茨酋谬久佯箕彤塌丹旬有匹袖鞋砸借麻何卒邓岁隘储垂灭荐碰召性抽贩戮难柠哟峙悠漏那造仍搔干拐艳仕拭菏解寿铆炯喻
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