1、小学教职工考勤制度
―、全体教职工实行五天工作制，一天两签到，未能按时签到者视为迟到，上班时间终止时仍未签到者视为缺勤。
二、全体教职工实行坐班制。在工作时间内学校实行不定时抽查，未能坚持在岗的，视为缺勤（因公外出不在岗除外）。特殊岗位工作时间可根据具体情况安排。
三、扣款：1.迟到、早退一次扣2元，工作时间随便离校的，一次扣5元；旷课一节扣5元，上课晚进课堂或早退一次扣1元。各类会议及活动，缺席一次扣5元，请假、迟到、早退一次扣1元。
2. 事假十天以内每天扣8元，学期内累计超过十天不足一个月者，每超过一天扣15元；学期累计超过一个月不足两个月者，扣除当月的奖励性基础工资；累计超过两
2、个月的，按上级有关文件执行。
3. 教职工病假十天以内每天扣5元，学期内累计超过十天不足一个月者，每超过一天扣10元；学期累计超过一个月不足两个月者，扣除当月的奖励性基础工资；累计超过两个月的，按上级有关文件执行。
4. 教职工无正当理由旷工的，每旷工1天，扣其工资总额的1/30。一年中连续旷工15天或累计旷工30天的，予以辞聘。
5. 学期累计事假15天、病假30天以上，取消各类评优资格，年度考核、师德考核均不能为优秀等级（符合国家规定的休假时间除外）。对重病长期住院治疗及特殊病者，教委研究酌情另行处理。
四、1.教职工请假必须先履行手续，经领导批准后方有效。请假一天之内，本人应去教
3、导处请假，并写好请假条，一式两份，一份教导处存档，一份交分管校长。假期已满应去教导处消假，如果需续假的应本人去教导处再办理请假手续，实在不能当面请假的应委托他人办理书面请假手续，（电话请假、捎假等形式请假，未办书面手续者一律视为旷工）。一天以上两天以内请假，应向分管校长请假，审批后去教导处履行以上请假手续。公差、培训研究贯彻等一律按规定办理书面请假手续。所有请假，一天以内，自己调课，并报教导处备案，一天以上请假，有教导处统一安排替代课，本人负责在教导处写好替代课单，（不能来校的委托他人代写）并交于替代课教师，否则造成空堂等一切后果本人负责。非任课教师向分管主任请假，请假手续和批假权限同任课教师
4、领导班子全体应向校长请假。每周五下午由教导处和赵校长审对、统计考勤结果，并在周前会上向全体老师通报。不按以上规定办理请假手续的一律按旷工处理。考勤员凭请假单记入考勤表。
2. 事假、病假扣分按考勤考核计分标准执行。
3. 婚、丧、产假：法定年龄结婚，婚假7天。实行晚婚者（男年满25岁，女满23周岁者），婚假21天，女教职工产假120天，晚育者（已婚妇女年满23周岁，妊娠生育第一个孩的为晚育者）实行增加60天，违反计划生育者按旷工处理。教职工直系亲属丧假10天。哺乳期一年（一年内每天给一小时时间），考核时视为正常出勤。
4. 公伤假：教职工因公负伤，要写出受伤经过报告，由校卫生室及有关医
5、院鉴定，工资按在岗标准发放。如违反劳动操作规程而受伤，责任自负，不得享受岗位工资。
实验小学和谐教研组评比制度
1. 全组教师能认真研究贯彻、全面贯彻党的教育方针、政策及有关教育改革的文件精神。无体罚或变相体罚学生现象，不从事或进行有偿家教。积极参加学校的政治研究贯彻和业务研究贯彻，不迟到、不早退，不无故缺席。
2. 全组老师能以老带新，“名师工程”、“青蓝工程”落实到位，全组教师能积极参加学历和业务进修，不断提高自身的业务水平和素质，尤其是青年教师能得到锻炼，成长较快。组内教师能相互关心，团结协作，出色完成学校布置的各项任务。
3. 全组教师能认真研究贯彻新课程标准，积极投身课程改革
6、教研组的课改汇报活动、集体研究课等能及时组织开展，且效果好，质量高。
4. 能认真制定好教研组活动计划，切实贯彻、执行教学常规，改进教学方法，努力提高教学质量，积极开展教学研究活动。在学校教育、教学工作检查评比中（备课笔记、学生作业、课堂常规、教学质量调研等）成绩优秀。
5. 能组织好教研组的各种课外活动，如：兴趣组活动、辅导学生竞赛、特色班活动等。做到有计划、有内容、有记载、有专人分工负责，并取得了良好的成绩。
6. 能认真做好期中、期末等考试的命题、监考、阅卷、结分和试卷分析等有关工作，教研组的教学质量良好，班际差距不超过5分（百分制试卷）。
7. 能严格遵守学校的各项规章制度，
7、不迟到、不早退，做到为人师表，教书育人。
8. 能与其他教研组团结合作，在学校重大活动中表现突出，取得了显著成绩，组员之间无争吵或做事互相推诿现象。
9. 管理好本教研组使用的各种教具、电教器材、工具书、教学资料等，上交各种资料及时、质量高。
10. 有良好的工作环境，能随时保持办公室的整洁、卫生。
校园欺凌和暴力事件管理工作制度
为进一步遏制校园欺凌事件发生，严厉打击校园暴力，保证在校学生有一个文明、和谐、健康的研究贯彻环境，提高认识。确保师生生命安全，结合学校实际，特制定本工作制度。
1、建立以XX校长为组长的校园欺凌专项治理行动工作领导小组。
2、定期召开法制教育领导小组会
8、议，研究部署法制教育工作。
3、每学期认真制订法制教育工作计划。
4、聘请法制副校长到校向全体师生作法制讲座，每学期一次。
5、抓好班会、思想品德课、宣传板报等一切教育阵地，加强对师生的法制教育工作。
6、组织教师认真研究贯彻《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》，等教育
法律、法规。要求教师加强师德修养，严格遵守教师职业道德规范，不得歧视、侮辱、殴打、体罚、或变相体罚学生。
7、办好家长学校，加强对家长学校的法制宣传，配合学校共同抓好育人工作。
8、积极开展法制教育、观看法制教育电影，采用多种形式搞好学校法制教育。
9、每学期认真做好法制教育工作总结，不断改进法制
教育工作。
10、做好法制教育工作考核，评选法制教育先进工作者，给予表彰、鼓励。
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