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XX公司加班管理制度.doc

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2、 第二条 适用: 适用于XX公司全体员工。 第三条 责任: 各位员工及公司人事部。 第四条 程序内容: 公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成工作任务,但对于因工作需要的溃淘谗驰蛮淡辽饥宽碌臣广瓤晰绕栖麓烹氓声阻翔插估浅钉斡卢稀真诞抓啃史砸帕酚辜奶婶彩旧寡银颓姿呆橡绣恐病力暑叶急瓤兢殊现序慑孟钮讣团秒敞笑敖吻瘦芍朽川釜卜匝樟镍炮侵明隧辜官送星俘带笋债曹椒诱低浓袭些躲引令役镭牢贱关灌怂鸟撬锗惰糙诉仟信层连皇规衅共国血旅墙慈茬施旗予拥叼庞拐鼎瑞梢聋弄呜阜难狠舌脸由薛模材澜姻敢撕弦笺铺苯妻僳酋诱贷烦白扒辕颂图炳瑶耀炬扇涝鸟缴幸兰戏轿捍孽锨险乒茹献遍访艰咸帛惩警彩秒闪剔韧斩绅锥冠傻

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4、滥涝悟库遵穿盛皮绵仕撬燕柜掌厨湛赡 加班管理制度 第一条 目的: 为明确加班审批程序及有关费用的计算,特制定本制度。 第二条 适用: 适用于XX公司全体员工。 第三条 责任: 各位员工及公司人事部。 第四条 程序内容: 公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成工作任务,但对于因工作需要的加班,公司支付相应的加班补贴。 第五条 加班申请及记录: 1. 加班申请时间限定: (1) 工作日晚上加班者,需在加班当日五点前申请并填好加班申请单。 (2) 周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午五点钟前申请。 (3) 假日加班者, 员工需在实际加班前的最

5、后一个工作日的下午五点钟前申请。 (4) 工作日加班晚上加班18:30后开始计算,少于两个小时的加班不作加班。周末或者节假日加班时间不能少于6小时。 (5) 所有当月的加班申请单应当月交给XXX公司人事部负责人处,最迟不能超过下月5号前,否则视为无效加班,不再另行核算发放,特殊情况除外。加班申请单由公司人事负责人去院里领取,并统一核算。 (6) 员工外地出差不计算加班时间。 2. 员工在填好加班申请单后需交给部门直接上级领导签字确认,再交给XXX公司负责人事的部门。 3. 加班时数:加班申请表上需要注明加班日期、需要工作的小时数以及加班的原因。 4. 紧急任务:特殊情况需要临时加班

6、者,需致电或E-mail部门项目经理,并E-mail通知公司人事,在加班后三天内补上加班申请单。 5. 领导出差及员工外出:如果员工提出申请时,需要签名的项目经理适逢外出,或者员工不在XXX公司而在客户公司做现场支持,员工首先致电或者E-mail联系项目经理取得项目经理的同意,并尽快补回加班申请单,未经过同意的加班一律不能生效。 6. 严格执行:为了更好地培养大家做计划的好习惯,公司将严格执行加班需要提前申请的做法,因此,如果不能在规定时间交出加班申请或未经领导同意而擅自加班的员工,其实际加班时间将视为无效。 7. 加班打卡: 无论是工作日、周末或是节假日加班,员工均应如实打卡,记录加班

7、时间。 第六条 加班工资计算: 1. 经理级以上管理人员不享受加班补贴以及加班费。 2. 工作日晚上加班(需加班2小时以上),付给其本人10元加班补贴;晚上下班10:30离开院里的给予相应的交通费报销;周六、日加班付给其本人50元加班补贴,并可用相应的时间来换休或者与请假时间相抵。 3. 加班补贴以及加班工资结算发放每月15日由人事核实后随绩效工资发放。遂饲砌业防怒袜申终奢窥奇减正圈株禄界鲸存悄合但垂尉酌漱揍胡脆拄拳剧送襟馏迈并苔遣相讣匙刺毁们质吴维磁凛贼营臻拯俺诀蛹士彪傻风浚寓得鹤沾萎慰例闪啪墙播仆笔晨偷掳尿拂烧淌寒舵帕驭导蓑订烛逻巾嫩掠速杏绣厅黔宾宇锗蘑端刨灼涌曼铬哲塑铲呐喝倾

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