1、教师聘请劳务合同范本
聘方〔甲方〕：
法人代表〔负责人〕：
应聘方〔乙方〕：
住址：
身份证号码：
联系 ：
聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日〔________年〕
聘请待遇：
1.每月〔〕元，假期不付，邻近放假不够一个月的按日工资计算。
2.奖金：按园教师考评方案兑现。
幼儿园教师使命
1、对幼儿做到关怀、细心、耐心，不偏爱，保持正面教育，严禁体罚和变相体罚。
2、认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展状
2、况，因材施教。
3、。科学、公正地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断进步工作质量。
4、进班前，必需做好一切预备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及必需求，及时提供适当的指导。留意幼儿安全，预防事故发生。
5、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、革新，不断进步自身的业务素养。
6、治理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整洁，做好保管区内的清洁工作。
7、认真做好家长工作，按时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育状况，和家长商量符合幼
3、儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。
8、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。
聘任合同的解除与终止：
1.乙方有以下状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：
〔1〕聘期内严重不履行合同的。
〔2〕乙方不服从甲方工作安排。
〔3〕乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
〔4〕乙方工作随便，不履行岗位使命，在幼儿园内外造成不良影响。
〔5〕乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
〔6〕与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中凡响不良，教育质量严重下滑。
〔7〕体罚或变相体罚造成严重后果的。
4、〔8〕私下将生源先容到其他单位，有意泄露本单位贸易秘密的。
2.乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳作合同；
〔1〕女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
〔2〕患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
3.有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳作合同：
〔1〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳作的；
〔2〕甲方未按本合同约定支付劳作报酬或提供劳作条件的。
乙方必需提出解除合同的。应在学期结束前一月提出，乙方在本园外〔如往返路途中〕所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承当。
乙方在聘期被本园解聘或经本园答应主动辞职，次协议自解聘之日起无效。
本协议自________年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：〔签字或盖章〕乙方：〔签字或盖章〕
合同签定日期：________年____月____日
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