餐馆聘用合同.doc

精品餐馆聘用合同
员工聘用合同书　　甲方〔用人单位〕名称：___________________　　法定代表人：_____________________________　　乙方〔受聘人员〕姓名：___________________　　性别：___________________________________ 出生________年____月____日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份证号码：_________________________　　家庭住址：_____　　XX编码：_______________________________ ：___________________ 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订聘用书：　　
一、聘用合同期限。　　本合同为有________年期限的聘用合同。聘用期从____20________年___1____月　　______1____日至________年____月____日止。　　
二、工作性质和考核指标　　乙方同意按甲方工作必需要，在________部门工作，完成该岗位承当的本职工作任务。　　
三、劳作保护和劳作条件
1、 甲方依据国家有关安全生产、劳作保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳作保护设施，确保乙方的安全与健康；　　
2、 甲方依据国家有关规定制定工时制度，因生产经营必需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资；　　
3、 女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳作保护。　　
四、劳作报酬　　乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。　　
五、甲方的权利和义务　　
〔一〕 甲方的权利　　
1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。　　
2．聘用期间因工作必需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。　　
3．具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同，　　
〔1〕在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的；　　
〔2〕乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；〔甲方规定乙方在________年内执行12分考勤制度，迟到一次扣2分，矿工一次扣6分，________年超出12分者自动离职。　　
〔3〕不胜任现职工作，又不接受其它安排的。　　
〔二〕 甲方的义务　　
1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。　　
2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪遵守法律和规章制度的教育与培训。　　
3．乙方具有以下情形之一，甲方不得解除聘用合同：　　
〔1〕乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳作能力的；　　
〔2〕患病或者负伤，在规定的医疗期内的；　　
〔3〕乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；　　
〔4〕法律、法规规定的其他情形。　　
六、乙方的权利和义务　　
〔一〕 乙方的权利　　
1．有权享受国家和本企业规定的劳作保护、劳作保险、福利待遇。　　
2．因疾病治疗必需要，有申请延长医疗期的权利。　　
〔二〕 乙方的义务　　
1．必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。　　
2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。　　
3．必需以甲方工作人员名义展开业务，并服从甲方统一管理。　　本合同一经签订，双方必需严格执行，　　甲方〔盖X〕：________________　　代表：________________________　　________年____月____日　　乙方〔签名〕：________________　　________年____月____日聘用合同 篇10　　甲方：____县兴XX公司　　乙方： 身份证号：　　依据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：　　
一、甲方聘用乙方担任本公司驾驶员〔押运员〕，聘用期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期三个月，试用合格，双方协商可签订正式劳作合同。　　
二、乙方应确保自己所提供的个人信息资料和各类资格证书〔身份证、驾驶执照、从业资格证、押运员证等〕真实有效。　　
三、乙方必需严格遵守国家法律法规和甲方依法治定的各项内部规章制度，否则甲方可以依照内部管理制度进行处罚。　　
四、驾驶员不得私自出车或将车辆转交他人驾驶，出车按通行证和公司指定路线行驶，违者视情节予以批评教育和处罚。车辆主动违章由驾驶员个人负责，假设发生事故，一切责任〔包括个人安全、经济损失、违章罚款〕由司机个人承当，假设造成直接经济损失，在万元以上的由司机个人赔偿损失并解除聘用合同。　　
五、车辆必需停放在公司停车场，车钥匙放在指定地点，在外停车时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承当。　　
六、工资报酬和待遇按公司工资管理制度执行。　　
七、乙方有以下情形之一的，甲乙可以随时解除本合同：　　
1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方造成重大损失的；　　
2、身份条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的；　　
3、违反国家法律、法规，被依法劳作教养、追究刑事责任的。　　
八、合同期满，经双方协商一致，可以续聘，否则，此合同终止　　
九、违约责任：　　
1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损状况承当赔偿责任。　　
2、乙方在聘用期限内无正当理由，未通过甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并依据受损状况追究乙方的赔偿责任。　　
3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承当，甲方概不负责。　　
十、因发生不可抗力导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承当法律责任。　　十
一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。依据必需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。　　十
二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖XX日起生效。　　甲方：____县兴XX公司　　代表签字：乙方签字：________年____月____日________年____月____日