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车身1车间车架段先进事迹.docx

1、车身1车间车架段先进事迹 车身 1车间车架段先进事迹 _公司车身 1车间车架段现有员工 209 人,主要负责车身底盘焊接工作。车身 1车间车架段是一个以年轻人为主体的具有很强凝聚力的团队,他们把“健康、快乐、向上”的精神融入到日常工作中,塑造出一支素质强、纪律好、作风硬的精品员工队伍。 一、群策群力,全面确保各项生产指标的完成 生产为企业日常工作中的第一重点,完成生产任务需要多方面的配合。车身 1车间车架段群策群力,严把质量管理,从设备管理、物料管理等多方面入手,确保生产任务的顺利完成。同时针对制约产能提升的瓶颈点,与相关部门共同研究制定解决方案,提升产能效率,并对执行效果进行后续跟踪, 20

2、10年共完成生产任务 93188车次,合格率达到 99.99%。 二、加强安全工作的督促和教育,确保生产安全。 安全为日常生产中重中之重,一旦发生安全事故会给员工本人及相关负责人带来很多严重的影响。车身 1车间车架段建立起一整套完善的安全生产制度,同时在日常安全生产工作中推广嘴快、腿快、手快的“三快”原则,嘴快即部署各项安全工作要说到、说详、说细、说清、说明;腿快即认真落实安全制度,对生产办公区域进行不间断的巡回检查,注重细节、不留死角;手快即发现问题,尽量做到现场处理,处理不了的要及时汇报主管领导。 车身 1车间车架段在不断完善安全制度的同时,日常工作中利用各种教育手段及安全活动开展形式多样

3、的教育培训及安全活动,加大普及安全生产知识的力度,增强员工的安全生产及自我防范意识,为安全生产工作的开展打下了坚实的基础。 三、大力倡导和推进精细化管理,管理过程突出精、准、细、严的原则 细化考核办法,大力倡导和推进精细化管理,管理过程突出精、准、细、严的原则,推行“五个三”法则,夯实管理基础:即三勤、三细、三到位、三不少、三必谈。 所谓“三勤”是指:勤动脑、勤汇报、勤沟通;“三细” 就是:思考问题细、安排工作细、抓工作质量细;“三到位”是:布置工作到位、检查工作到位、安全隐患防范和处理到位;“三不少”即:班前交接不能少、班上落实不能少、班后跟踪不能少;“三必谈”为:当员工情绪不佳时必谈、员工

4、绩效成绩出现异常波动时必谈、每月必须召开一次班组内的谈心会。导入“五个三”日常管理模式后实现了班组内部工作经验的共享,便于及时发现日常管理工作中存在的问题和不足之处并加以改进,有利于营造和谐、团结、高效的班组文化氛围,提高工作效率。 四、 注重人才储备、培养,打造精品员工团队 车身 1车间车架段制定了一整套完整的员工培训方案。一是新员工上岗前必须经过工艺、质量、设备操作、安全、劳动纪律等相关内容的理论与实际相结合的培训,培训后经考试合格才可上岗作业;实行师徒协议,新员工上岗 3个月内出现问题师傅将接受相关规定的惩罚, 3个月后进行理论与实际相结合的考试,考试合格者的师傅将得到嘉奖。二是对员工进行多技能培训。要求每名员工至少达到熟练完成 3个工位的作业,每月将考核排名公示,作为今后员工晋升的依据。三是重视骨干力量的培养和保有。定期对质量关键岗位、安全重点工位、设备操作岗位进行专项培训,做好后备人员的储备。 五、创建和谐型班组,增强班组团队凝聚力 为贯彻执行公司以人为本的管理理念 , 车身 1车间车架段从实处和细处着眼,为员工办好事、办实事。密切关注员工思想动向,主动与员工沟通,了解员工困难,及时协助解决。同时以班组为单位,坚持每月至少召开一次交流会。班组成员共享工作经验,反思存在的问题和不足,相互学习、相互促进、取长补短、共同提高。有效增强员工粘性,增强班组团队凝聚力。

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