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mba出来做什么工作

MBA是(Master Of Business Administration)的英文缩写，中文称工商〔管理〕硕士。MBA是第一个被广泛接受的国际学位。MBA是一个研究生学位，对MBA有最必要的素养、知识和学术标准要求。进入MBA学习一般必须有第一学位要求，只有各别具有丰富职业经历的人可以例外。
MBA是一个具有工作经验以后的学位，它被看成已有3年职业经验之后的一个事业加速器或转换手段。
MBA课程涵盖了现代管理的所有主要职能方面，如〔会计〕、〔财务〕、金融、营销与销售、运筹(生产作业)管理、信息系统管理、法律、人力资源管理等等。它也提供基本的经济与数量分析，课程是高度综合性的，并且包括工商政策与策略。除此之外，课程还要求同学获得理论联系实际的知识和技巧，如决策能力、团队合作、领导艺术、企业家潜力、谈判技巧、〔沟通〕与报告技术。在学习的过程中，学员应有选修偏好，并选择一个主修方向。

MBA的最低学习期限为全日制一年或在职学习的相应时间份量。MBA最少要求400小时的课堂学习，整个课程要求最少1200小时的个人课外作业。MBA项目要求对知识的渴求和个人倾注全力的投入和努力。
进入MBA课程就读必须通过一个强有力的筛选过程，以确保只有那些合格的人选才干获取MBA学位。所有学员必须经过严格的考试和评卷评分工作，以确保学习目标能满足MBA学位的标准。
2MBA学员找工作的常用方式

在原单位提升。这种状况在在职班比较普遍，在职班的许多学员，毕业后都会有职位的提升或薪资待遇的提升;这种状况发生在在职班学员身上的比较多。在职班的学员本身工作就不错，他们一般学习结束后会选择留在原单位。
猎头公司。猎头公司所猎取的对象都是一些高学位、高职位、高价位三位一体的高级管理人才。MBA正好是"三高人群'，普遍符合猎头公司的胃口。而通常，MBA也是猎头公司愿意sell的人。
通过学校的。华东理工大学MBA中心就设置了MBA职业发展中心,职业发展中心会给学员提供各种不同的职位信息。职业发展中心的老师也会依据自己所掌握的学员信息，帮助学员推举合适的职位。

通过校友关系，找到合适工作。MBA之所以受许多人的欢迎，跟它庞大的人脉圈也是分不开的。学员在校，不仅能学到知识，还能收获人脉，有些学员毕业后就是通过校友关系的人脉圈找到了不错的工作，甚至，部分学员就直接和校友一起做起了创业。从华理职业发展部的统计表上可以看出，每年毕业的同学中都有人找到不错的伙伴一起搞创业。
通过网络。现在网络这么发达，一般大公司、大企业的人才必须求都会在网上公布，学员通过网上发送简历，甚至网上面试，可以得到公司的offer。不过陈老师表示，这种方法被MBA学员用的相对较少。
注意事项
MBA是迎合市场必须求培养的高层次应用型人才，但不是所有受过MBA教育的人都一定是高薪人才，MBA学员应明确对自己的定位。而只要通过MBA教育就能成为高薪人才的想法，本来就是不切合实际的，MBA是锦上添花，不是雪中送炭，MBA学员就业时一定要摆正心态。
所以说，马上毕业的MBA同学将面临困难形势这一点是确然无疑的，他们得在已经进行了大规模裁员的行业找工作。那些具备语言技能或者准备灵活选择所从事行业及就业地区的人，可能比那些一心要获得特定机遇的人更有利。
3读MBA究竟能给我们带来什么收获

一、专业管理知识的学习
每次碰到朋友问我究竟从MBA中学到了什么的时候，跃入我脑海的第一个反应就是管理系统理论的学习与掌握。可以说，优良的MBA教育是一次非常全面和系 统的工商管理学习。关于学习者来说，无论是战略、组织、管理，还是财务、营销、生产运营，抑或是人力资源、资本等方面都会是一个系统学习的过程。
MBA教育的核心课程涉及工商管理的各个主要主面，例如：金融、管理、会计、市场营销、决策科学、经济学和组织行为学等等。一般状况下，这些课程都是必 修的。每门核心课程都全面地介绍了该学科的有用知识。如管理经济学讲述了微观经济的常识，市场营销课涉及定价策略，公司理财则展示了做为一个公司核心的财 务方面的理论。总的来说，这种系统的理论学习是非常有用的。
二、思维模式的改变
MBA给我们带来的最重要的东西，是对我们固有的观察、分析、思索和决策的思维模式的扩充。长期以来，我们每个人在工作中都形成了固有的思维模式和观 念，而这种观念和思维模式决定了一个人的行为。所以说，只有改变了一个人的观念，才干改变一个人的行为与做事方法，单纯依靠理论知识是改变不了的。真正好 的MBA学习，是能够改变一个人观念和思维模式的学习，这一点未必会适用于每一个人，不过请大家一定要仔细体会。
可以这样说，MBA给我们带来的相当重要的两个收获就是〔制定〕和革新。人们现有的思维模式主要是推断型的、分析型的，如果用生产汽车来作比喻的话，推断和 分析是汽车的两个后轮，我们必须把制定和革新作为汽车的两个前轮，给我们提供前进的方向，同时和后轮有机的配合，这样才干够驾驭这部汽车带领我们不断的前 进。
MBA教育最重要的特点是有用性，不重在灌输知识， 而在于你怎样用你学到的知识去指导你的管理工作。我认为，MBA给我们带来的最大收获是一种对新事物的记性、思索能力和开阔的视野。通过MBA的学习，我 们可以对以前工作中出现的问题产生新的看法，同时，通过更深层次的理解，会使我们在知识与技能、个性与心理、目标与愿望等诸多方面接受更多的挑战，对将来 的事业与职位有了更高的目标。
三、人际关系网络的构建
在MBA的同学圈中，很多人在某一方面或某些方面都有着非常丰富的成功经验，除了正常的课堂学习之外，大家课余互相之间的交流沟通本身就是一个非常好的 学习过程。因为身处在这样一个环境当中，大家很自然的会取长补短，总体水平就会一起水涨船高。这是一个良性的循环，激烈的竞争促使每个人拼命努力，加上 MBA 同学大多在原来的工作岗位上积存了丰富的经验，所以才干够互相交流、借鉴和学习，共同提升。
四、自我的完善与提升
在职业素养方面，MBA也能够给我们带来极大的提升。近两年的系统学习，大部分同学都应该在思维、视野、语言和交流的能力、推断和决策能力等方面获得了不小的提升，而这些是能够使同学们终身受益的。
每个人所拥有的东西不同，所走的路也不同。是否要报考MBA再出发学习，这个问题答案就在你心中，你是否必须要，为什么必须要?如果你还在想，那你无妨去做，这样你会收到意想不到的收获。
4MBA面试官想视察你的多少种能力

职业热情
问一下自己："为什么有兴趣从事管理工作?你觉得你对管理工作充满激情吗?如果是的话，为什么?'最好给出一些具体的例子。这些例子可以是你带领团队向顶量销售业绩挑战，也可以是你在某一产品项目组中从产品研发到最后上市中的任何一件事情。
动机和目的
面试官想要知道你为什么要读mba，试问你自己："为什么要报考MBA(微博)?为什么要报考这所院校的MBA?'不要简单重复你简历上的内容，MBA能给你带来什么这是你思索的关键，你的性格特点是否合适你所报考的院校，你对你所报考的院校有多少了解。
技能和经验
想一想你的关键技能，并合计如何将它们用在平常的工作中。避免陈词滥调和泛泛而谈;相反，要提供详尽的证据。想像你的弱点，并合计如何把它们减少到最低的程度，使它们和你的力量均衡。尽可能地客观描述你自己，避免盲目自大或过分谦虚。
职业作风
描述你的职业品质，包括细心、努力和责任感。举例证实你如何把一个重要项目保持到底，并获得了你所期盼的结果。说明你如何收集资料，如何预见困难险阻，如何应对压力。
领导才干
提供证据来证实你的影响力，包括创造能力、主动性、富有机智和领导才干。你能够为上面的每一项提供什么样的事例呢?事例应集中在你如何解决问题、带领团队战胜困难，如何利用可能被忽略的机会，如何赢得别人的支持来实现各个目标。
适应工作的能力
谈谈你所具备的工作能力是如何适应本职位的要求。你的回答应该对你过去的工作既有肯定的描述同时也要作否定的描述，不要作长篇大论，告诉面试官你的适应能力正是你读MBA最好的理由。

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