社区党委书记X年度党建工作责任制述职报告.doc

社区党委书记X年度党建工作责任制述职报告
社区党委书记x年度党建工作责任制述职报告
X年，X社区在党的十九大精神的指引下，社区党委以落实党员教育管理、提升为民服务能力为己任，积极开展基层党建工作。现将工作状况汇报如下：
一、主要工作
社区党委与X办党工委签订目标责任书，制定党建工作三项清单，严格落实书记主体责任，顺利完成社区“三委〞换届，配齐班子队伍。截止X年底，社区共有网格党支部三个、非公党支部一个，自管党员X名〔其中非公党员X名〕。
〔一〕夯实基础认真工作。一是上下协力，明确责任分工。每月召开党委会，传达落实各级关于基层党建工作重大布暑；各支部落实“三会一课〞制度，强化党员教育管理；各小组长强化对党员的联系。二是依托“党群服务中心〞、社区“党代表〞工作室、党员活动室等服务平台，继续开展……等活动X余次，开展讲习活动X余次。三是利用区域化党建，与共建单位联合开展老年健步走、参观市民之家等活动X余次。四是严把发展党员质量关，社区现有入党积极分子X名，各支部定期对所负责积极分子进行培养视察、交办工作。五是革新党建服务。在完善“教育、信息、服务〞三个平台基础上，优化开展“X〞服务提升活动。六是落实省、市、区各级巡查组反馈看法和X年度述职评议中发现的问题。通过换届进一步优化两委结构，充分发挥现有场所功能丰富活动内容，结合实际进一步优化革新服务。
〔二〕紧抓廉政建设不动摇。一是全力支持居务监督委员会开展工作，出席居监会会议X次，为居监会工作提供保证。二是落实执行中央八项规定精神，每月进行“四风〞自查自纠并及时整改。三是对社区三务公开事项进行备案，设有公开台账；利用“一征三议两公开〞工作法解决重要涉民事项。四是严格要求自己、清廉奉公，自觉接受群众的监督；组织社区工作人员集中学习《监察法》，强化思想教育。
〔三〕强化意识形态建设树立正能量。一是自换届后，班子及成员严格履行各自的使命，正常开展各项工作；二是积极宣扬并践行社会主义核心价值观，组织党员学习习近平新时代特色社会主义思想，组织X名党员签订不信教承诺书；三是强化阵地建设管理，树立正能量传输渠道。利用党员活动室、新时代X大讲堂、微信公众号、微信群等途径，有效畅通了正能量的传输渠道。
二、存在问题
〔一〕社区班子成员在学习时，缺乏学习的系统性、针对性和关联性，照本宣科居多，未能很好地联系实际工作。例如X年X月X日组织学习“习近平总书记X•X重要讲话〞，学习形式仅限于通读原文，没有更好地联系工作实际进行解读。
〔二〕党员教育管理模式单一，致使每个月参加党组织活动的党员基本固定，且参加人数有限；从单位失业、离职后的党员多到私企或个体打工，各支部间还未形成一种良性的“比学赶超〞氛围。例如：截止X年X月社区有自管党员X人，每月各党支部活动中，到会人员基本固定，到会总人数在X人左右。
〔三〕X大讲堂工作开展中，存在对居民需求摸排不深入、不清楚，所开设的部分活动没有细致的课程规划，致使开设活动吸引力不够、呈逐渐遇冷现象。例如我们固定开展的“书画课〞、“手机课堂〞、“国象公益课〞，其中的“手机课堂〞自X年X月X日开始，每周五上午开课，基本是当堂依据居民所提内容进行授课、没有细致的课程规划，起不到引导居民深入学习的作用，因此居民听后自觉没有什么可学的，人员逐减、活动逐减遇冷，至X月X日后，近几期没有居民再来参加。
三、下步工作思路及措施
针对上述问题，我们将通过以下方式加以完善改善：
〔一〕采用“走出去〞及“请进来〞的方式，对“三委〞成员进行系统的、有针对性的学习教育培训，通过培训，提升“三委〞班子成员整体素养；进一步强化对在职人员的意识形态教育，让大家真正明白现实工作的重要性，强化在职人员的奉献意识，加强在职人员中非党员同志向党组织积极靠拢的思想意识，从而不断壮大在职人员党员数量，优化班子结构。
〔二〕结合社区自管党员实际状况，制定对“长期在外或因其他原因不常常参加组织生活的党员管理办法〞，对党员进行符合实际的多元化管理模式；每年组织各支部间的学习观摩不少于X次，在支部间营造“比学赶超〞的深厚氛围，每月召开党委扩展会议，邀请各支部书记列席参加，就各支部每月活动状况直接在会上进行小结分析，定期对各支部工作状况进行考核。优化党员学习教育内容及志愿服务活动项目，对各党支部党员每月参加状况进行统计汇总，依据统计数据定期分析研判，并将其参加状况作为每季度积分考核的重要依据之一，提升党员自觉参加组织活动的积极性。〔三〕深入居民群众，了解辖区居民在文化、技能等各种学习方面的具体需求，从而有针对性地设置课程，强化对辖区内各类人才资源的摸排，进行数据汇总，同时吸纳相关方面的人才进入讲师队伍，进一步充实X大讲堂活动内容。