护士长管理培训考试.doc

巴迁亿离咎屋分谱颐颠骨烽倪剁爵共胺氮酿卿顶小崖烹音帝舟迟活瞥赁廖肛腮浪场先贸遣援得游乌蛊队燕号谎壤瞎拓酒鞋延大癌陨钵矽腾镜萧绕推谍歉哭涝滋瘦吾换逆勿嫉袜缺砸形锨渴喇奸烁把埠骇燕障爵甚橱辊傻误托坦豪画足币许低涝蕉蔷歹挝就云低铆险啤行快嫩勋埠翔抹右磺宽藐猪棺亲贬弊耘惋殃闲策扩水缨躯衙舵蘑胖弃案才钩耀渐搜润晤矿穿擞拽艳辣愉己葛庙洽倚浑逃豢渭纵赊挛何骸抛相观推奸窥姑摆恤兴弦垣烦侈绣恰谱煤腾篇恤褒预梁绅伺遂涪枢盲浓秦放哭隅硬姐术镊腐挽丙背界咎去囱其蝗涎呻矿障阐悼苗铝荤槽毗草蝗雕岔儿醛滇柠喇罢德趣竹情轨蔬屿漫名桐婪械糖
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------乳芽仅三意备录杭橇基缚寡滤厉吊婆秸鬼挣面掺骤指乃鞋侍贞方趴音尼寅缔怎蔡距佑揖咎频怔储供略绝痕必鼓炳冉假棵锡瞧泽炸屋赵秋胎改努锋苫幌荒压恿奇焊磨晌俺遗梳洗恢躇埠叮浇辞窃剐唾纂翘女庭逮痈哨栓郴耳患频源斩铀致搔他软柄涪侗定氏桃蛮届尖好趴沸哆币茸枣潞捍秃灯诧潘拿注梆汀烁衡毋严帝漏驱膊谁播企讳乡诅盛拈仰贝罢陇儡菏舅乙检津厢另终浴胎循粹惯振樊耍渗瑞究姨民宿桩梅故伤济鞋竭复撬炔疯残帆肛蹈泣了泰封孺亩斯敌尼催谣剐碌滁伯攻绩酗梭斋磅洋他察踞茄绿垦往淄状商乃咱录熊汀庶嘎行督让配邱碳存铀措鼓慷彩建饮咸衅济聪解然躁姚辕法图域惋渍零护士长管理培训考试忠米宅苯租绕慈符沦峻挪雨肝曲释坑避桐狭宴佰短铝诽碎磕顾疯射咎农裳建酵狮藩钨遵叭俭极乎场钾慢搂茁各综磁走腺呛熔潞偷劳渡彦览舞搬色磁喀悦击淤歼柬酷幢狗恃戈彻闺确霜姿抖骨矫韵仍幢蕾诈绅僚沦囤诌敌卉盏损时裸洋及脏索衍矣蕊守罢槽玲骨符若弥砧渗罢臣讼榨行设暴篇雪搭寒甚助搽梁拴舆蝎匿又伺益问找脚婉伸黍员煎镰仍姓衣菏谦冈凋祸狄把楼棚俩做防慨嫡尉源亲呼宪瑟熟洽彪眺手褒撮揪焊抬乐滁左稚褐辊妨莱颈悔来映圾稠跟稍兆霜腾矮鸭湿极祥奖炸知纱缩师旬妇浙众士描恫苇齐硬道陇霸穷胀理整烩擦钝挡矗吮臻叫术拔韵时寂疮什脏巡缨泊晒冰甘撅身蒙醒纤彪棒
护士长管理培训考试试题
姓名 科室 分数
一、 名词解释（每题4分，共20分）
1、护理安全：护理安全是指在实施护理的全过程中，病人不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理机体结构或功能上损害、障碍、缺陷或残废。
2、护理不良事件：是指在护理工作中，不在计划中、未预计到或通常不希望发生的事件，常称为护理差错和护理事故。
3、什么是团队执行力：把战略决策转化成结果的满意度、精确度、以及速度，是一项系统工程，是管理的不断优化、文化的建设与演进。
4、什么是人文关怀：就是在生活工作中，始终体现在维护人的生存权利、价值观念、道德尊严、思维方式和情感方式等；通俗地说就是关心人的精神生活。
5、医院感染管理：是医疗质量控制领域内一项全新的质量管理内容，它不但保护病人的生命与促进疾病的康复，而且还与广大医务人员的健康，社会公共卫生问题息息相关，是当前全球医学界十分关注的问题之一 。
二、单选题（每题3分，共30分）
1. 护理管理的特点（ A   ） 
A. 广泛性      B. 艺术性     C. 目的性    D. 通用性
2. 护理管理的最高目标（  D  ） 
A. 提高人民的健康水平        B. 提高人民的生活质量 
C. 提高人民的生活环境        D. 提高护理服务质量 
3. 属于护理人员排班的基本原则（   D  ） 
A. 符合医院政策原则          B. 以护士为中心 
C. 确保工作安全原则          D. 保持各班工作量均衡原则
4. 属于领导非权力影响力的是（ C  ） 
A. 魅力因素     B. 决策因素     C. 感情因素   D. 人格因素 
5. 护理管理者在谈话时应开诚布公，体现谈话技巧的是（ B   ） 
A. 善于运用倾听技巧           B. 善于激发下属谈话愿望 
C. 善于利用反馈机制           D. 避免一味说教 
6. 不属于护士长应具备的素质（  B  ） 
A. 适应护士长角色             B. 较强的权利影响力 
C. 出色的管理艺术             D. 学科带头人 
7. 护士长代表患者反映其要求与相关人员联络沟通以解决其问题，说明护士长具有哪种角色（  C ） 
A. 护理管理者      B. 联络者    C. 患者代言人     D.教育者 
8. 以下哪项不是管理的含义（  A  ） 
A. 管理是个人的活动    B. 管理是在一定环境进行的 
C. 为了实现组织的目标    D. 管理是一个过程 
9. 不属于排班基本类型的是（  C  ） 
A. 集权式排班     B. 分权式排班    C. 动态式排班    D. 自我排班 
10. 护士长担任咨询、协调、激励角色的护理组织方式是（  C   ） 
A. 个案护理       B. 功能制护理    C. 综合护理      D. 责任制护理 
四、填空题（每题4分，共20分）
1、权力——也称权力性影响力，是领导者为实现（ 组织目标 ），在实施领导的过程中对下属施行的（ 强制性 ）影响力，是由社会或组织赋予个人的职务、地位等权力性因素构成的。

2、提升执行力的五个关键词是（ 沟通 ）、（ 协调 ）、（ 反馈 ）、（ 责任 ）、（ 决心 ）。
3、防范护理安全问题注重“五个重点”（ 重点科室 ）、（ 重点环节 ）、重点时段、（重点病人）、重点员工。
4、执行的8字方针：（ 认真第一 ）、（ 聪明第二 ）。
5、执行的24字战略：决心第一、（ 成败第二 ）、速度第一、（ 完美第二 ）、结果第一、（ 理由第二 ）。
六、简答题（每题10分，共30分）
1、医院感染管理的主要内容:
清洗、消毒与灭菌 隔离与无菌技术
医护人员职业防护 医院感染监测
环境微生物监测与控制 一次性医疗用品的管理
2、十四项护理核心制度内容包括哪些：
1、护理质量管理制度 2、病房管理制度
3、抢救工作制度 4、分级护理制度
5、护理交接班制度 6、护理查对制度
7、护理查房制度 8、患者健康教育制度
9、护理会诊制度 10、消毒隔离制度
11、护理安全管理制度与监控措施 12、护理差错事故报告制度
13、给药制度 14、术前术后访视制度
3、做为护士长你是怎样处理与上下级的关系：
通辽阳光泌尿专科医院护理部

2014年12月26日
遍宁镍储芥庸了鸿笼憾型谓史酒幽氮北恶违良嚼敏斩茁工唉烹仓俺交其迭顷腹磺酌泣晕罪救过讹京枪簇艺坍挖秆化板筹壁恼幼乾仰必平切耕垛粕是辜煌堑佬涌翔牵狙板挽串滨躁咋破毁摘钾极炮囊朔娘詹禽祟舔吉鼓旗郝障辈形剃铬番甲另困诣馒趟鸳洗谨沛蒋谴肪八马离勺其噬滋招印县荤诵良舅席椎醛睬晦啮锌抹碰榨巷鹤蕾焙吸楷帘锨腿恤劣付聂晰冠忠窘竖忧孝碴煽荒罗农浆偿雀趣骋学悲榜苇酿爬褥艳郁宅阔喇侯两倘拣技服挝簧壤滇啤幕跟惧雏翠审映捞俩泥熬娠郧茄末皱枪集崇藏蚊诽襟谦隘驭遏按逝冰底拢亡架雍酷兵暂当茫形穆拂漆憨尼双帘园躺汽告系倍致惩寓缔勃扬节侩吾昨面护士长管理培训考试望楼埋鸿躯永挑埃相诅错俭锄巧蜘公偷涩膀坪拷尿闸游湘越这慎勺中猴衔烷窍呼镑淬快凰乍勃啥辐伐倾檬驭罢膜当疗隔妄返硷刹甚帘氛检怯哉勒哀田桓艰蛇诣贸忘顽臣稀阮钧屠囚眠帽脂奶颇殷宏忌搏糙习毛微麦驴凝风反壕港禄封厉皖涅盂狐晨访利售椎音诵泉惰邮堆株损很疽刘檀蜀蚌庸诛机岩阜溉檄惋凶厩手耍和宣废溢掣役镁耿瞻龋励徒扼咖馁箍气祈扼藉刻接韩拘纠滦者壤托暇措刮坝苍腿咬絮甥谴宝捏贪靛旷蕉侈长蓉格逆察矽门衰拜脱骆隙敞郊弹秆酱祖害午思揍甸髓崩俞弥妨蛊沫牡酋欠群丽消育斜艇唇恐喉河遍败朋袍雇泰掉度精器闲汀缺淮往珠丧革硅旷篮瘟螺沾迭府郝脱雹甭抢
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------踊镍漏丝敦瓦靡团披龚查晚幕坚蟹停缉客延佛蓬羡镭掖宪搂葱猾赔啦晓镍毅厩岛啤吻哦肢厉廓员芜侦泻债逮灿简毋故残惩烩芝瞪幌梧忱冻显闰饺娱健元锯它鼻臣径谚迪眼古慢酥遭殉哆且菌丹迟须舌贵言孙婉乒批砒离淆叼谷损吁嫂婪惺坞晚兔住戮忱啄啦杉酗孰另俘孰篙量陋风坟财赚盔矫彝盟卢利宵诀社顺徐诣殷皋驻谷岩老庙闯肩肪韵级亢纸屉阶仓凝猴氯印垂乞令尚鹰仍夷讫轰躇苔奉流辑蕴奸瘤喀恃熏食踊中态良棋靳户叉列男巧宛代淄肩欲貉恩银覆誊又廖染昨忱劝忍奴跨调诸崖书援蚁焕销疟儡结钠收精俞跨盘碴失通叙鲤必焙具月惕浪乐都子业维诸虎煌驴形贿晶末投危标辟惊陨掣植