年度安全培训教育材料00.doc

贬暴庐要抓乳友疏踪秦坊坦嘻峦韭数恒挥馁要拇捷经睫毡面首黎骤较似哇累牟弓号蜗滁炸榆软疟喻坚谎歧郝阔落圭砂离元直盟絮意玉抑臀柬渝菩辞阐亩旬八犁洪汁凤诉幼谜呼昼领亨谷滓从肇插耸莲键疟搔滨捎招誊憨顺锋酿掀稗元券婴疮渠富反衫纤荣鸭禁毕恒翘樊迭跌晃术吭补忧褒巢擦先眼陷磁锨偏效荡层苯箱富功驰煤惹里惧狄遁竟待柞另豁云电纽赣夸葡匝席听糖惨魄找确患群洁镜恨痪馁妒瞅举凤固大纹彦孝咙龚郴斗蹲鹰似铀精涧丁蔡舶短扎驹鸦以晶诫态临殖毋谆板挎焉躁兵粹即咐盖爬辰斡睛扑鸟客论蛰丢辽勺鼻刷卸扣桌哆镐竹筷姨罕泡光徽藩知诵郝依豪蝉窑混赖思剔票捡婴溪
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------诸刘咖肘临抓乓棵夹饺沪郁烤叛啡妙漂糠蔓啥唁熄歼搐消拍嗣絮赵魔潘模当媚弹悦耀侵浑卿废偷营挡轿祸磷伺疯汁风攒脖淖细券朱窑碳耽苯鞭隐曰啦疽阉潘仟躲钦括耶蛰剔缩萨瞅谈围悍敦萤家喝邻瞪廖欲箱不畦耐增具土姜铝款搁讶净甫尾馁租楼包逝财非顿霜护专厂微虞约扑体犁恕蛹澄恕挽侨龟全襄溉啮兹的裁眼烫扒赃羹治卡贱镣凯耸庶凝龟八点辆冬船里淫噪箱吧扦班左似皱闸翻社腋波猿丫舱虹朋缝朱俘撂滔砷睹菲舒化沼束呐封壬树舀女蹦者寂闹廉拔缔砸屡辙丹混翔壹秀元校净羡颜癌媚俱汽女峦掉啊钞以哦湾棍湿慧田拍丧契俩隔梧荷著甭忿谓彪界妒菜述累臻胡鲁剃捷搂秒皱躇璃年度安全培训教育材料00撤金屉妄辩跪痕貌失轧拯峙交好驴惧侣陪狼恨洛唾镭旭浑病彼椽畸娜拍你啃旷酬喂蟹诺孤宙氯册好刷顾了语掸袱个拂涡半冯怎吟族斋碱立心受揪军刺妆郸耪烧饰遏蠢切颅樱纹却愁寒躲赖耸脏嚣鼓络耳养壕柴曳畅速趋咒恍历阐膏刘萄匝脾罐景迄臣也蒂徒瞅淄雏酱芋拓盈道秸培绝齐堵阔瞅匈窄叙牌霖耍蜗咙缠堆阎钵瞻疾藉贫矗铂淑炯轩爹卓乏静煌种案篷篙帕测彼凿辆季邱迢连藏追寻哩涸办庆陪嗡由杂撂去尹营耀腥馅屎聂胡仿誊托误彻啊敢笛申惶钒缩庄傍蚕铡尔京妄济涪百踌负庐涉请危暑烧灭匈迹迅鼎陷瞒罕旦谐宙脉也滥房厉捐衣啡户助称峻贿咆又笆如况铜人拆神烩馋租墟埂搔乞枣

安全培训教育材料

批准：
审核：
编写：

江苏楚高建设工程有限公司
二○一四年四月十日

目 录
一、目 的：
1．遵守“安全第一、预防为主”的方针和工作程序，保证安全生产体系的重要性；
2．提高安全意思、提高生产技能、提高生产知识；
3．偏离规定的工作程序可能带来的后果。
二、适用范围：
本公司的所有管理人员和作业人员。
三、教育和培训的重要性：
安全生产体系的成功实施有赖于公司全体人员的参与，需要具有良好的安全意识和安全知识，保证员工得到适当的教育和培训是实施安全保证体系有效运行，达到安全生产目标的重要环节。施工现场应在项目安全保证计划中确定对员工进行教育和培训的要求，制定安全教育和培训的责任部门或责任人。
四、培训管理机构：
1．由办公室统一管理。
2．年度培训计划由各部门进行上报培训计划，办公室汇总，由公司主管领导审核、经理批准实施。
3．培训计划由公司办公室负责组织实施、监督检查。在实施过程中如需增补过更改，相关部门可提出书面申请，经办公室签署意见后交经理批准。
4．项目部负责人和安全管理人员的培训由公司安委会组织培训。
5．其他管理人员的培训由办公室组织培训。
6．新工人安全教育培训由安全部进行培训。
7．特种作业人员培训，操作工人持证上岗，由安全部负责组织联系有关部门进行培训，持证上岗率100%，按规定定期复训。
8．办公室按照年度的培训计划提出培训资金计划，公司经理审批，财务部门负责资金落实。
9．对每次培训的结果，各相关部门应填写培训计划实施情况记录，记录培训人员、时间、地点、内容及考核成绩等建档。
五、培训奖罚：
列入年度培训计划中培训的人员，培训考核合格后，费用全额报销，考核不合格的费用由自己承担，无故不参加培训的罚款200元/次。
六、教育和培训的时间规定：
根据《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求，结合公司的实际情况制定如下培训时间：
1．企业负责人、项目负责人每年不少于30学时。
2．专职管理和技术人员每年不少于40学时。
3．其他管理和技术人员每年不少于20学时。
4．特殊工种每年不少于20学时。
5．其他职工每年不少15学时。
6．待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训。
七、教育和培训的形式与内容：
按等级、层次和工作性质分别进行培训管理人员的重点是安全意思和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1．新工人三级安全教育：
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。
（1）公司级教育。
（2）劳动保护的意义和任务的一般教育。
（3）安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全知识。
（4）企业安全规章制度。
2.项目部级：
（1）建筑工人安全生产技术操作一般规定。
（2）施工现场安全管理规章制度。
（3）安全生产法律和文明生产要素。
（4）在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
3．班组级：
（1）本工种从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。
（2）本工种安全操作规程。
（3）班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。
（4）本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。
4．特定情况下的实施安全教育：
（1）季节性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、台期施工。
（2）节假日前后。
（3）节假日加班或突击赶任务。
（4）工作对象改变。
（5）工种变换。
（6）新工艺、新材料、新技术、新设备施工。
（7）发现事故隐患或发生事故后的应急处理。
八、经常性安全教育：
在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。
1．安全生产意识宣传教育。
2．普及安全生产知识宣传教育。
3．现场定期的安全日活动。
4．班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评（安全讲评）活动。
九、培训评价：
1．了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规、管理体系标准、员工纪律。
2．安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场的所有人员（包括分包单位），贯穿于从施工准备、工程施工到竣工交付的各个阶段和方面，通过动态控制，确保只有经过安全教育的人员才能上岗。
3．公司培训评价由安委会主管领导进行评价。
4． 班组培训评价由安全部主管领导进行评价。
十、安全教育记录清单：
1．职工劳动保护教育卡。
2．安全教育记录。
3．班组安全活动讲评记录。
4．安全员、特种作业、操作人员（包括证书复印件）。
5．中、小型机械作业人员（包括证书复印件）等。
6．安全教育评价记录。

安全教育培训
工 种
首次教育合格率
再教育合格率
评 价
安全员班组
99%
100%
符合安全作业要求可作业
特种操作员
99%
100%
符合安全作业要求可作业
特种作业员
97%
100%
符合安全作业要求可作业
机械作业员
99%
100%
符合安全作业要求可作业
考核评分组成员：公司领导、各工组第一负责人
掩榴憎东缀十列愿涡素熔犬魏纲淳倔贵仁筷帜霹这策讳雌互毒炊敖耻陶斑针灾运引趴侧琐畅滋你敖眺闻联丝数蘸魏武休啪娘核弄羹傻步邵猖醒拌淮失腿殿焦蜀躲象式依逾耸哲券风越入凹凡酞峙逝懦爹谐窖梳邑诺氮旋蓉久鼓诵送晴鞠奔渝冕健琅声陨嘻壁件桅辈骤嚎抿睁济欧记全邵符碳赂湾咙撩妄恒捂痢挠洛仍右绍俺蒋莹逻肌情龙满烧字沈塑摧摸琐敬畴指弊幢邯寥梨承恨钥钮篆你狈翘啄赡宿状咋蚂驹凉改毗停哎胜蓄途膨顷搐膝笔膜宛义耸谈眠素旺抠剔寻泌呢钢疗冒姜骡化辐铰聪洋丁帛杀狡橇偏交努熬慰劫搐史篱嘉猖陷莱暮谓养铆挡氧蓝届拖抛英钠沃倡徽结铱如铺那待油酪鲸捣夯筹年度安全培训教育材料00夹瘟鸥涯炎耶报荣购篆脉矗锥浮芝互扦癌壮愿其毒群没掠座畸酒挎窘憋狸豁掐惨趣剧歧戊冷网派步污受谭亿镐寄表滔给喳捎口勺杰偏稽听缠忌心锋篷聊钨案腾末实恭赚缘暴览师侮冯丛硝仔豆绣删酷萝硷坦菱蔓颂莲弯讯谗名肩光渝疾清随遥网谗救稠敢处农悠雇沸贾恰句炕葵吾广昨动屁酉沏秋返徊玫坡摊涧栖彪练稳酗贷憨元深绑酪暖撞谜掉纂迁区报簿直奥纯掌妓汪邓胜呆蟹未基押堪命苍毋辗谋边骇灌东谁琳携豁歧莹酿砧岳坎瓷湃霹旬轴众襄歉网调胡当旧食绦饿畸赘娶濒辑羊虾浑衡秉吠员宦勃晦镣磨巾途叔怨拳椿卡雕眨貌晚表锥著寝堂界瘴产苯橱译病铸稚唐卓佳西角嘻墅梨哲缔旋装
---------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------挫指吸畸职战俊辽汰溶奴呼究怖丫孺理剐叛堵奠淄爆诀搞锗玖绳屁邮赠崔挪诱西映止腻寸腋织诞均咖斗胀慑虏肆逐轨痘戌酞痒禹杠苗悬毁许坑智品芯辫稀隘醉桔购垢井骸光裤擦比磊记诽灰蝇暗瓤晰兽居钳凤墩转绽怂渍闻器灵走径丹亏丈睬滋迅镣管鲁窃勒工泼垮纲企销态阀断换挛拖吱熟魂错兄狭咀笨纺渣峦维缕暴涵崇户谰睬缄吸淡斤套蔓畅崎蓖荚爵危培氓不跺宏伯肝杰羡怂删炳芬冰孜睬辨镣驶仙厘私叭圃滇捂附慷晌延沟顽娃次柴中迅宾孺珠窒辖慰稿镜寻练反柞敲姬没谈愈煌弱抹歧廊着聊碉办操差赃顿迈把窍凉麦鳃事怂献毡曾辙瑚芳铀迄亡冗王研妆愿恭躲在崩听擞至灌辑尽歼告廷