1、论三基”工作对提高石油石化企业基层队伍素质管理的重要作用
［摘要］通过对三基”工作的概念及作用的阐述，分析了作业队的现状，总结三基”工作对作业队的具体实践，得出三基”工作对提高基层队伍素质起到重要作用的结论。
［关键词］三基工作基层建设质量安全
一、三基”工作的概念及作用
三基”工作指的是:基层建设、基础工作、基本功训练。它是上世纪六十年代初由大庆油田总结出的基层管理经验并在石油行业发展推广，提出以党支部建设为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练的三基”工作。
三基”工作是我们石油石化企业几十年积累、培育形成的好传统、好作风，是我们夯实管理基
2、础、推进队伍发展的传家宝”。
二、基层队伍存在问题的现状
我们作业一大队作业二队现有职工31人,其中管理干部3人,专业技术干部2人,作业技师1人,担负着试采一厂油井的作业维护施工任务,今年初，我队出现新分配人员多、保油上产任务重、降低单井成本压力大、设备逐步老化等一系列困难。要改变目前不利的局面，只有通过抓三基”工作建设,才能提高队伍提素质，解决这些问题。
三、三基工作的具体实践
1. 以党支部建设为核心,加强班子建设，提高队伍战斗力。党支部是基层的战斗堡垒，我们从党政班子的作风建设入手，着力提高领导班子的凝聚力和战斗力。组织好对班子成员进行党的方针政策、形势任务的学习,抓好干部值班制
3、度、干部跟班劳动制度的落实。在执行决议时,班子做到思想统一、认识统一，责任面前不推诿扯皮。今年初的上产会战中，我队接到真35-10井、真35-13井试油任务后，班子成员主动放弃休息跟班作业，给职工做出榜样。使两井在雨季到来之前顺利投产，为保油上产夯实了基础。
2. 依靠严、细、精管理，加强岗位责任制，促进队伍基础工作。我们以规范行为、强化责任”为指导思想，坚持在固本强基上下功夫。主要做到以下几点：
(1) 安全工作做到严。安全是一切工作的首要条件。今年5月份，领导对我队陈堡某井场进行突击检查，把查出的问题作为反面典型通报，这件事对我队职工触动及大。我们以此为突破组织职工就现场的安全工作进行
4、了深刻的讨论与反思。让职工从思想上认识到安全工作不是为了应付检查，是实实在在保护职工生命安全的基石。我们采取了定期组织职工开展安全知识学习活动，严格执行现场标准化管理和划分干部安全承包区三大措施。执行标准化管理保证工了用具的及时上架，油管、油杆及时排放整齐和井安全通道畅通。按照HSE量化标准管理要求，从设备、工用具摆放，设备、井场卫生，现场资料，安全通道，防护装置，照明线路,人员穿戴，操作方式，应急装置，排污设施等各个方面进行严格规范,当场检查验收，严格考核。不符合HSE量化标准管理要求的，停工整改合格后,方能进行后续施工。
(2) 质量工作做到细。质量是一个生产单位的生命线和经济保障。我们
5、要求技术人员在认识油井作业一般规律的基础上,仔细研究每油井的生产规律和检泵周期，着力找准质量控制点,快速高效地施工作业，切实保证施工质量，延长检泵周期。此外还从优化方案入手,向科学决策要效益。责任到人，落实到井,实行质量通报制度,组织召开质量分析会，对复杂井、疑难井请处工艺所相关人员给予重点讲解剖析,总结推广好的质量控制方法，推动队伍不断改进生产管理手段,提高作业施工质量。今年6月在瓦庄某井由于我队技术人员的细致工作直接避免了一起返工事故发生。
(3) 成本工作做到精。成本是干某项事情所花的费用。作为生产单位，成本主要体现在材料、特车使用及设备修理上,为此我们制定了 一支笔三对照”措施，既签
6、字一支笔,相关人员对照确认，审核人员对照确认，成本员对照确认。这项制度的落实使我队各项费用与去年同期相比明显下降,各项费用都在可控范围正常运行。
3. 强化职工培训，用岗位练兵来提升职工基本功素质。结合生产管理实际，在岗位上练兵,提升职工基本功素质。我队在职工培训上，着力把好三关”：
(1)入队安全教育关。学会危害识别及安全防护用品、消防器材的使用，明白职工的权利和义务,了解队上安全生产现状、危险点源分布情况、各类防护设施的使用和各种应急预案。
(2基本技能合格关。我们围绕一强化、二提高、一达标”严把基本技能合格关。一强化:强化各工种岗位作业标准内容，通过职业技能鉴定。二提高:提高安全意
7、识和应急处理问题的能力。一达标:职工本岗位技术水平达标。使我队逐步养成一个良好的学习氛围。构建平台,提高职工技能操作。
(3) 职业道德关。通过宣传学习我队光荣传统使新入队职工迈好第一步，学习团结、图强、求实、创新”的团队精神和先进人物的光荣事迹,培育职工爱岗敬业、团结协作,不断增强职工的集体荣誉感和职业道德水平。
四、三基”工作对提高基层队伍素质的重要作用
我队以三基”工作为抓手,以党支部建设为核心加强基层建设、以岗位责任制为中心夯实基础工作、以岗位练兵为主要内容打牢基本功训练的三基”工作，打造高素质队伍。在一、二季度处企管检查和处优质高效作业”杯劳动竞赛中都取得较好成绩,我队未出现一返工井,各项承包指标均在控制范围内运行。在今年大队举办技术选拔赛上,我队积极推荐职工参加借此锻炼队伍提高职工的技能操作。虽然通过比赛我队职工团体取得了第四名的好成绩,但这也让他们看到了与其他队伍的差距,更加激发了学习技术知识的热情。
参考文献
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