热门劳务劳动合同书.doc

热门劳务劳作合同书
甲方〔用人单位〕名称：_______________________　　地址：_______________________________________　　法定代表人〔委托代理人〕：___________________　　乙方〔劳作者〕姓名：_________________________　　性别：________年龄：_______________________________________　　民族：_______________________________________　　文化程度：__________________________________　　籍贯：_______________________________________　　现住址：_____________________________________　　居民身份证号码：_____________________________　　依据《中华人民共和国劳作法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。　　
第一条 合同期限　　本合同从________年____月____日起至________年____月____日止，为期________年。　　其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，为____月。　　

第二条 生产〔工作〕任务　　甲方依据生产〔工作〕必需要，安排乙方从事__________工作，在__________岗位，为__________工种。　　乙方必需完成的生产〔工作〕质量、数量标准为：__________________________。　　
第三条 生产〔工作〕条件　　甲方应依据国家有关劳作安全卫生的法规、标准，提供劳作保护设施：____________________。乙方离开企业时，应将劳作保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。　　
第四条 劳作纪律　　甲方应依据有关规定制定各项规章、制度，具体内容：______________________。　　乙方应严格遵守国家法律、法规以及厂规、厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。　　
第五条 工作时间及劳作报酬　　
1．乙方每周工作______天，天天工作______小时。如双方同意延长工作时间的，按加点给予报酬，加点费为每小时________元。　　
2．乙方在试用期内的工资标准：__________________。　　
3．试用期满考核合格的，按国家和地方有关规定定级。工资标准：____________________。　　
第六条 保险福利待遇　　
1．乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从____镇招收的合同制工人相同，具体标准为__________________。　　
2．乙方享受的节假日，婚、丧假，探亲假，女职工产假，与甲方从____镇招收的合同制工人相同。　　
3．乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方__________个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从____镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳作合同的，由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。　　
4．乙方因病或非因工死亡，甲方发给丧葬费__________元，一次性供养亲属抚恤费_______元。　　
5．乙方因工负伤，甲方给予医疗。医疗期间，乙方原标准工资照发。医疗终结经医院证实，并经劳作鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回乡村妥善安排，甲方按以下方法发给乙方因工致残抚恤：　　
〔1〕完全丧失劳作能力的，甲方发给乙方每月__________元抚恤费，直至乙方死亡；　　
〔2〕大部分丧失劳作能力的，甲方按乙方原标准工资的70%按月发给抚恤费，直至乙方死亡；　　
〔3〕部分丧失劳作能力的，甲方一次性发给乙方抚恤费__________元。　　
6．乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费__________元，供养直系亲属抚恤费__________元。　　
7．甲方按规定的时间和标准为乙方缴纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡生产补助金的形式，一次发给乙方，如乙方转为____镇合同制工人，甲方将这笔款项为乙方转入养老保险专户。　　
8．乙方粮户关系不转入甲方所在地。　　
9．乙方因劳作合同期满终止执行，或属于
第七条第2款第
〔3〕项和第4款规定解除劳作合同时，甲方应按乙方工作每满________年〔满半年不满________年按________年计算〕发给1个月标准工资的生活补助费，但最多不超过本人12个月的标准工资。　　
第七条 本合同的变更、终止、解除和续订　　
1．以下状况，甲方双方可以变更本合同：　　
〔1〕甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关条款；　　
〔2〕甲乙双方协商同意，而且不损害国家、集体和他人利益的；　　
〔3〕本合同订立所依据的法律、法规、规章、政策已经修改；　　
〔4〕由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；　　
〔5〕法律、法规规定的其他状况。　　
2．以下状况，甲方可解除劳作合同：　　
〔1〕乙方在试用期内经发现不符合选用条件的；　　
〔2〕乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的；　　
〔3〕患病或非因工负伤、医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；　　
〔4〕甲方宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的；　　
〔5〕按国家有关规定应予辞退的。　　
3．以下状况，甲方不得解除劳作合同。　　
〔1〕合同期未满，又不符合本条第2款规定的；　　
〔2〕乙方患有职业病或因工负伤并经劳作鉴定委员会确认，属于全部或大部分丧失劳作能力的；　　
〔3〕乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。　　
4．以下状况，乙方可以解除劳作合同：　　
〔1〕企业不履行劳作合同，或者违反国家政策、法规，损害工人合法权益的；　　
〔2〕大部分丧失劳作能力的，甲方按乙方原标准工资的70%按月发给抚恤费，直至乙方死亡；　　
〔3〕部分丧失劳作能力的，甲方一次性发给乙方抚恤费__________元。　　
6．乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家展丧葬补助费__________元，供养直系亲属抚恤费__________元。　　
7．甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡生产补助金的形式，一次发给乙方，如乙方转为____镇合同制工人，甲方将这笔款项为乙方转入养老保险专户。　　
8．乙方粮户关系不转入甲方所在地。　　
9．乙方因劳作合同期满终止执行，或属于
第七条第2款第
〔3〕项和第4款规定解除劳作合同时，甲方应按乙方工作每满________年〔满半年不满________年按________年计算〕发给一个月标准工资的生活补助费，但最多不超过本人12个月的标准工资。　　
第八条 双方认为必需要的约定的事项　　
1．甲方应为乙方提供住房，房租、水电费由乙方自付。甲方发给乙方住房补贴___元。　　
2．甲方因生产、经营条件变化，以及__________状况，可以在不变更合同条款的状况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。　　
3．乙方在其户口所在地应征入伍以及__________状况，乙方可以解除劳作合同。　　
4．甲方因调整生产任务而富余生产人员，乙方试用期满经考核不合格，以及__________状况，甲方可以解除合同。　　
5．其他约定事项________________________________________。　　
第九条 违约责任　　任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，支付违约金XX元，赔偿金XX元。　　

第十条 劳作争议处理　　因本合同发生的劳作争议，应在争议发生____日内向本企业劳作争议调解委员会申请〔因开除、辞退、辞职、自动离职发生的争议可直接申请仲裁向法院起诉〕调解，调解无效，甲乙双方协商选择：　　
1．按企业处理劳作争议有关规定向当地劳作仲裁委员会申请仲裁；　　
2．向当地人民法院起诉。　　
第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家法律、法规、规章、政策执行。　　
第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。涂改，未通过合法授权代签无效。　　甲方：〔盖章〕___________________ 乙方：〔签章〕___________________　　法定代表人〔委托代理人〕：_______ 法定代表人〔委托代理人〕：_______　　合同签订日期：________年____月____日　　合同签订日期：________年____月____日　　鉴证人：〔签章〕_________________________　　鉴证机关：〔盖章〕_______________________　　合同鉴证日期：________年____月____日