1、班前会管理制度
为进一步强化生产车间班组的生产、安全建设，规范各车间班前会程序，提高班前会质量，实现班前会程序化、规范化，特制定如下规定：
一、班前会目标
通过不断规范班前会、开好班前会，使职工的安全意识和自身素质得到提高，车间管理和班组建设进一步加强，对班前会内容要做到“五必讲"，即:车间主任、班长在班前会上必讲上一班的安全情况和问题；必讲现场主要安全措施和质量标准；必讲存在的问题、地点和作业人员必须注意的安全事项；必讲特殊工种的岗位要求；必讲当班班长和作业人员所负的安全责任和必须把握的安全环节。班前会要突出讲任务、讲安全、讲培训三大主题。讲任务，做到任务目标明确，职工对干什么、怎么干
2、干到什么标准、达到什么质量要明明白白，清清楚楚。讲安全，实现“要我安全”向“我要安全”的转变，通过安全教育，职工知道安全注意事项，掌握操作技能，增强安全防范意识.讲培训，通过安全知识学习，作业规程学习和考试，提高职工的安全生产技能水平，构筑长效的安全生产机制。
二、班前会程序
1、班前签到。在召开班前会前，当班职工要进行签到。
2、班前危险人物排查。在布置安排当班生产任务之前,要从关心职工、爱护职工出发进行班前排查。班长和相关管理人员在班前会前要严格排查各位员工的精神面貌，排查要做到察言观色，看当天来上班、昨天轮休或请假的职工是否休息好、班前是否有人饮酒、邻里或家庭是否发生矛盾产生思想
3、波动、职工是否身体不适等，确保出勤的职工精神饱满,心情舒畅，消除职工思想上、体力上存在的不安全隐患.对排查出的危险人物要问明原因，有思想隐患或其他原因不能保证工作安全的，要责令其休班.
3、讲任务。简要传达公司或上级有关文件、会议精神，把上一班工作现场情况讲清楚，对存在的隐患或可能出现的问题进行点评、解析，提出应急措施和整改办法。通报上班生产任务完成情况，详细布置当班生产任务,明确本班要完成的任务指标并落实到人，分析完成任务的有利条件和不利因素，合理布置当班生产工作量.
4、讲安全。根据当班生产任务和工作现场的实际，针对每个环节、每道工序、每个作业点应注意的安全事项逐项逐条讲清讲透，让每个
4、作业人员明白施工时存在的隐患和处理的办法，以及自己作业岗位应注意的安全事项，增强当班职工的安全生产意识。对当班布置的零星任务，要明确一名安全负责人，负责作业时的安全工作。
5、讲培训。各车间根据公司总体安排和车间班组的实际情况，确定培训计划学习内容，要紧密联系工作实际，及时传达作业规程和作业安全技术措施，不断提高职工理论和工艺技术素质。
6、安全生产任务确认。班前会安全生产任务等布置完成后，负责人要对当班职工掌握班前会内容情况对职工进行询问确认，职工对询问情况进行回答.
如：班组长问：“对本班的任务、不安全隐患、安全注意事项是否清楚”。
全体班组人员回应：“全部清楚”
7、安全宣誓。
5、安全生产任务确认后，全体职工举起右拳庄严宣誓:
“我宣誓：遵章守纪，按章作业，文明生产，保证安全。”（动作要领:身体直立,目视前方，右手握拳，拳心向外，与眉同高，声音洪亮。）各单位可根据本单位实际确定誓词，从亲情上感化职工，使职工充分认识到安全对于企业、家庭、个人的重要性，领悟到搞好安全不仅是自己的事，更是对社会和家庭的负责。
三、班前会要求：
1、各车间接班班长要提前掌握、了解上一班组安全生产任务完成情况及存在隐患问题，提前对当班职工情况了解排查，做到心中有数.按照班前会的程序和要求认真准备班前会记录.
2、班前会每天每班必须召开，班前会主持人必须由班组长及以上相关人员担任。主持人召
6、开班前会时要精力集中，精神饱满，讲话声音洪亮。严禁喝酒后主持班前会，否则每次罚款1元。
3、各班组要根据本车间规定的内容和程序召开班前会，班前会整个过程控制在15〜20分钟左右，各班组根据具体情况灵活掌握。
4、各班组要及时反馈班前会召开过程中出现的问题，总结和积累经验，公司将组织人员不定期进行检查，凡发现班前会不认真组织和召开的,对车间领导和该班班长罚款50元。
5、参加班前会人员必须态度端正，认真听讲，牢记会上安排的各项工作任务和应注意的安全事项，以确保班中安全。开会期间，手机必须调至关闭或振动状态，不准接打电话或随意出入。否则每次罚款20元。
6、班前会结束后，班组长要在班前会记录本上签字确认。否则
每次罚款20元。
7、当班班长休班时，替班管理人员必须参加班前会，主持本班组工作.否则每次罚款相关人员50元。
8、凡不按要求执行考勤制度，不进行安全宣誓的，每次对班组长罚款20元。
四、本规定自2011年11月1日起实行。
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