当前形式主义、官僚主义方面存在的问题及解决对策.doc

当前形式主义、官僚主义方面存在的问题及解决对策

当前形式主义、官僚主义方面存在的问题及解决对策
中央八项规定精神落实实施以来，经过一段时间的整治，形式主义、官僚主义得到了初步遏制，但树倒根在，当前少数党员干部中依旧存在形式主义、官僚主义方面的一些问题，影响着党的声誉，危害着党群干群关系。
一是理论学用脱节。有的党员干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所必需要的知识，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。有的说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导施行、解决问题的能力不强，碰到具体问题无所适从，碰到突发事件束手无策。
二是工作疲于应付。近年来，中央和省、市、区先后下发了一系列精简会议和文件的通知，并采纳了一些行之有效的措施，会议和文件过多的状况得到了一定程度的控制，但文山会海没有根治，以会议落实会议、以文件落实文件的现象依旧存在，一定程度上消耗了基层工作的时间和精力，影响了工作效率。
三是推动落实不利。不少工作抓不紧、抓不实，拧不紧螺丝扣，导致有的工作浮在表面，没有落到实处。工作虎头蛇尾，抓工作不讲实效，在位不在岗、在岗不尽责，深入实际不具体，工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过，不下功夫解决存在的矛盾和问题，存在开场热闹、继续困难，雷声大雨点小的问题。
四是脱离群众和实际。对上级领导的视察、调研，下面往往是精心安排，过度准备，影响客观真实性。深入基层听取群众看法、与群众沟通交流少，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，对群众疾苦一问而过，对群众诉求很少主动询问，在提升服务群众的工作能力上存在欠缺。比如：近年来，国家投入民生领域的资金项目越来越多，覆盖面越来越宽，但确保政策落实的监督检查等配套措施还不够完善，损害群众利益的问题时有发生。
五是担当精神不够。在工作过程中，有时合计问题困难多，合计客观因素多，缺少了应有担当。在工作中有‚软怕躲退‛的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任。部门单位之间互相沟通交流不够，平常能拖就拖，能躲就躲，想方设法逃避责任，使得必需要共同完成的工作出现脱节，未能形成整体工作合力。比如，在贫困户建档立卡过程中，乡镇、部门单位和基层衔接不够，导致出现一定误差，造成不良影响。
形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性，改正‚四风‛必必需持之以恒。纪检监察机关必必需积极履责、一鼓作气、一抓到底，采纳以下几点对策措施，强化执纪监督，以改善作风的实际成效取信于民。
一是继续发力加压，保持高压态势。保持和完善这几年来形成的有效做法，继续抓重要节点、抓执纪问责、抓群众监督、抓通报曝光，做到标准不降、措施不减、氛围不淡、要求不松。各级纪检监察机关要对过去工作进行回忆分析，总结成功经验，找出薄弱环节，有针对性地制定落实措施。
二是展开督促检查，强化执纪监督。围绕重要节点，会同财政、审计、税务等部门，加大明察暗访力度。对无视纪律规矩，依旧我行我素的顶风违纪行为严查快处。紧盯违反中央八项规定精神的新动向、新表现，推动职能部门履行监管责任，深入专项整治，及时发现和查处隐形变异‚四风问题。
三是强化通报曝光，形成有力震慑。继续加大通报曝光力度，充分发挥通报曝光的警示、震慑作用。对违反中央八项规定精神受到党纪政纪处分的，原则上都要通报曝光。要通过报纸、电视、广播和官方网站、微博、微信等媒体，适时通报曝光“四风〞问题，进一步释放越往后越严的激烈信号。
四是注重综合协调，形成工作合力。按照纪检监察机关三转要求，立足自身职能，加大综合协调力度，认真收集掌握有关工作状况，强化综合分析，注重调查研究，适时提出对策建议，强化工作指导，及时研究解决工作中的问题，确保落实中央八项规定精神、改正四风工作扎实有效、深入推动。