A医院各科室规章制度.docx

A医院各科室规章制度 A医院各科室规章制度之相关制度和职责，下面是应届毕业生制度职责大全提供的优秀制度文章供您参照:放射科(室)工作制度1、各项X线检查,须由临床工程师具体填写中请单,急诊病人随到随检。各种特别造影检查,应事先预约。2、. 下面是应届毕业生制度职责大全提供的优秀制度文章供您参照: 放射科(室)工作制度 1、各项X线检查,须由临床工程 师具体填写中请单,急诊病人随到随检。各种特别造影检查,应事先预约。 2、重要摄片,由医师和技术员共同确定投照技术。特检摄片的重要摄片,待观察湿片合格方嘱病人离开。 3、重危或做特别造影的病人,必要时应山医师携带急救药品陪同检查对不宜搬运的病人应到床旁检查。 4、X线诊断要密切结合临床。进修或实习医师写的诊断,应经上级医师签名。 5、X线是医院工作的原始记录,医学、教学、科研都有重要作用。全部X线照片都应由放射科登记、归档、统一保管、借阅照片填写借片单,并有经治医师签名负责。院外借 片,除经医务科批准外,应有一定手续,以保证归还。 6、天天集体阅片,常常研究诊断和投影技术,解决疑难问题,不断提升工作质量。 7、严格遵守操作规程,做好防护工作,工作人员要定期进行健康检查,并要妥善安排休假。 8、注意用电安全,严防差错事故。X线机应指定专人保养,定期进行检修。 检验科工作制度 1、检验单山医师逐项填写,要求字迹清楚,目的明确。急诊检验单上注明急字。 2、收标本时严格执行查对制度。标本不符合要求,应重新采集。对不能马上检验的标木,要妥善保管。一般检验,一般应于当天下班前发出报告。急诊检验标本随时做完随时发 出报告。 3、要认真核对检验结果,填写检验报告单,作好登记,签名后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时,主动与临床科联系,重新检查。发现检查目的以外的阳性结果应主动 报告。院外检验报告,应由主任审签。 治疗室制度 1、常常坚持室内清洁,每做一项处置,要随时清理。天天消毒一次,除工作人员及治疗患者外,不许要室内逗留。 2、器械物品放在固定位置,及时清领,上报损耗,严格交接手续。 3、各种药品分类放置,标签显然,字迹清楚。 4、毒限、剧药、贵重药应加锁保管,严格交接班。 5、严格执行无菌技术操作,进入治疗室必须穿工作服,戴上作帽及日罩。 6、无菌持物钳浸泡液每火改换一次(器械消毒液),头皮针、静脉导管酒精浸泡常常坚持75度。 7、己用过的一次性注射用具要随手清理、盘点,即使毁型定期销毁。 8、无菌物品须注明灭菌口期,超过一周者重新灭菌。 注射室工作制度 1、凡各种注射应按处方和医嘱执行。对过敏的药物,必须按规定做好注射前的过敏试验。 2、严格执行查对制度,对病员热情、体贴。 3、密切观察注射后的状况,发生注射反应或意外,应及时进行处置,并报告医师。 4、严格执行无菌操作规程,操作时应戴日罩、帽子,器械要定期消毒和改换保证消毒液的有效浓度,注射应做到每人一针一管。 5、准备抢救药品器械,放于固定位置,定期检查,及时补充改换。 6、室内天天要消毒,定期采样培养。 7、严格执行隔离消毒制度,防止交叉感染。 财务科工作制度 1、正确贯彻执行各项则经政策,强化财务监督,严格财经纪律。财会人员要以身作则,奉公遵守法律,对一切盗窃、违法乱纪行为作斗争。 2、合理组织收入,严格控制支出。凡是该收的要抓紧收回。凡是预算外的,无计划的开支应坚决杜绝。关于临时必须的开支,应按审批手续办理。 3、依据事业计划,正确及时编制年度和季度的财务计划(预算),办理会计业务。按照规定的格式和期限,报送会计季报和年报决算。 4、强化医院经济管理定期进行经济活动分析,并会同有关部门做好经济核算的管理工作。 5、凡本院对外采购开支等一切会计事项,均应取得合法的原始凭证(如发票、帐单、收据等)。原始凭证合法的原始凭证。出差或因公借支,须经主管部门领导批准,任务完成 后及时办理结帐报销手续。 6、会计人员要及时清理债权和债务,防止拖欠,减少呆帐。 7、财务部门应与有关科配合,定期对房屋、设备、家具、药品、器械等国家资财时行常常的监督,及时清查库存,防止浪费和积压。 8、每日收入的现金当日送存银行,库存现金不得超过银行的规定限额。出纳和收费人员不得以长补短。如有差错,山经手人具体登记,每月集中讨沦,找出原因后报领导批示处理 。 9、原始凭证、帐本、资清册、财务决算等资料,以及会计人员交接,均按财政部门的规定办理。 医 院制度集 发表者:yphwsj发文单位:本站原创发表日期:2007-1-9推举度:67 医疗收费制度 1、收费员工作必须细心负责,态度热情和气,准确掌握药价和各种收费标准,简化手续,减少排队。 2、交付现金要常收、常付,当向点清,开支收据,留有存根复核和备查。对公费医疗、记帐合同,要严格执行国家的有关规定。如记帐单有涂改、伪造冒名顶替等不符合规定者 均不予记帐。 3、病员出院,住院处依据病房和出院通知单结算,收费或记帐。 4、病员住院期间,住院处定期下病房结算。自费者,要随时与家属联系清交,以免赞成呆帐,对欠帐者,应抓紧催收。 5、收费处要建立交接班制度。交班时现金必须当面点清,最后汇总,盘点钱、帐相符会计、出纳处理。如有不符,需马上找原因,及时解决。 差错事故登记处理制度 1、各科室内均应建立差错事故登记制度。对所发生的差错事故应定期讨论、总结经验。 2、发生严重差错或医疗事故后应马上组织抢救,并报告医务科、院领导,刘重大事故,)友做好善后工作。 3、对己发生的事故应严肃处理。 处方制度 1、医师、处方权,可由各科主任提出,院长批准,登记备案,并将本人之签字或印模留样于药剂科,医士、处方权,可由各科主任提出,院长批准,登记备案,并将在科主任的 协助下开据处方,本人签字后由科主任审核签字方可生效。 2、药剂科不得擅自修改处方,如处方有错误应通知医师更改后配发。凡处方不合规定者药剂科有权拒绝调配。 3、有关毒、麻、限剧药处方,遵守“毒、限制药管理制度的规定即国家有关管理麻醉的药品的规定办理。 4、一般处方以三日量为限,关于某些慢性病或特别状况可酌情适当延长。处方当日有效,超过期限需经医师更改日期,重新签字方可调配。医师不得为本人及其家属开处方。 5、处方内容包括以下几项:医院全称,门诊或住院号,处方编号,年、月、日,科别,病员姓名、性别、年龄、药品名称、剂型、规格及数量,用药方法、医师签字、配方员签 字,检查发药人签字,药价。 6、处方一般用钢笔或毛笔书写,字迹清楚,不得涂改。如有涂改医师必须在涂改处签字。一般用拉丁文或中文书写,急诊处方应在左上角盖“急字图章。 7、药品及制剂名称,使用剂量,应以中国药典及卫生部(省、市、区卫生局)颁发的药品标准为准。如医疗需要,必须超过剂量时,医师须在剂量旁重加签字方可调配。未有规 定之药品.可采纳通用名。 8、处方上药品数量一律用阿拉伯码书写。药品用量单位以克(g)毫升(ml)国际单位(i、u)计算;片剂、丸剂、胶囊剂以片、丸、粒为单位,注射剂以支、瓶为单位 ,并注明含量。 9、一般处方保存一年,到期登记后由院长、副院长批准销毁。 10、对违反规定,乱开处方,乱用药品的状况,药剂科有权拒绝调配,情节严重者应报告院长、业务副院长或主管部门检查处理。 11、药剂师(药剂士)有权监督医生科学用药,合理用药。 挂号工作制度 1、门诊病员,应先挂号后诊病(重病抢救例外)。 2、挂号室分科挂号(病儿先预检后挂号),并诊前半小时应挂号。 3、挂号室工作人员要态度和气,初诊病历要填其首页上端各栏,包括姓名、性别、年龄、职业、籍贯、住址、就诊日期,留下复写卡片入档。复诊病员收下挂号证,找出病历, 送到就诊科室。 4、复诊病员遗失挂号证者,应代为查阅卡片找到门诊号码,抽出病历,送至就诊科室。 5、同时就诊两个科室或转科病员,需重新挂号,会诊例外。 6、挂号证病当日一次有效,持续就诊应重新挂号。 7、初诊、复诊病历,均应直按送至就诊科室,不能由病员携带。 8、下班前取回当日取诊病历,依次上架。 9、按病号将各种检验报告贴到病历页上。 门诊工作制度 1、医院应由一名副院长分工负责领导门诊工作。各科主任、副主任应强化对木科门诊的业务技术领导。各科(特别是内、外、妇产、小儿等科)应确定一位主治医师或高年住院 医师协助科主任领导本科的门诊工作。 2、各科室参加门诊工作的医务人员,在医务科或门诊部统一领导下进行工作,人员调换时,应与医务科或门诊部共同商量。 3、门诊医护人员应派有一定经验的医师、护士担任,执行医师兼管门诊和病房的医院和科室,必须安排好人力。 4、对疑难重病员不能确诊,病员两次复诊不能确诊者,应及时请上级医师诊视。 科主任、主任医师应定期出门诊,解决疑难病例。对某些慢性病员和专科病员,应依据医院具体状况设立专科门诊。 5、对高烧病员、重病员、胡岁以上老人及来白远地的病员应提前安全门诊。 6、刘病员要进行认真检查,简明扼要准确地记载病历。主治医师应定期检查门诊医疗质量。 7、门诊检验、放射等各种检查结果,必须做到准确及时。门诊手术应依据条件规定一定范围。医师要强化对换药室、治疗室的检查指导,必要时要亲自操作。 8、门诊各科与住院外及病房应强化联系,以便依据病床使用及病员状况,有计划地收容病员住院治疗。 9、强化检诊做好分诊工作,严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染。小儿科、内科应建立传染病诊室。做好疫情报告。 10、门诊工作人员要做到关心体贴病员,态度和气,有礼貌,耐心地解答问题,尽量简化手续,有计划地安排病员就诊。 11、门诊应常常坚持清洁整齐,改善候诊环境,强化候诊教育,宣扬卫生防病、计划生育和优生学知识。 12、门诊医师要采纳保证疗效,经济便宜的治疗方法,科学用药,合理用药,尽可能减轻病员的负担。 13、对基层或外地转诊病人,要认真诊治,在转回或原地时要提出诊治看法。 赔偿制度 1、因工作失职、不负责任、违反操作规程;致使国家财产损失,依据情节轻重、本人一贯表现,给予批评教育、处分或酌情赔偿。 2、凡属使用太久以及在抢救病员时损坏之器材,经有关人员证实可免予赔偿,但要填写报损单。 3、遇有大批财物遗失或霉烂,药品失效、虫蛀时,除及时向领导汇报外,应检查原因,追究责任。 卫生工作制度 1、把爱国卫生运动列入医院工作议事日程。成立爱国卫生运动委员会或小组,每年至少开会四次。 2、宣扬“除四家、讲卫生知识,教育群众养成卫生习惯,树立以卫生为光荣,不卫生为耻辱的社会风尚。医院应成立“除四害、讲卫生的模范单位。 3、要认真搞好室内、环境和个人卫生,切实贯彻饮食卫生“五、四制,认真执行隔离消毒制度,搞好污水、污物、垃圾处理,防止污染和交叉感染。 4、保持突击与常常相结合,建立每日清扫和每周大清扫的卫生制度,节假日大突击卫生运动。 5、认真抓好卫生检查、比赛。评比,定期公布检查结果。 6、有计划地植草、种树,美化环境。 7、认真做好环境保护工作,按国家规定,对“三废(废水、废气、废渣)进行无害化处理。 会议制度 1、院办公室:由院长主持,副院长、机关各科室负责人和有关人员参加。每周一次,传达上级指示,研究和安排工作。 2、院周会:由正、副院长主持,科主任(负责人)、护士长及各科负责人参加。每周一次,传达上级指示,小结上周工作,布置本周工作。 3、科主任会:由正副院长主持,科(室)主任或负责人参加,汇报研究及交流医疗、管理、科研、教学等工作状况。 4、科周会:由科室正、副主任主持,病房、门诊负责医师等和护士长参加。每周一次,传达上级指示,研究和安排本周工作。 5、科务会:由科室正、副主持,全科人员参加每月一次,检查各项制度和工作人员的执行状况,总结和布置工作。 6、护士长例会:由护理部正、副主任或正、副总护士长主持,各科室、病区护士长参加。每周一次,总结上周护理工作,布置本周护理工作。 7、门诊例会:由医务科或门诊部正、副主任主持,所有在门诊工作的各科负责人参加,每月一次,研究解决医疗质量、工作人员的服务态度、急诊抢救、病人依诊以及门、急诊等有关问题,协调各科工作。 8、晨会:由病房负责医师或护士长主持,全病房人员参加,每晨上班十五分钟内召开,进行交接班,听取值班人员汇报,解决医疗、护理以及工作中存在的主要问题,布置当日工作。 9、工体座谈会:由病房护士长或指定专人召开、工休代表参加。院每季一次,科室一般每月一次,听取并征求住院病员及家属的看法,加强团结,改善工作。 更多制度范文,尽在: