1、企业管理层的安全教育
企业管理层主要是指企业中的中层和基层管理部门的领导及其干部。他们既要服从企业决策层的管理，又要管理基层的生产和经营人员，起到承上启下的作用，是企业生产经营决策的忠实落实者和执行者。他们对企业安全生产管理的态度、投入程度等取着决定性的作用。企业的安全生产状况，与企业领导的安全熟悉有密切的关系。企业领导的安全熟悉教育就是要端正领导的安全意识，提升他们的安全决策素养，从企业管理的最高层确立安全生产的应有地位。他们的安全文化素养对整个企业的形象具有重要影响。
企业管理层包括中层管理干部和基层管理者。对他们的要求各不一样。
〔1〕企业中层管理干部的安全教育知识
2、体系：企业中层管理干部除必必需具备的生产知识外，在安全方面还必必需具备一定的知识、技能：①应具有多学科的安全技术知识。作为一位中层领导还涉及企业管理，劳作者的管理。所以应该具有企业安全管理、劳作保护、机械安全、电气安全、防火防爆、工业卫生、环境保护等知识。②推动安全工作前进的方法。中层干部必必需不断学习推动安全工作前进的方法，如：利益驱动法、必需求拉动法、科技推动法、精神鼓动法、检查促动法、奖罚激励法等。③国家的安全生产法规、规章制度体系。④安全系统理论、现代安全管理、安全决策技术、安全生产规律、安全生产基本理论和安全规程
〔2〕班组长的安全教育知识体系：企业的基层管理者，特别是班组长，也
3、应具有较高的安全文化素养。班组是企业的细胞，是企业生产经营的最小单位，是生产经营任务的直接完成者。"上面千条线，班组一根针'，企业的各项制度、生产指令和经营管理活动都要通过班组来落实，班组安全工作的好坏，直接影响着企业的安全生产和经济效益。班组里的带头人班组长的安全文化素养的提升表现在：①较多的安全技术技能，掌握与自己工作有关的安全技术知识，了解有关事故案例；②熟练的安全操作技能。掌握与自己工作有关的操作技能，不仅自己操作可靠，还要帮助班内同志避免失误。
〔1〕企业中层管理干部的安全教育目标：中层管理干部通过教育，具备多学科的安全技术知识、推动安全工作前进的方法和一系列的安全法规、
4、制度外，还具备以下安全文化素养：①有关怀职工安全健康的仁爱之心--"安全第一、预防为主'的观念牢固，珍惜职工生命，爱护职工健康，善良公正，体恤下属；②有高度的安全责任感--对人民生命和国家财产具有高度负责的精神，正确落实安全生产法规制度，决不违章指挥；③有适应安全工作必需要的能力。如组织协调能力、调查研究能力、逻辑推断能力、综合分析能力、写作表达能力、说服教育能力等。
〔2〕班组长的安全教育考核目标：班组长通过教育具备较多的安全技术技能、熟练的安全操作技能，还要具备以下安全文化素养：①激烈的班组安全必需求--珍惜生命，爱护健康，把安全作为班组活动的价值取向，不仅自己不违章操作，而且能够抵
5、制违章指挥；②深入的安全生产意识--深悟"安全第一，预防为主'的含义，并把它作为规范自己和全班同志行为的准则；③自觉的遵章守纪习惯--不仅知道与自己工作有关的安全生产法规制度和劳作纪律，而且能够自觉遵守，模范执行，常年坚持；④勤奋的履行工作使命--班前开会作危险预警讲话，班中生产进行巡回安全检查，班后交班有安全注意事项；⑤机敏的处置异常的能力--如果碰到异常状况，能够机敏果断地采纳补救措施，把事故消灭在萌芽状态或尽力减少事故损失；⑥高尚的舍己救人品德--如果一旦发生事故，能够在危难随时自救、救人或舍己救人，发扬互帮互爱精神。
3. 公司管理层的安全教育方法
对公司管理层中的管理干部的安全教育方法可以采纳岗位资格认证安全教育、定期的安全再教育、研讨法和发现法。使用统一教材，统一时间，分散自学与集中教授相结合，集中辅导考试；抓好干部的任职资格安全教育，进行一年一度的安全教育，并进行考试、建档；对基层管理人员主要采纳讲授法、谈话法、参观法等形式进行安全教育，公司每年对班组长进行一次系统的安全培训，由公司企管部门组织实施，教育部门配合，安全部门负责授课、考试、建档。
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