餐饮服务员合同范本.doc

餐饮服务员合同范本最新
甲方：
：
法人代表：
乙方：
现居住地址：
家庭地址：
联系 ：
因工作必需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：
一、劳作合同期限
本合同为_____期限劳作合同，合同期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。试用期为_____个月。
二、工作内容和工作地点
１、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。
２、工作地点：
三、甲方对乙方的具体要求。
１、乙方在上班期间，乙方外出必需向甲方申请，得到甲方批准方可外出。
２、乙方工作时不能偷懒，必需认真高效地完成甲方安排的工作，假设在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，假设乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。
３、乙方在工作必需热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，假设偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿〔包括本月工资和奖金扣除〕。
４、甲方每月押乙方_____元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，假设乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。
四、劳作报酬
甲方每月支付乙方工资，月工资为_____元。
五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金奖金数额依据乙方平常工作的表现来给。
六、劳作合同的变更、解除、终止、续订
乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：
１、在试用期间，被证实不符合选用条件的；
２、严重违反劳作纪律及甲方规章制度的；
３、严重失职，营私作弊，给甲方利益造成重大损害的；
４、同时与其他用人单位建立劳作关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
５、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在背离真实意思的状况下订立或者变更劳作合同的；
６、被依法追究刑事责任的。
有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方
１、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
２、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
３、劳作合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳作合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳作合同达成协议的。
有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：
１、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
２、甲方不能为乙方提供更好发展机会的。
七、社会保险
１、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
２、甲乙双方解除、终止劳作合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳作合同证实书，乙方应及时办理工作交接手续。
八、当事人约定的其他内容
１、乙方在履行劳作合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。
２、商业秘密保护：
３、竞业限制：
４、服务期：
九、劳作争议处理及其它
１、双方因履行本合同发生争议，应当自劳作争议发生之日起，１年内向劳作争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起１５日内向人民法院起诉。
２、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方〔公章〕：
法定代表人〔签字〕：
年　　月　　日
乙方〔签字〕：
年　　月　　日