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谈班组建设在煤矿安全生产中的作用
　班组是企业最基本的组成部分。在煤矿企业安全生产中，班组建设显得尤为重要。通过事故统计分析可以看出，煤矿生产中的诸多事故，均是由于现场出现的事故隐患没有及时地得到消除，从而导致事故的发生。而事故隐患则多数滋生于班组生产的每一道工序之中。因此，只有强化班组建设，抓好班组安全管理，实现个人无违章、岗位无隐患、班组无事故，才能真正确保矿井安全生产。

　　一、建立科学、规范的班组长选拔和培训考核机制，充分发挥班组长在班组管理中的核心作用

　　班组长作为"兵头将尾'，是煤矿企业生产现场最重要的管理者，发挥着带领班组完成安全生产任务的重要作用。可以说，班组长素养的凹凸决定了煤矿企业安全生产和经济效益的好坏。但是，当前有些煤矿企业只重视拥有大、中专文凭的技术人员，而忽视了对班组长的培养；有的煤矿企业缺乏对班组长的激励机制，而且班组长的安全压力又比较大，导致一些青工对班组长岗位产生畏难情绪；有的班组长岗位缺乏发展空间，使得部分青工对班组长岗位"不感兴趣'，认为班组长当再久也没有什么出息，还不如干点轻松的工作。因此，我们一定要高度重视对班组长的培养，充分发挥其在班组中的重要作用。

　　一是充分熟悉班组长在煤矿企业中的重要作用。当前，煤炭企业快速发展，大力提升矿井技术装备水平和规模效益，不仅必需要一大批懂经营、会管理的企业经营人才，更必需要一大批熟练掌握矿井安全生产先进技术、具有较高实际操作技能的班组长。

　　二是强化对班组长班组管理知识的培训。一方面要对班组长进行思想政治教育和技术业务培训，另一方面还要对班组长进行班组管理基础知识培训，并严格进行考核，使班组长不仅具有较高的思想水平和技术业务水平，同时具有较高的班组管理能力，能够独立解决日常生产中的技术和管理问题。

　　三是对班组长实现竞聘上岗。对那些思想觉悟高、业务素养较强，又具有一定管理水平的青工，可以通过竞争选拔到班组长岗位上来。同时，要给那些德才兼备、工作出色的班组长创造发展空间，在评先、晋级、转正等方面给予优先合计，进一步调动其工作积极性。

　　二、强化安全教育和培训，提升班组成员的业务技术素养，实现班组达标

　　班组及其成员作为各项安全生产规章制度的执行者，现场各项施工工序的具体操，要想提升执行力和操作水平，就必必需充分利用班前会、安全学习日等时间，采纳集中学习、脱产或不脱产培训等方式，加大对其的安全教育和培训力度。

　　安全教育和培训是消灭人的不安全行为的最基本措施。因此，必必需强化对班组成员的安全教育和培训，对不知者进行安全知识教育，对知而不能者进行安全技能教育，对既知又能而不为者进行安全态度教育。通过安全教育和培训，实现班组每一个成员都能够自觉遵守安全法规，养成正确的作业习惯和规范的作业行为掌握在异常状况下处理意外事件的能力，减少事故的发生，确保施工质量，消除事故隐患。

　　在"矿井区队班组'三级达标体系中，班组达标是基础，是控制生产全过程的具体表现。只有进一步强化现场管理，强化职工安全教育和培训，规范班组每一个成员的作业行为，上标准岗、干标准活，牢固树立上一道工序为下一道工序服务的思想，才能把事故消灭在萌芽状态，真正实现班组达标。

　　三、强化班组内部管理，对班组成员进行正确引导，变"要我安全'为"我要安全'

　　要强化班组内部管理，建立健全班组内部各项规章制度，并认真落实执行；分配上要做到公开、公平、公正，工作任务安排上要做到合理，优化劳作组合量化工艺流程，充分利用工时，实现正规循环；奖惩上要做到有奖有罚，奖罚分明；要进一步强化现场环境治理，给职工创造一个安全、舒适的工作环境；要充分调动班组成员的安全生产积极性，把每一个成员的兴趣、爱好和注意力都引导到有利于安全生产上来，变"要我安全'为"我要安全'。同时，还要认真抓好班组成员之间的自保互保工作，做到"三不伤害'，实现班组安全生产无事故。

　　综上所述，班组安全管理是煤矿企业安全管理的基础，班组的安全生产是实现企业安全生产的关键。因此，班组建设在煤矿安全生产中起着极为重要的作用，它对煤矿企业实现安全生产，提升经济效益，乃至实现矿区和谐、稳定、发展，均起着重要的推动作用。