1、电子版建筑工地劳作合同
依据《中华人民共和国劳作合同法》〔以下简称劳作合同法〕及相关法律、法规的规定，聘用单位〔以下简称甲方〕与受聘人〔以下简称乙方〕遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签定本合同，确立劳作关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。
一、甲乙双方基本状况 甲方：215;医院 乙方：
性别：
民族： 身份证号： 联系 ：
二、劳作合同期限 甲乙双方建立劳作合同关系的时间为________年____月____日， 本次签订的劳作合同期限为________年，自________年____月____日起到年____月日止。
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三、工作内容及要求
1、甲方依据工作岗位的实际必需要，安排乙方从事 工作，担任
职务，工作地点为。
2、甲乙双方可以签订岗位协议书，合理约定岗位具体使命和要求。
3、乙方须按照甲方工作要求，按时完成工作任务，如指令性任务、日常性及临时性工作任务。
4、乙方须接受甲方的平常考核和年度考核。
5、乙方在聘用期间须遵守甲方的各项规章制度。
6、乙方在聘用期间须有高度责任心，如违规发生纠纷及事故者，视岗位及轻重不同，依据国家相关规定和甲方内部处罚规定，接受相应处罚。
四、工资及福利待遇
1、乙方工资待遇依据岗位及使命不同，按甲方相关工资规定执行。
3、
2、甲方须于每月____日前以法定货币足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方提供工资清单。
3、乙方享受甲方提供的有关福利待遇及岗位津贴。
4、甲方依法确保乙方的休息权利，乙方依法享受国家规定的节假日以及计划生育、带薪年休假等休假权利。
5、甲方应为乙方提供工作及学习的岗位及必备的办公场所。
6、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇 按相关法律、法规、政策的规定执行。
五、合同
4、的终止、解除、变更与续签
1、合同期限届满即自然失效，双方必需终止执行。其中包括试用期〔前三个月〕内如一方有异议，则合同终止执行。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除合同。
〔1〕在聘用期间不履行合同的；
〔2〕严重失职、误职或违法乱纪，给甲方利益造成重大损害的；
〔3〕旷工或以不正当理由，逾期不归连续超过十五天，或年累计超过三十天的；
〔4〕不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；
〔5〕年终考核为不合格的。
3、甲乙双方在平等自愿、协调一致的前提下，可以变更合同的有关内容，但应填写聘用合同变更书。
4、劳作合同期满后，甲乙双方如无异议，可续签本劳作合同。
六、其他事项
1、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以订立专项协议并约定服务期。 乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付给甲方违约金。
2、双方另行约定事项 甲方〔公章〕：乙方〔签字或盖章〕： 法定代表人 〔主要负责人〕：________年____月____日年____月____日
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