落实全国党员教育培训工作规划中长期检查评估报告材料范文工作汇报总结.doc

落实全国党员教育培训工作规划中长期检查评估报告材料范文工作汇报总结

落实《2021-2023全国党员教育培训工作规划》中长期检查评估报告材料范文〔工作汇报总结〕
近两年来，xx公司党委认真落实《2021-2023年全国党员教育培训工作规划》，把学习落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚定信仰、加强党性、提升素养为重点，保持思想建党、理论强党、从严治党，保持围绕中心、服务大局，保持分类指导、按必须施教，保持联系实际、继承革新，保持简便易行、务实管用，不断加强针对性和有效性，党员教育机制不断健全、教育培训形式不断革新、教育培训内容不断丰富、教育培训效果不断提升。
一、主要做法
〔一〕强化领导，形成齐抓共管工作合力。全公司各级党组织把党员教育培训作为强化党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设和学习型、服务型、革新型党组织建设的重要任务，认真研究布暑，全力抓好落实。公司党委成立了党员教育培训工作领导小组，形成了党委统一领导、党办牵头抓总、各级党组织分工负责的党员教育培训工作机制。建立了党员教育培训工作联席会议制度，领导小组每季度开一次碰头会、每半年开一次工作汇报会、每年召开一次工作协调会，集中解决党员教育培训中出现的各种问题，研究布暑下一阶段党员教育培训工作。对基层党组织落实党员培训状况进行督查指导，真正形成了分级负责、齐抓共管的强大合力。基层党组织认真履行工作使命，逐级成立组织机构，制定教育培训计划，深入展开学习型党组织创建活动，切实抓好抓实党员日常教育，使党员教育培训工作制度化、规范化、常态化。
〔二〕狠抓落实，夯实党员教育培训基础。在党员教育培训工作中，我们着重狠抓了四个落实：一是落实培训计划。每年年初，公司党委组织人员深入基层对党员教育培训状况进行深入调研，摸清了基层党员教育培训状况，结合调研状况有针对性制定多年全公司党员培训工作计划。对培训的任务、目的、方式、内容及组织领导等作出了具体的要求和安排。特别是对基层党组织的“三会一课〞的主要内容、操作程序和有关要求进行了进一步的规范和细化，使之一目了然，便于基层党组织照章行事。二是落实培训使命。我们对培训使命进行了明确。公司党办负责制定全公司党员教育培训的规划、指导催促和检查；基层党组织具体负责实施。三是落实培训资金。为了确保党员培训工作的顺利进行，资金从党费专户列支，保证党员培训经费足额，确保了培训工作的有效展开。四是落实培训任务。把党员培训工作纳进基层党组织工作要点，作为党建工作年度目标考评内容，定期检查。各基层党组织也把培训任务和内容落实到人，制定了培训责任目标，把培训日程安排细化到天，确保培训任务的顺利完成。
〔三〕强化措施，拓宽党员教育培训途径。依据《中国共产党党员教育管理工作条例》，适应新时代党员队伍建设必须要特别政治功能，切实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，全面落实政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等方面基本任务，把党性教育和理想信念教育贯穿始终，保持集体培训与个人自学相结合、辅导培训与座谈交流相结合、理论教育与施行锻炼相结合、“走出去〞学习与“请进来〞授业相结合，不断把教育培训工作引向深入。各级党组织切有用好“共产党员〞教育平台、“学习强国〞学习平台等载体，通过理论学习中心组学习、“三会一课〞、主题党日等，抓实集体学习。党员领导干部定期为基层党员讲党课。引导党员依据自身实际和工作必须要，利用业余时间展开自学。保持民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心
谈话等制度，认真展开批评和自我批评，咬耳扯袖、红脸出汗，让党的组织生活真正起到教育提升党员的作用。通过党员佩戴党徽上岗，设立党员、劳模革新工作室及示范岗、责任区，争创先锋班组和革新班组，举办岗位练兵、技术比武、导师带徒、献计献策等活动，引导党员立足岗位、创先争优。激励和引导党员参加结对扶持、志愿服务等，为党员搭建施行锻炼平台。
〔四〕完善制度，健全党员教育培训机制。健全领导协调机制。公司党委会定期研究布暑党员教育培训工作，要求党员教育联系会议成员单位定期沟通状况，协调制定培训计划，解决特别问题，做到统筹规划、上下联动、综合管理健全党员教育管理责任制。公司党办履行牵头抓总使命，通过深入基层督查指导，及时掌握了解党员教育培训状况，催促基层认真落实党组织生活、党员目标管理、民主评议党员、创先争优等党员教育管理制度，不断拓宽教育培训渠道，切实做到常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松现象。
二、存在问题
当前我公司党员教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着许多问题，其主要有：
一是部分党员消极对待教育培训。由于是生产企业，平常职工上班执行倒班制，人员少，加上生产任务紧，相对比较辛劳，各别党员教育培训积极性不高。二是培训规模不大。组织展开党员培训方式还比较简单，以会代训多，通过邀请专家讲座、组织外出参观视察、举办短期培训班等方式进行培训次数较少，且规模不大。党员干部远程教育平台没有充分利用起来。三是培训内容安排不科学。在培训内容的安排上还缺乏系统性、科学性。传统内容多，对新技术、新政策研究不深、不透，缺乏时代性与有用性。
三、工作思路与对策
〔一〕强化领导，明确责任。一方面要明确各基础党组织领导责任。要依据上级布暑，作出年度党员教育培训的计划，组织实施各项工作运行制度，做好组织指导和催促检查工作。另一方面是明确基层党组织直接责任。基层单位党组织要结合自身实际，负责具体安排落实，调动广大党员参加的积极性，扎实展开党员教育的各项活动，确保党员教育的质量和覆盖面。
〔二〕统筹兼顾，紧跟时代步伐。依据时代特点，把强化党性教育、政治理论指导与展开科技、经济、法律等教育相结合，把展开培训与解决党员生产生活实际问题相结合，使他们感受到党组织的温暖，加强干事创业的信心，激发自我教育的积极性、主动性。
〔三〕健全制度，形成长效机制。要健全党员日常管理机制。主动进入党员的各项社会活动之中，实施跟踪教育、管理与监督。要健全党员激励约束机制。注重营造优良的文化环境和舆论氛围，使党员坚持党性的行为获得正面评价和舆论支持，背离党性的行为得到有效监督和及时改正。
〔四〕革新方法，切实加强实效。要采用科学、灵活、多样的教育培训形式，有效加强教育培训效果。充分利用和发挥远程教育快捷、方便、灵活、有用的优势，尽快让这最新、最灵活、最便捷的教育方式为党员所接受。同时，通过立典型，树榜样，使广大党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取。〔五〕注重实效，强化学风建设。要认真落实党中央关于强化学风建设的要求，强化指导和监督，严正工作纪律，力戒形式主义、官僚主义，防止教育培训表面化、程式化、腐俗化，防止学用脱节下空洞说教，防正不分层次对象“一刀切〞、“一锅煮〞防止检查过多，过度留痕。