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XX公司2022年年度安全检查工作计划（二）
2022年，是我公司推行规范化、标准化，提升管理，进一步发展壮大的一年，公司将以“安全第一，预防为主；综合治理，环境友好；持续改进，健康和谐”的安全生产方针，强化各项安全基础管理，踏踏实实搞好安全工作，具体工作计划如下：
一、指导思想
坚持安全第一，预防为主和综合治理的方针。认真贯彻执行一_生产法律法规，以标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，建立安全长效机制，确保企业安全长效运行。
二、工作目标
（一）一般事故造成的直接经济损失＜40元/百万元产值;
（二）不发生火灾、爆炸事故；
（三）新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到1%;
（四）进一步建立健全安全生产监督管理体制和工作机制，安全生产工作建设取得新的进展。
（五）不发生负主要责任的重大交通事故；
三、工作思路
（一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不断的进行安全理念教育，做好日常的安全培训，使员工在思想上、意识上重视安全。在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
（二）以“三个一”（安全高于一切、安全重于一切、安全压倒一切）为指导，牢固树立安全发展理念，全面落实上级有关安全生产决策和部署。从完善制度和强化培训入手，着力于“双基”建设，坚持“系统抓、抓系统”的安全管理理念，突出基层组织建设和基础安全管理两个重点，形成可靠的基层___网络和科学的基础保障体系，构建安全生产长效机制，提高矿井防灾、抗灾和抵御风险的能力，进而打造本质安全型矿井。根据上述指导思想及工作思路，确定今后安全工作的基本思路是：追求一个目标（即0事故目标）；强调两个重点（水害防治和瓦斯治理）；促进三项改进（安检和瓦检分列运行、安全大检查问责制、“三违”人员积分制）；做好四项工作（安全科队、
“三评价一评定”、班组安全考核、质量标准化考核）；保证五个到位（职工应知应会学习到位、隐患闭环管理跟踪到位、安全投入保障到位、设备安全检查到位、责任落实到位）。
三）完善公司安全生产标准化考核机制。将开展安全生产标准化工作纳入安全生产责任考核体系，根据奖优罚劣，提高安全标准化工作的积极性。
四、主要措施：
（一）继续做好各项安全基础管理工作公司将逐级签订《安全生产目标责任书》。
按照国家《危险化学品从业单位安全标准化考核评级办法》，重新修订有关安全管理制度，规范员工的行为，采取多种措施，努力使职工的日常工作和行为都要符合体系及安全标准化的要求，争创国家三级安全标准化单位，确保公司员工的健康和安全。
（二）加强日常巡查力度，并加强各部门安全生产工作的考核工作；
（三）完善安全监督、检查体系、实行安全检查问责制我公司成立安全生产领导小组，组织安全监督检查，并实施安全考核。
完善各级领导、职能部门和各岗位安全生产责任制，完善考核奖惩保障措施；组织好周检工作，每月组织一次由总经理参加的安全大检查及安全办___，每周由安全副矿长组织一次安全生产大检查，检查覆盖率达1%，对查出的隐患实行分级管理制度和重大隐患领导挂牌督办机制，对日常检查中发现的问
题、隐患进行登记建档，及时抓好整改，发现影响安全的问题立即停产停工整改。进一步建立完善片区周查月检、严格按照“五定”原则逐条督促限期整改，实行隐患整改追踪、反馈和销号制度，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。
（四）提升安全管理水平，完善安全管理基础
根据 xx【xx】04号、 06号文件精神和公司xx年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。”为原则，以系统（部门）和班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全生产根本好转。
（五）认真按照公司制定的安全管理制度抓好各类安全生产检查，每月至少开展两次安全生产大检查并进行安全例会，加大事故隐患排查力度，开展各类安全隐患的专项治理工作，确保及时发现、及时解决存在的安全隐患，防止安全事故的发生；
（六）开展有效的安全教育培训活动，努力提高操作人员规避事故的能力。
xx年的安全宣传教育效果还不够理想，执行层次弱化，各项规定和要求怎样不折不扣的落实到班组，将是xx年安全教育
培训工作的重点，xx年公司的安全教育培训要重形式更重效果,特别要注重安全技能培训。
1、要求各二级生产单位针对各自实际情况，制定年度安全培训教育计划共xx份，安全部每月进行阶段性培训计划执行情况的检查，全年共有xx个单位按要求完成了安全培训计划；
2、认真执行持证上岗的安全培训工作，落实危化品生产特种作业证的培训取证工作，进一步提升危险工艺操作人员的整体水平，完善各种安全培训教育的档案管理工作。完成生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员再培训工作，完成《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中硝化工艺作业、合成氨工艺作业、过氧化工艺作业、化工自动化控制仪表作业员工取证培训工作。
3、加强安全文化建设，增强培训的针对性。提高组织管理者及员工做好安全生产的责任感和自觉性，对管理人员要进一步开阔视野，转化心智模式，补充先进的安全管理知识和经验；对操作人员以岗位应知应会为重点，加强现场培训，提高员工实际安全操作技能和辨别、排查现场安全隐患的能力。
4、紧紧围绕公司典型事故和企业生产经营实际，开展一系列的法律、法规学习和教育，提高检查人员的水平。
开展公司规章制度的学习，使职工知道哪些事情该做，哪些是违章，提高识别违章的能力，避免自己的违章行为，为实现零缺陷提供保证。
5、各部门每年至少要组织开展各工种安全技术操作规程培训及考试一次（新入职的员工坚持二次考核上岗制度，即每季度组织三个月内新入职员工安全测评，不合格人员重新进培训，合格后方可上岗）。