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1、安全内业管理员职务说明书 岗位名称 安全内业管理员 岗位编号 所在部门 F目部）安全监察部」 岗位定员 1 直接上级 安全监察部长 工资等级 直接下级 无 岗位分析日期 本职：负责安全保证资料的收集、整理、归档，同时负责安全防护用品、用具、安全设施的帐务管理 职责与工作任务 职 责 职贝表述：日甬工作 工作结果 分送单位 工作 任务 负责安全监察部的日常事务性工作 负责编写和发放安全会议纪要 会议纪要 直接上级、本部门 职 责 职责表述：负责安全保证资料的管理与使用 工作结果 分送单位 工作 任务 收集
2、整理相关法律、法规、规章制度和过程管理中产生的资料 安全资料会 编 直接上级 负责安全贯标不符合项、安全检查缺陷、安全违章、事故及其它事项的统计，并报告安全监察部部长 统计报表 直接上级 建立劳动防护用品、用具和安全防护设施的管理台帐，同时做好 实物的入库、保管、发放和回收工作 安全管理台账 直接上级 负责项目部年、月事故报表的统计上报 职责三 职责表述：负责领导交办的公司其他安全任务 工作结果 分送单位 权力: 权限一：有权参加安全生产技术专业性会议 权限二：有权向安全检查员索要安全纪录材料 权限三：有权向发生事故的单位和个人索取事故原始记录
3、和证明材料 工作协作关系: 内部协调关系本部门人员、项目部其他各职能部门、现场有关各专业公司 外部协调关系上级安全部门所需记录文档：安全检查纪录、事故调查记录、统计报告 任职资格： 教育水平 高中或具有初级以上职称 专业 电力工程类、热动类或劳动保护类、档案管理类、文秘类 经验 具有电力施工企业施工现场1年以上工作经验1 知识 熟八机组安装安全技术、劳动保护技术、方面知识；掌握部颁电力建设安全工作规程、」电力工业技术管理法规、事故调查规程、企业法及部颁电力建设施工评定标准；了解现场 文明施工、环境保护、等方面相关知识 技能技巧 判断力、语言文字能力常用办公软件
4、培训经历 ［电力施工技术安全工作规程 工作条件及其它 使用工具设备 计算机、电话、Internet网络 工作环境 办公室 工作时间特征 工作时间较为规律 备注: 安全内业管理员职务说明书 岗位名称 安全内业管理员］ 岗位编号 所在部门 （项目部）安全监察部 岗位定员 1 直接上级 安全监察部长 工资等级 直接下级 无 岗位分析日期 本职：负责安全保证资料的收集、整理、归档，同时负责安全防护用品、用具、安全设施的帐务管理 职责与工作任务: 职 责 职贝表述：日甬工作 工作结果 分送单位 工作 任务 负责安全
5、监察部的日常事务性工作 负责编写和发放安全会议纪要 会议纪要 直接上级、本部门 职 责 职责表述：负责安全保证资料的管理与使用 工作结果 分送单位 工作 任务 收集、整理相关法律、法规、规章制度和过程管理中产生的资料 安全资料会 编 直接上级 负责安全贯标不符合项、安全检查缺陷、安全违章、事故及其它事项的统计，并报告安全监察部部长 统计报表 直接上级 建立劳动防护用品、用具和安全防护设施的管理台帐，同时做好实物的入库、保管、发放和回收工作 安全管理台 账 直接上级 负责项目部年、月事故报表的统计上报 职责三 职责表述：
6、负责领导交办的公司其他安全任务 工作结果 分送单位 权力： 权限一：有权参加安全生产技术专业性会议 权限二：有权向安全检查员索要安全纪录材料 权限三：有权向发生事故的单位和个人索取事故原始记录和证明材料 工作协作关系： 内部协调关系 本部门人员、项目部其他各职能部门、现场有关各专业公司 外部协调关系 所需记录文档： 上级安全部门 安全检查纪录、事故调查记录、统计报告-1 任职资格： 教育水平 高中或具有初级以上职称 专业 电力工程类、热动类或劳动保护类、档案管理类、文秘类 经验 知识 具有电力施工企业施工现场1年以上工作经验」 熟八机组安装安全技术、
7、劳动保护技术、方面知识；掌握部颁电力建设安全工作规程、J电力工业技术管理法规、事故调查规程、企业法及部颁电力建设施工评定标准；了解现场r文明施工、环境保护、等方面相关知识 技能技巧 判断力、语言文字能力常用办公软件］ 培训经历 电力施工技术安全工作规程 工作条件及其它 使用工具设备 计算机、电话、Internet网络 工作环境 办公室 工作时间特征 工作时间较为规律 备注 集团战略发展处资产管理员岗位说明书 基 职位名称 本 直接上级 情 况 k管理员 战略发展处处长 所属部门战略发展处 直接下属 1. 对控股参股公司经营情况进行跟踪
8、撰写专题分析报告 2. 监督合资合作项目的执行情况，保障资金回收 3. 对控股参股公司重要资料的收集、分析、管理 4. 起草、修订公司控股、参股公司管理制度 5. 负责拟定产权代表的考核指标、指标权重、目标值 责6. ―参与对产权代表的考核工和 7战略发展处处长交付的其他工作1.对控股参股公司发展战略与发展计划的建议权; 职2.产权代表奖惩的建议权； 3. 获得参股、控股公司有关资料的权力 4. 控股、参股公司管理制度的建议权 办 公 设 备 任 职 资 格 1学5称 大专以上，中级以上 专业 财经、管理、金融 年龄 55岁以下 性别 不限
9、 工作经验 2年以上工作经验 工作技能 熟练使用各种办公室软件 具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力 权5.领导授予的其他权力 工 作 关 系 内部工作 关系 公司各部门，下属公司 外部工作 关系 有关政府部门和行业内企业 工作记录 提交的资料： 1）控股、参股公司经营情况分析报告 2）控股、参股公司管理制度 3）产权代表的考核报告 4）业绩合同 提交给： 有关部门 计算机、电话、打印机、档案柜 具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 接受项目投资、 公司法等业务培训 职前培训 其他要求
10、版 本 控制 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 24-2-1 版本建立 岗位名称：合同及应收帐款管理员 上级主管： 直接领导： 部门：销售公司 在岗人员姓名： 岗位类别：管理岗 领导及参与的关键流程： 1.主要职责： 2. 职能工资幅度： 1.按ISO90标准，对营销员交的合同评审表进 3. 岗位基值： 行核查。对合同中的有关条款进行审核，分类 4. 岗位系数： 归档管理，并下发一份给计调处做好技术准 5. 学历要求： 备、生产准备计划； 6. 专业要求： 2.合同执行中如遇修改、取消，按ISO90标准 7. 性别要求： 执行，及时通知计调处，并归档； 8. 年龄要求： 3.及时将收到的每笔回款落实到每份合同中，为 9. 经验要求： 何款项（预付款、进度款、货款、质保金、运 10. 能力要求： 费、包装费），通知各级领导及相关人员，并 11. 态度要求：
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