1、盲人保健按摩师劳作合同样本
(以下简称甲方)
盲人保健按摩师(以下简称乙方)
合同期限
自 年 月 日至 年 月 日
试用期： 自 年 月 日至 年 月 日
工作内容
乙方同意依据甲方必须要担任按摩师岗位工作。
劳作条件
1、甲方负责乙方免费配发工作服并派专人管理，确保乙方每月休息不少于4天(特别原因例外)。
2、安排乙方执行计件工资制。
注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
劳作报酬
1、依据多劳多得原则，执行计件工资
2、
2、试用期内每月未做满 个钟，保底工资 元;试用期满后每月未满 个钟，保底工资 元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)
3、提成标准：
全身保健按摩一个钟提___元;足底按摩一个钟提___元(团队提___元);局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。
劳作保险
合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾
病保险，合同结束此险转给乙方个人。
劳作纪律
1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;
2、甲方有权依据工作必须要调动乙方的工作岗位和班次。
劳作合同终止、续订
3、1、有以下原因之一的，甲方可以随时解除劳作合同，所造成不良后果由乙方自己承当。
(1)、在试用期内，被证实不符合选用条件的;
(2)、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的;
(3)、乙方被追究刑事责任的。
2、有以下原因之一的甲方可以解除劳作合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。
(1)、乙方的按摩技术长期不能提升，顾客反映不满意的;
(2)、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的;
(3)、甲方面临破产或碰到不可抗拒的原因，不能正常营业。
3、有以下原因之一，乙方可随时解除劳作合同。
(1)、甲方采用暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫
4、劳作;
(2)、甲方未按劳作合同支付劳作报酬;
(3)、在试用期内。
违反劳作合同应承当的民事责任
(1)、甲方未按劳作合同规定，随意提前解除劳作合同，应赔
偿乙方一个月保底工资捌佰元。
(2)、乙方如未按劳作合同，随意提前解除劳作合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失捌佰元。
十、本合同期满，劳作合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳作合同。
十一、本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳作仲裁委员会进行仲裁。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
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