ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:5 ,大小:15.54KB ,
资源ID:10128465      下载积分:6 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/10128465.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(大型货运汽车驾驶员聘用合同.doc)为本站上传会员【精***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

大型货运汽车驾驶员聘用合同.doc

1、大型货运汽车驾驶员聘用合同 聘用方:____________公司(以下简称甲方) 受聘方:____________(以下简称乙方) 甲方面向社会招聘大型货运汽车驾驶员、经自愿申请、甲方考核、符合条件者择优录取。为了更好地强化车辆管理、统一调配、确保车辆安全运行,本着自愿、平等的原则,经甲乙双方协商同意,特签订本合同,以便共同遵守。 一、聘用期限: 自________年________月________日起至________年________月________日止,在此期限内须交纳风险确保金贰万元整(甲方购车时已入股的除外)。 二、工作条件、工资待遇:

2、1.甲方提供牌证齐全车辆合格的____________重型汽车____________号车,在甲方调度指派的地域运行,不得私自动用车辆。 2.工资待遇:底薪加提成。底薪工资为________________元/月,每月必需出勤28天。出勤超过28天者,按比率加发底薪;出勤少于28天者,按比率扣发底薪。因公误勤者除外。 3.在聘用期间乙方如有特别状况必需要请假,必需书面申请,经甲方负责人批准后,最长时间不得超过七天。如果超过假期,并且未履行续假手续,视为自行辞退。甲方退回风险确保金。 4.按运输收入3%提成,以每月完成________________元为限。超额部分按10%提计

3、奖金;少于6万元者,按差额比率扣减当月工资。 5.运输收入按元/吨公里计算,凭过磅单结算。 6.运输成本按市场价格计算,随行就市。成本不得超过车队平均数的5%,超过者由乙方自负。 7.乙方全年无事故且无缺勤现象。甲方将发给乙方全年安全奖,奖金____________元,凡动用保险者取消全年安全奖。 8.甲方负责在合同期内按照国家有关规定,并在征得乙方同意的状况下,办理职工养老保险,其保险金从乙方底薪中扣缴。 三、双方的权利: 1.甲方享有管理权、处罚权;合同期内甲方有权安排乙方的运行时间和趟次及车辆走向,调整驾驶岗位。 2.甲方有权处罚在乙方车辆营运时

4、的违规、违约行为。 3.乙方在聘用期间,如有违反国家法律法规行为,造成的一切后果由乙方自理责,甲方概不负责。 4.乙方不履行工作使命,玩忽职守,致使车辆存在严重的安全隐患或发生交通事故造成重大经济损失,甲方有权解除聘用合同,并依法追回所造成的一切经济损失。 5.甲方有权上路稽查本车队的经营行为,对行为不轨,侵吞和私分营运收入的,甲方有权严正处理并罚款。 6.乙方应服从甲方的管理和安排,不得聚众滋事甚至扰乱正常的运输秩序。违者甲方有权解除合同并处风险确保金相等的罚款。 为,并且双方都有权按合同规定追究对方的违约责任。 四、双方的义务 1.甲方应提供宽松的

5、经营环境,并组织好货源,确保车辆有序、平安运行。 2.甲方负责组织乙方全体人员定期学习安全法规常识,及时传达有关职能部门的指示精神。 3.对故障车辆甲乙应及时施救,并采用切实措施,解决生产中的困难,确保后勤供给。确保车辆完好,提升车辆出勤率。 4.乙方应保持天天出车前,对车辆的水、机油、水泵、皮带、空滤器、进气管、电瓶连接线等,做好日常检查,杜绝病车上路。 5.乙方应积极配合甲方安检人员,搞好车辆维护保养,及时排除安全隐患。 6.乙方应严守操作规程,讲究职业道德,搞好文明服务,并在车辆运行途中观察推断个人动态和车辆状况,谨小慎微,确保安全运行。 7.乙方应保

6、管爱护好车辆和随车工具,线路牌及所有证件,并在收班前搞好车辆清洁卫生。 五、甲方的责任 1.应确保油、胎、材料配件的供应及车辆维护,定期做好年检、年审和车辆保险。 2.负责按时交纳国地各种税费。 六、乙方的责任 1.乙方的主要使命是确保行车安全,所以安全责任直接与乙方挂钩。如发生交通事故①除保险公司理赔外,负全部责任的乙方承当80%;负主要责任的乙方承当60%;负同等责任的乙方承当50%;负次要责任的乙方承当40%,余款由甲方承当。②不负责任的由甲方承当,③私了的由乙方自理。 2.违反道路交通安全法和道路运输条例发生违章违规或安全事故的,其费用由乙方自理。

7、 3.乙方私自将车交给无驾驶证的人驾驶或有驾驶证但未通过甲方同意的人驾驶或带学徒,被甲方发现,每次罚款500元,由此造成的一切损失概由乙方自负。 4.乙方对随车工具、三角木、灭火器、线路牌和各种行车证件等,应随车管理好,不得遗失,如有遗失照价赔偿。 5.乙方收班时,车辆必需在甲方指定的地方停靠。同时注意关好门窗,切断电源,塞好三角木,防火防盗,以防不测。 6.因疏忽,造成车辆缺水、少机油,前变速箱,后车箱缺油,发生的机器故障,由乙方自行负责。 7.乙方无故自行停班,罚款500元。 8.驾驶员必需服从调度安排,不得私自调班,不得以任何理由拒绝调度,违者一次罚款5

8、0元。 9.有以下任何一条违约行为者,第一次罚款50元,第二次罚款100元,第三次解除合同,所交风险确保金不予退回: ①不服从调度者。 ②不参加车队安全例会的。 ③损害车队经济利益,工作不负责,玩忽职守,态度恶劣,与管理人员大吵大闹者。 ④请假未通过批准,擅自休假者。 10.工作不负责或积极性不高,甲方有权辞退。 七、本合同未尽事宜,按国家政策和规定执行;没有规定的,由双方另行协商达成补充协议。 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效,一式贰份(甲、乙双方各执壹份)。 甲方:__________________(公章)乙方:_________________(签字盖章) 法人代表:________________(签字盖章) 联系 :____________联系 :____________ 份证号码:____________ 家庭地址:____________ 签字时间:_____________

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服