1、公司商业秘密保护实施细则
第一条 总则
1．为保护公司的合法权益不受侵害，依据有关法律、法规的规定，结合公司实际状况，就商业秘密保护事宜制定本细则。
2．商业秘密是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有有用性并经公司采用保密措施的经营管理信息和科技信息、人力资源信息等。
3．公司各单位、各部门以及全体员工均应遵守本细则，各级管理者要带头执行本细则，严格履行保护公司商业秘密的义务。
第二条 商业秘密保护范围
1．商业秘密的范围是指一旦泄露，将会造成以下后果之一的商业事项：
〔1〕影响公司的经营和发展；
〔2〕使公司的经济利
2、益受到重大损害；
〔3〕影响公司的营销活动；
〔4〕妨害公司的技术发展和进步；
〔5〕使公司在市场竞争中处于被动或不利地位。
2．经营信息中以下事项之一的，作为商业秘密保护：
〔1〕公司中长期发展规划；
〔2〕重大决策方案、投资计划和论证数据、图表；
〔3〕尚未实施的重大技术改造项目计划；
〔4〕重大投融资决策资料；
〔5〕新产品开发利用资料；
〔6〕人力资源中长期规划，人员信息统计报表，人力资源调整安排计划；
〔7〕经营形势综合分析报告和经营发展的猜测、建议；
〔8〕重要管理制度、方法；
〔9〕经营决策和经营竞争策
3、略；
〔10〕经营信息台账、承揽任务目标计划；
〔11〕工程建设项目招标前的计划、评标办法、招标方案和标的；工程项目投标过程中的施工组织制定方案、标底及内部协调的具体措施；
〔12〕投标文件；
〔13〕对外经贸谈判内部方案、价格底盘和特别商贸协议、合同。
3．管理信息中以下事项之一的，作为商业秘密保护：
〔1〕尚未公布的工资改革、机构改革调整方案；
〔2〕公司人工成本资料；
〔3〕各类工程征地拆迁补偿费用标准资料；
〔4〕工程调概索赔资料；
〔5〕统计报表和统计资料汇编；
〔6〕用于内部管理的各类经济资料；
〔7〕拔尖技术
4、人才的技术、档案资料；
〔8〕对外经济合作、劳务承包及利用外资的统计资料；
〔9〕尚未公布的财务预决算、会计资料和公司潜在的经济实力；
〔10〕尚未公开的内部营销价格调整方案和优惠政策；
〔11〕重要产(商)品营销计划、流通渠道和客户资料；
〔12〕营销综合状况分析资料；
〔13〕商品物资供求、库存统计资料；
〔14〕公司储存的机械设备台账；
〔15〕公司管理制度中明确规定的不得对外公布的信息。
4．科技信息中以下事项之一的，作为商业秘密保护：
〔1〕重大科技决策和中长期科研规划；
〔2〕科研和生产领域中的新技术、新工艺、新配方
5、新方法；
〔3〕在国内或区域同行业中处于领先水平的科技成果、技术决窍、技术潜力、关键技术和传统技术、工艺、秘方；
〔4〕自行开发的计算机软件和承诺保密的外来软件；
〔5〕科研项目中的制定方案、图纸、试验报告和可能造成泄密的其他研究材料；
〔6〕优势产品试生产信息资料；
〔7〕先进设备、构造物技术资料和应用状况资料；
〔8〕设备的技术更新、技术改造资料；
〔9〕引进、消化、汲取的国外先进技术资料；
〔10〕引进国外设备的商务及技术合同；
〔11〕配件国产化资料；
〔12〕正在申请专利的技术信息。
5．凡认定会侵害公司利益和合法权
6、益的其他事项，均应列入商业秘密保护范围并确定保护期限。
第三条 保密期限
1．标明为绝密〔或AAA〕级的，期限为____年。
2．标明为机密〔或AA〕级的，期限为____年。
3．标明为秘密〔或A〕级的，期限为____年。
4．对保密期限内的商业秘密事项，应依据状况的变化，在公开后无损于公司利益，并有利于公司生产经营开发的状况下，可以提前解密。
5．对已到保密期限而认为解密后仍影响公司利益的事项，各单位、各部门可延长至公司利益不受侵害时解密。
第四条 商业秘密管理
凡涉密的单位和部门均应强化商业秘密的管理，建立健全各项管理制度
7、各级保密机构应履行商业秘密保护的指导、监督和管理职能。
〔1〕及时组织管理者和员工学习落实上级有关商业秘密保护的重要文件、指示和规章制度；
〔2〕对商业秘密实施管理。定期催促检查工作，指导本单位确定商业秘密事项和依法保护合法权益，协助本单位健全保密制度和完善保密措施，规范保密工作程序和涉密人员行为；
〔3〕提供商业秘密政策法律咨询和保密技术服务；
〔4〕总结推广典型经验、推动商业秘密保护工作的健康发展；
〔5〕严正查处重大商业秘密泄密案件。
第五条 保密协议
公司_____部门代表公司与涉密员工签订保密协议，涉密人员在调离、辞职、停薪留职及退休离岗前应办理交接手续，承当保密义务。
第六条 泄密处理
1．发生商业秘密泄密事件，应及时报告主管单位和_____部门，并及时采用补救措施，尽量减少损失。
2．当公司利益和合法权益受到严重侵害时，应及时寻求法律保护。
3．公司员工泄露商业秘密的，依据情节给予教育和纪律处分。构成犯罪的，由司法机关依法处理；凡泄露商业秘密受到刑事处罚、行政处分的，均应酌情给予经济处罚。
第七条 解释
本细则由公司_____部门负责解释。
第八条 生效
本细则自公布之日起生效。
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