学校饮水卫生安全管理制度.docx

学校饮水卫生安全管理制度
为了维护学校稳定，确保全校师生饮食饮水卫生和身体健康，保障学校各项工作的顺利进行，特制定饮水卫生安全管理制度。
1、依照《学校卫生工作条例》等有关法律法规，以加强学校卫生饮用水监督检查的通知的要求，成立“预防饮水突发事故和水源性传染病”应急工作领导小组；配备专职职卫生管理员一名，兼职饮水卫生管理员一；制定《饮水突发事故和水源性传染病应急处理预案》。
2、总务处处严格执行《学校卫生工作条例》等有关规定，教师学生用水和来客招待用水采用桶装纯净水，不采购无质量安全保障的桶装水。做到：
1）必须索取桶装水（包括纯净水桶的）的生产单位有效食品卫生许可证及所用饮水机的有效食品卫生许可证或涉水产品卫生许可批件。
2）饮水机必须做好定期清洗消毒一由纯净水厂每学期开学前和每次长假结束前进行消毒维修和表面清洁，建立操作规程和清洗消毒书面记录，清洗消毒人员必须具有有效健康合格证。（拟定每学期开学前、五一、十一、元旦长假专业人员进行消毒，并索取详细记录。每周由总务科对饮水机进行清洗、表面保洁）
3、食堂用水、教师学生生活用水，以经检测的自来水供应为主，学校自备水源和二次供水每天按用水量按比例进行消毒并有管理员做好记录。
1）食堂供水的水质符合《生活饮用水水质卫生规范》要求，定期接受卫生监督局的锅炉和水质监测检查。严禁非工作人员进入烧水间（食堂操作间），防止人为破坏水源，由专人负责。
2）用于烧开水的设备有有效涉水产品卫生许可批件。定期监测锅炉设备，由后勤部门监督检查。
3）学校须免费供给学生开水。负责烧水和供水人员必须具有有效健康合格证。指定一名工作人员作为兼职水质监测员。
4、在校内醒目位置设置饮水卫生公告，告知学生饮水安全须知。
5、小卖部销售的饮料、饮水必须索取供货单位有效食品卫生许可证，采购货物要查看生产厂家、厂址、生产日期、保质期和有效期，同时用肉眼检查饮料的质量和外包装。严禁小卖部出售无质量安全保障产品。
6、政教处、各班主任做到：
1）教育学生注意个人卫生，做到自带杯具保持干净。不得将个人杯具转借他人。
2）教育学生不饮生水，提倡喝开水，少喝或不喝饮料，教学楼卫生间的水不得饮用，只能用于打扫卫生和洗手。
3) 一旦发现水质出现异色异味等，要立即停止饮用，并向卫生室或总务处报告。
7、饮水卫生管理员对供水全过程进行定期不定期的监督检查，并有相应的记录，每次长假必须对各个储水池及自备水源进行卫生清理，开学前进行有效消毒。
8、发现饮水污染事故和水源性传染病现象，立即启动《饮水突发事故和水源性传染病应急处理预案》，停止师生的饮用水供应，包括饮用桶装水或小卖部的饮料，并保护好水源，等待有关部门前来检测。同时上报上级有关部门和卫生系统防疫部门，最大限度地减小损失。
9、各级各部门责任人因工作玩忽职守、渎职将追究责任。
10、因供水源污染或桶装水污染，出现重大饮水事故，要彻底查清原因，任何环节出现问题，将追查到底，找出责任人并处罚。
XX中学
小学学生管理制度
1. 依据《义务教育法》及有关招生规定，学校招收学区内年满6周岁儿童免试就近入学。
2. 学校严格执行上级教育行政部门颁布的规定管理学生学籍。加强学籍管理，健全学籍档案。凡是按照招生规定招入或按正常手续转入本校研究的学生，即取得本校学籍。
3. 学生享有法律、法规规定的受教育权等权利，履行法律、法规规定的受教育义务等义务。
4. 学生应按照《中小学生守则》《小学生日常行为规范》严格要求自己。按照学校养成教育的统一规划，促进好习惯的养成。
5. 学生在少先队大队委领导下全面做好日常行为规范、校园环境卫生、文体活动等自我管理。
6. 学校建立学生综合素质评价体系，建立学业评价和非学业评价，过程性评价和终结性评价相结合的多元评价制度。公开、公平、公正、规范地做好综合素质评价工作，激励和引导学生不断进取，有效地促进学生全面发展。评价结果记入学生本人档案。
7. 学校对全面发展的学生或在某方面有突出成绩、进步显著的学生，予以表彰和奖励，并作为本年度评选启绽少年的依据。对犯有严重错误的学生予以批评教育。情节严重者，视其轻重，由学校分别给予警告、严重警告、记过处分，但不开除学生。
8. 学校对学生进行处分应当依据事实和法律法规进行在做出处分决定前，应当告知学生及监护人有权进行陈述和申辩，对不服处分结果的，可以根据有关法律、法规的规定提出申诉。学生受到处分以后，认真改正了错误、进步显著的，在下一学期由学生本人或家长提出申请，经政教处审核，报校长批准以后，可以撤销原来的处分决定。
9. 全面落实教育扶贫各项任务。紧紧围绕精准资助目标，加强学生资助机构建设，完善信息平台。落实贫困生建档立卡工作。
小学考勤制度
为加强教职工的组织纪律性，保障学校工作的正常进行，更好的调动教师的工作积极性，激励全体教师勤奋工作，提高工作效率，提升教育教学质量，根据国家有关政策和规定，结合本校实际，特制定本考勤制度。
一、签到、签离
教师每天上班均需要签到、签离。
二、请假
（一）请假手续
请假应提前办理请假手续。首先征得级部、教导处同意后由本人调好课，填写请假条交由有关领导审批（半天以内由教导处审批，半天以上、一天以内由分管校长审批；一天以上、三天以内由校长审批，三天以上由校长办公会集体研究决定）同意后持批假条到办公室报备，方可离岗。如遇紧急或特殊情况，必须在第一时间内通过电话请假，事后补办手续、补课。
（二）请假种类
1. 病假：教师、职工因病不能到校上课者，凭县、区级及以上医院诊断证明请假；如需住院治疗的，可在三日内补办请假手续，出院后需提供县、区级及以上医院本人诊断证明、住院证、医疗保险处审批单、发票等材料；如需休息治疗的，本人需提供县、区级及以上医院本人诊断证明、每日用药明细、发票等材料；如需长期休息治疗的，除提供以上相应材料外，每月交一份查体证明，经学校研究同意后，可办理病休手续（病休按XX号文件扣罚工资）。
2. 事假：教职工因个人私事必须本人处理，可事先写好假条，在安排好相关工作前提下才可被批准。
3. 外出：每月允许教师请假外出5次，每次外出不超过1.5小时，请假外出均不得影响教学工作，并履行相应手续。先由本人写好请假条，然后级部、教导处签字，返回后交门卫处注销时间，未注销的视为半天事假。
4. 产假、护理假、婚假、哺乳假：产假为5个月；流产休假7天；给予男方护理假7天；婚假7天；哺乳期女教工给孩子送奶不超过一年；每天上、下午各一小时，接送孩子的教职工（上幼儿园）每天上、下午各半小时，每次扣2元
（期间不能耽误学校有关会议和重要工作，否则按旷课一节处理）。产假、护理假、婚假包括周六、周日及法定休息日。
5. 婚假和丧假：凡教职工子女结婚，给婚假3天；凡教职工直系亲属（父母、配偶和子女）或配偶的父母去世，给丧假3天。
三、值班、集会
学校中层以上领导及非班主任（无特殊情况）均参与值班处理学校偶发事件，迟到一次扣5元，无故不参加扣20元；教职工应积极参加学校例会、升旗、集体备课、学校集体活动、劳动、听课等活动，迟到一次扣2元，请假半天扣10元，请假一天扣20元，无故不参加扣30元；监考、阅卷及外出研究、听课等活动请假一天扣20元；教体局或教研室组织的活动，请假一天扣30元；无故不到者，一天按三天事假对待，扣60元。
四、奖惩
1. 代课：每节代课费为10元。无论公事或私事，请假3天以内（包括3天）由教师自行调课，3天以上或请产假、丧假、婚假，由学校安排代课。
2. 病假1天扣20元，考勤分扣0.5分；事假1天扣30元，考勤分扣1分；误课、旷课1节扣20元，考勤分扣2分；旷工1天扣50元，考勤分扣5分，直到扣完考勤分为止，旷工15天按自动离职处理。
3. 教师上班、上课迟到、早退、脱岗视为半天事假，
每次扣15元。
4. 学期累计事假超过10天、病假20天者，年度考核不能评为优秀等次，不能参加各级各类先进评选。
5. 生病住院、休息治疗、病休者提供材料不全，按事假处理；不按规定履行请假手续的，一律按旷工处理。
6. 扣发的出勤绩效工资当月余额不足者，继续从下月出勤绩效工资中扣除，直到扣足为止。
7. 学校教职工要时刻保持通讯畅通，如三次电话未接或半天未回电，则视为联系不上。因此延误或耽搁个人或公事所造成的后果，完全有个人负责。
五、本规定自本学期执行，解释权归学校。