防护用品管理制度.docx

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XXXX有限公司防护用品管理制度
1。目的
为加强劳动防护用品管理，防止和减少生产安全事故,保障职工安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规，制定本制度.
2。适用范围
本制度适用于水厂全体职工及进入水厂的相关方人员。
3. 名词解释
（1）劳动防护用品是指职工在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害所配备的防护装备。劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。
（2）特种劳动防护用品是指直接危及劳动者生命安全与健康的防护产品。主要包括：安全帽、安全带、安全网、防护面具、防尘罩、防毒面具、特种工作服、耳罩等。
4. 管理要求
1）水厂负责劳动防护用品的计划、采购、保管、发放、管理和质量监督等工作。
（2）根据不同工种，不同劳动条件，配备符合国家标准的劳动防护用品.
（3）职工在生产劳动中必须按照劳动防护用品使用规则和防护要求规定，正确佩带和使用劳动防护用品。
（4）劳动防护用品不得超过使用期限.
（5）特种劳动防护用品应建立定期检验制度，不合格和
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失效的一律不准使用，公司安全员负责监督检查.
（6）对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业工种，禁止发放和使用化纤防护用品。
（7）不得以货币或者其他物品替代。发放的个人劳动防护用品不准转让、转卖.
（8）采购与发放
1）水厂应根据发放标准，每年年底编制报送下年度职工个人劳动防护用品采购计划，经批准后采购下发。劳动防护用品采购资金必须专款专用，严禁挪作他用。
2）水厂为职工提供劳动防护用品（特种劳动防护用品要有“三证一标”，即：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志），应当到取得劳动防护用品生产或者销售许可证的公司采购，并向其索取经营许可证和产品检验合格证，归档保管。
3）水厂不得采购和使用无安全标志或者未经法定认证的公司销售的特种劳动防护用品；购买的特种劳动防护用品,应当经安全员检查验收。
4）个人劳动防护服装的式样，应当以符合安全要求为主，做到经济、美观、适用.
5）水厂建立职工劳动防护用品发放管理台帐。
6）职工个人劳动防护用品如有丢失或损坏不能继续使用时，须按其使用年限折价扣款后，给予补发。
7）在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场
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醒目位置放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。
水厂应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。