厨师聘用劳动热门合同范本.doc

厨师聘用劳作热门合同范本编号_甲方：_市XX华XX酒店地址：_市莲湖北XX法定代表人(委托代理人)：_乙方(被聘用者)姓名：_性别：_出生年月：_家庭住址： _居民身份证号码：_经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作必需要，聘用乙方在_市XX华置业有限任公司XXX担任厨师长职务。二、聘用合同期限1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年。2、试用视察期为三个月，试用期满，双方均满意后，本合同第二条第一款自动生效。3、本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时终止。三、工作使命、内容和工作条件1、乙方的工作使命是：在酒店总经理、餐饮总监的领导下全面负责酒店餐饮部后厨的日常运营、管理、员工人身安全等工作，并有权对不符合安全规范及违反劳作纪律的员工进处罚。确保餐厅的菜式出品，推广餐厅菜品，控制厨房成本，进行厨房的日常管理。2、具体工作内容及要求：(1)检查和督导本厨房员工的正常出勤。(2)出席并参加餐饮部的每日例会，做到上传下达。(3)组织并安排本部门员工的培训工作，每月按要求呈报培训计划和报告。(4)安排员工每周的班次。(5)强化与厅面及客人的沟通，协助做好促销价，以增加餐厅营业收。(6)处理客人关于菜品方面的看法及投诉事件，做好登记，及时反馈餐饮部。(7)协助定期的餐具及食品的盘点工作，以减少餐具的破损量及控制成本。(8)组织本部门每日的餐前例会及当日特荐菜。(9)检查员工仪容仪表及着装是否符合酒店的标准。(10)检查员工礼节礼貌及服务态度。(11)确保厨房钥匙的上、下班交接工作以免出现工作失误。(12)检查各项餐前准备工作、确保厨房正常运转。(13)确保厨房的清洁卫生，监督员工对卫生要求的执行。(14)检查厨房各项设施、设备，发现问题及时汇报及修理。(15)确保厨房设备使用正确，防止出现工伤。(16)签批每日市场采购单，定期参加市场询价及调研。(17)为宾客及重要宴会安排临时菜单。(18)定期钻研及推出新款菜式及菜单更新。(19)了解餐厅的营业状况，积极与餐厅经理沟通运营状况。(20)做好员工个人资料登记，包括：到职、离职、地址、 等状况。(21)定期检查存仓货品的数量及质量，确保正常使用避免积压。(22)每月对员工的工作表现进行评估，确认每月考勤记录是否属实。(23)定期召开部门员工会议与其他部门建立优良的工作关系。(24)完成管理层其交办他临时性工作安排及工作指派。(25)在岗期间应随时提醒及确保厨房的消防安全及杜绝其他各种不安全隐患的发生，防患于未然。3、乙方工作时间遵照甲方有关规定执行。4、乙方必需按照甲方对本岗位任务和使命的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。5、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必必需的工作条件和劳作保护设施，确保乙方的安全与健康。四、工作报酬1、甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况，按月核发乙方应得的工资，试用期内月薪为：伍仟贰百元整。即：2、试用期满，甲方应对乙方的工作业绩予肯定，并依据餐厅效益状况，岗位津贴增加800元。3、甲、乙方约定的其它劳作报酬内容：(1)依据酒店效益状况，年终按标准给予奖金。(2)工作制服由酒店按级别统一配发。五、工作纪律。1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2、甲方应切实强化单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。六、社会保险和福利待遇。1、甲方依照国家法律、法规规定比例，为乙方及时向社会保险部门缴纳社会保险或由本人按规定自行缴纳。2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤，按国家_省有关规定约定执行。3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家_省有关规定执行。4、甲方确保乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。七 、聘用合同的终止、解除、续订和变更。1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同双方约定的以下终止条件出现，即行终止：(1)本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。(2)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(3)在试用期被证实不符合聘用条件的;(4)严重违反劳作纪律或者甲方规章制度的;(5)严重失职，渎职，营私作弊，对甲方利益造成重大损害的;(6)被依法追究刑事责任或劳作教养责任的。5、有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前_日书面通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作;(2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的;(3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的;(4) 乙方不履行聘用合同的;6、甲方经营发生严重困难，确必需裁员时，可依法定程序裁员。7、乙方解除本合同，应提前_日书面通知甲方。8、有以下情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳作;(2)甲方未按合同约定支付劳作报酬或提供劳作条件;(3)国家法律、行政法规规定的其它情形。9、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。10、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。11、乙方被依法开除、劳作教养、判刑的、本合同自行解除。八、违反合同的责任1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承当违约责任;如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别承当各自应负的违约责任。2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者必需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证实后，同意延期履行、部分履行或者不履行，并可依据状况部分或者全部免于承当违约责任。九、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入被聘用者人事档案一份。本合同约定事项背离国家法律、法规、或涂改、或未通过合法授权代签无效。甲 方： 乙 方： 法定代表人(委托代理人)：_年_月_年_月_日_日