被巡察单位五年党组织工作情况报告范文工作汇报总结.doc

被巡察单位五年党组织工作状况报告范文工作汇报总结

被巡察单位五年党组织工作状况报告范文
按照巡察工作要求，现将我局2021年以来党组织工作状况汇报如下：
一、基本状况和主要工作
〔一〕基本状况
我局于20xx年x月，由某办公室、某局、某局整合组建。机构规格相当于正科级，为区政府直属事业单位。核定人员编制x名，领导职数x名。其中，主任职数x名，副主任职数x名;内设机构领导职数x名，其中，正职x名、副职x名。截至目前，在编在岗x人，现有空余编制x个。
局机关党支部班子由x人组成。其中，支部书记x名，支部副书记x名，支部委员x名党支部共有党员x名。
〔二〕20xx年以来主要工作
20xx年以来，局党组保持以党的十八大、十九大精神为指引，在区委、区政府的坚强领导下，团结带领全系统广大干部群众，扎实推动政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及夺取反腐败斗争胜利取得了显然成效。
一是牢牢把握政治方向，强化党的领导。严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、行动上坚决同以xx为核心的党中央保持高度一致，深入学习《xx新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，学习领会xx关系列重要指示批示精神，深入学习党规党纪、法律法规，强化理论武装，努力提升党员政治理论水平和政治素养，引导党员干部强化“四个意识〞，坚定“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞。认真落实落实《党委〔党组〕落实全面从严治党主体责任规定》和《中国共产党支部工作条例〔试行〕》，制发《党建工作计划》《党风廉政建设工作实施方案》《意识形态工作计划》及《党支部和党员展开“两学一做〞学习教育安排计划》等文件，全面细化年度党建工作责任，强化对党建工作的计划和管控落实。定期召开党建工作推动会议，听取支部工作汇报，研究谋划、分析研判、安排布暑、督查落实局党建工作，确保局党建各项任务落实到位。
二是牢固树立正确的政绩观，显著强化了党的建设。抓好党建是最大政绩。认真落实执行民主集中制，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，充分发扬民主、集体讨论决定，坚决防止和改正越权决策、违法决策现象的发生，有力地促进了全局管理工作的科学化、民主化和制度化。认真落实“三会一课〞、基层党组织生活会、领导干部双重组织生活、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等制度，保持领导上党课、定期召开民主生活会制度，进一步强化和规范党内政治生活，以健全完善的组织生活制度确保党建工作的规范有序运行，把“全面从严治党向基层延伸〞的总要求贯穿到党建工作的全过程，形成规范有序、高效运行、服务到位、引领发展的党建工作机制。
三是持续优化政治生态，全面从严治党。狠抓从严治党主体责任落实。班子成员率先垂范，认真履行“一岗双责〞，签订签字背书单强化责任主体、责任内容，形成了主要领导负总责、班子成员抓分管、部门负责人直接负责的一级抓一级、一级带一级、层层抓落实、人人有责任的工作格局。严正查处违纪违法案件。用好执纪监督“四种形态〞努力推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐〞的合格局面。强化干部队伍作风建设，认真落实中央八项规定精神，持之以恒改正“四风〞，常态化展开正反面典型教育活动，引导党员干部随时绷紧政治纪律这根弦，不断强化政治敏锐性和政治鉴别力，严守政治纪律和政治规矩，深入展开机关作风整顿、优化营商环境环境等专项行动，促进了党风政风和社会风尚的持续好转。强化领导班子和干部队伍建设，严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定，努力提升选人用人的公信度和干部的满意度，建设一支能够思想政治坚定，勇于担当改革发展重任、务实清正廉洁的干部队伍。
二、存在的问题
〔一〕在政治建设方面存在的问题
一是政治理论学习不够。对党的最新理论成果和上级文件精神，研究得不够透彻、不够系统，与工作实际结合的不够紧密。二是学习方式方法有待进一步改善，学习针对性不够强，课堂学习、理论学习多，案例学习、对标学习、靶向学习较少，学习效果不显然，没有更好的指导工作施行。三是落实落实党的十九大精神和党中央重大决策布暑有差距，大局意识不强，存在本位主义，想问题、办事情，有时从局部利益出发，给全局整体工作的推动造成了一定影响。
〔二〕在组织建设方面存在的问题
一是对强化党的领导、强化党的建设、全面从严治党还有差距，班子成员常年在一线工作，把大部分精力都放在眼前的重点工作上，没有拿出足够的时间和精力，深入系统地谋划推动党务工作和基层党建工作存在不够，“重业务轻党建〞的问题不同程度存在。二是服务群众的形式和内容比较单一，拘泥于走访查看或节日慰问，对群众直接给予物质帮助的较多，解决实际问题、谋划长远发展和人文关怀方面较少，服务群众作用发挥不显然。
〔三〕在作风建设方面存在的问题
一是对党中央、省、市和区委的一些重要会议精神、重大决策布暑，有时传达学习不够及时，理解领会不够深入，落实执行不够高效。二是转变工作作风有不够。有的工作仍然以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，“浅执行〞的问题尚未完全破解。有的调研不够深人、有的文稿质量不高，“浅调研〞“浅文稿〞的问题也尚未完全破解。
〔四〕在党风廉政建设方面存在的问题
一是履行“一岗双责〞不到位，对分管领域的工作抓得紧，对党风廉政建设用心不够、过问少，抓党风廉政建设不深入、不扎实，缺乏行之有效的盯办落实和监督检查。二是对干部监督手段不多。对干部存在的小毛病、小问题没有及时咬耳扯袖，监督形式少，监督滞后，严管就是厚爱的思想熟悉不到位，“老好人〞思想在一定程度上还存在
〔五〕在工作纪律建设方而存在的问题
一是执行工作纪律不够。由于接送小孩等问题有的干部职工不能严格执行考勤制度，工作与家庭矛盾不同程度存在。二是干事精神状态有不够。有的干部对工作应付了事，有的干部安于现状、不求有功、但求无过，缺乏争先创优的勇气;有的干部缺乏迎难而上、敢于担当的精气神，工作拈轻怕重，克难攻坚锐气不够。
三、下一步的工作措施
〔一〕强化党的全面领导，充分发挥党的核心作用
一是坚决落实执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，切实强化执行力，坚决落实落实中央和省委、市委和区委的决策布暑，抓好组织落实，做到令行禁止。二是严格落实“三重一大〞规定，严格按制度规矩办事，严格执行集体决策制度，坚决杜绝一言堂。深入学习宣扬落实党的十九大精神，保持用xx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导施行、推动工作，切实做到真学、真信、真懂、真用。三是持续强化党对意识形态领域的领导，定期分析研判意识形态领域状况，切实解决干部职工意识形态工作中存在的实际问题，工作中的热点、敏感等问题，确保意识形态工作责任制落到实处，取得实效。
〔二〕强化党的建设，构筑教育发展坚强堡垒
一是扎实推动支部建设标准化，按要求设立支部，配备班子，发展党员，落实经费确保，确保工作需要。抓实“三会一课〞纪实管理，召开好组织生活会，展开好民主评议党员、主题党日活动。抓好党员教育培训、组织关系管理、党费收缴管理，扎实推动阵地建设规范化。二是深入推动“两学一做〞学习教育常态化制度化，巩固深入“不忘初心、铭记使命〞主题教育成果，深入学习《xx新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和xx重要讲话、重要指示精神，引导党员干部用党的思想理论武装头脑，树牢“四个意识〞，坚定“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞。
〔三〕全面从严治党，持之以恒正风肃纪
一是保持“两个责任〞不放松。层层压实全面从严治党主体责任和监督责任，落实领导干部“一岗双责〞。认真落实“三重一大〞事项集体决策，强化重点领域、重点事项和重点对象的监督。二是持续展开党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育，构建党支部全面监督、日常监督、党员民主监督的党内监督体系，形成党内监督的强大合力。三是严格落实落实中央八项规定和实施细则精神，严厉查处“四风〞问题，严厉查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，把诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分作为执纪问责的重要方式，对苗头性倾向性问题及时进行约谈函询、诫勉谈话，对顶风违纪问题严正查处，以零容忍态度惩治腐败行为，使钢规铁纪真正成为带电的高压线，让失责必问、问责必严成为常态。
总之，我局将在区委的坚强领导下，在区委第二巡察组的关怀、支持、帮助和精心指导下，振奋精神，扎实抓好全面从严治党、党风廉政建设和反腐败各项工作，为推动全区经济社会发展保驾护航。