医院医疗岗位说明书.docx

岗位
名称
主任医师
岗位等级
三级
申报
根本
条件
受聘正高级专业技术职务：
1、》4年，符合＜实施方案〉中三类岗位的根本任职条件，并满足正高三级岗 位申报必选工程一项。
2、》3年，符合＜实施方案〉中三类岗位的根本任职条件，并满足正高三级岗 位申报必选工程二项。
首次设岗退休人员受聘》3年，并满足正高三级岗位申报必选工程一项。
申报
必选
工程
1、任期内服从上级安排，认真履行工作职责，医德医风和效劳态度好，无 重大医疗过失、纠纷或事故发生。圆满完成各项工作任务。
2、担任市级及以上专业学会委员。
3、市级重点专科负责人。
4、获市级及以上科技成果奖》1项，或获县级科研立项并结题》2项。
5、以第一作者在统计源或核心期刊发表论文》2篇。
6、获市级及以上政府授予的荣誉称号。
聘期 内岗 位职 责与 任务
1、圆满完成门诊及住院部临床工作任务，具有诊治本专业复杂疑难病例和 开展高难度、复杂性诊疗工程或手术/技术的能力；其临床诊疗效果达市县同行 业先进水平。具有组织大型医疗活动的能力，能全面指导下级医师工作。
2、积极参与、协助本专业新技术的开展。
3、承当医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。
4、认真执行医院核心制度，完成规定的值班任务等。
5、承当教学工作，聘期内在院内举办学术讲座1次。
6、指导下级医师工作，参与本学科开展建设规划的制定和工作方案的执行， 为青年医师开展医、教、研工作提供咨询和指导。
7、参与科室管理，承当培养学科带头人后备人选的任务。

岗位
名称
主任医师
岗位等级
四级
申报
根本
条件
受聘主任医师职务，且符合＜XX人民医院岗位设置实施方案〉中三类岗位的根本 任职条件
聘期 内岗 位职 责与 任务
1、圆满完成门诊及临床工作任务，具有较好地诊治本专业复杂疑难病例和 开展较高难度、复杂性诊疗工程或手术/技术的能力。其临床诊疗效果周边地区 本专业领先水平。具有组织较大型医疗活动的能力，能全面指导下级医师工作。
2、积极参与、协助本专业新技术的开展。
3、承当医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。
4、认真执行医院核心制度，完成规定的值班任务等。
5、承当教学工作，完成规定的教学工作量。
6、承当实习医生教学和培养任务。
7、指导下级医生工作，参与本学科开展建设规划的制定和工作方案的执行， 为青年医师开展医、教、研工作提供咨询和指导。
8、参与科室管理，承当培养学科技术骨干的任务。

岗位
名称
副主任医师
岗位等级
五级
申报
根本
条件
受聘副高级专业技术职务：
1、＞ 6年，符合＜实施方案〉中三类岗位的根本任职条件，并满足副高五级岗 位申报必选工程一项。
2、》5年符合＜实施方案〉中三类岗位的根本任职条件，并满足副高五级岗 位申报必选工程二项。
3、》4年，符合＜实施方案〉中三类岗位的根本任职条件，并满足副高五级岗 位申报必选工程三项。
首次设岗退休人员受聘》3年，并满足副高五级岗位申报必选工程之一。
申报
必选
工程
1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和效劳态度好，无重 大医疗过失、纠纷或事故发生。在上级医师指导下，圆满完成各项工作任务。
2、担任市级及以上专业学会委员。
3、市级重点专科负责人。
4、获市级及以上科技成果奖》1项，或获县级科研立项并结题》2项。
5、以第一作者在统计源期刊发表论文》2篇，或在国家核心期刊发表论文》1 营
。
6、获市级及以上政府授予的荣誉称号。
聘期 内岗 位职 责与 任务
1、在上级医师指导下，圆满完成门诊及临床工作任务。熟悉临床常见病及多 发病的诊治原则，能较熟练地处置本专业复杂疑难重症，具有开展本专业较高难度 诊疗工程或手术/技术工作的能力，其临床诊疗效果达本地区本专业先进水平。能 全面指导下级医师工作。
2、积极参与、协助本专业新技术的开展。
3、承当医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。
4、认真执行医院核心制度，完成规定的值班任务等。
5、承当教学工作，完成规定的教学工作量。
6、指导下级医生工作，承当院内业务讲座。

7、按规定参加继续教育。

岗位
名称
副主任医师
岗位等级
六级
申报
根本
条件
受聘副高级专业技术职务：
1、》3年：符合＜实施方案〉中三类岗位的根本任职条件，并满足副高六级岗 位申报必选工程一项。
2、》2年：符合＜实施方案〉中三类岗位的根本任职条件，并满足副高六级岗 位申报必选工程二项。
首次设岗受聘副高专业技术职务》2年，并满足副高六级岗位申报必选工程 一项。
申报
必选
工程
1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和效劳态度好，无 重大医疗过失、纠纷或事故发生。在上级医师指导下，圆满完成各项工作任务。
2、担任市级及以上专业学会委员。
3、科室负责人。
4、获县级及以上科技成果奖》1项，或获县级科研立项并结题》2项。
5、以第一作者在统计源期刊发表论文》2篇，或在国家核心期刊发表论文》 1篇。
6、获市级及以上政府授予的荣誉称号。
聘期 内岗 位职 责与 任务
1、在上级医师指导下，圆满完成门诊及临床工作任务。熟悉临床常见病及 多发病的诊治原则，能较好地处置本专业复杂疑难重症；具有开展本专业一定难 度诊疗工程或手术/技术工作的能力，其临床诊疗效果较好。能较全面地指导下 级医师工作。
2、积极参与、协助本专业新技术的开展。
3、承当医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。
4、认真执行医院核心制度，完成规定的值班任务等。
5、承当教学工作，完成规定的教学工作量。
6、指导下级医师工作，承当院内业务讲座。
7、按规定参加继续教育。

岗位
名称
副主任医师
岗位等级
七级
申报
根本
条件
已受聘副级专业技术职务，且符合＜实施方案〉中三类岗位的根本任职条件
聘期 内岗 位职 责与 任务
1、在上级医师指导下，完成门诊及临床工作任务。熟悉临床常见病及多发 病的诊治原则，能较好地处置本专业复杂疑难重症；具有开展本专业一定难度诊 疗工程或手术/技术工作的能力，其临床诊疗效果较好。能较全面地指导下级医 师工作。
2、积极参与、协助本专业新技术的开展。
3、承当医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。
4、认真执行医院核心制度，完成规定值班任务。
5、承当教学工作，完成规定的教学工作量。
6、指导下级医生工作，承当院内业务讲座。
7、按规定参加继续教育。

岗位
名称
主治医师
岗位等级
八级
申报
根本
条件
受聘中级专业技术职务：
1、》6年，符合＜实施方案〉中三类岗位的根本任职条件，并满足中级八级岗 位申报必选工程一项。
2、》5年：符合＜实施方案〉中三类岗位的根本任职条件，并满足中级八级岗 位申报必选工程二项。
3、》4年：符合＜实施方案〉中三类岗位的根本任职条件，并满足中级八级岗 位申报必选工程三项。
首次设岗受聘中级专业技术职务》7年，符合＜实施方案〉中三类岗位的根本 任职条件，并满足中级八级岗位申报必选工程一项。
申报
必选
工程
1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和效劳态度好，无 重大医疗过失、纠纷或事故发生。在上级医师指导下，圆满完成各项工作任务。
2、担任市级及以上专业学会委员。
3、获县级及以上科技成果奖》1项。
4、参与开展本专业新技术新工程为项〔排名前三位，以文件为准〕
5、以第一作者在统计源期刊发表论文》2篇，或中文核心期刊论文》1篇。
6、获县以上主管部门表彰。
聘期 内岗 位职 责与 任务
1、在上级医师指导下，圆满完成日常临床工作任务。熟悉本专业常见病及 多发病的诊治原则，能在上级医师指导下较熟练地处置本专业较复杂疑难重症， 具有开展本专业常规诊疗工程或手术/技术工作的能力。能较全面地指导下级医 师工作。
2、积极参与、协助本专业新技术的开展。
3、承当医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。
4、认真执行医院核心制度，完成规定的值班任务等。
5、承当教学工作任务，完成规定的教学工作量。
6、指导下级医生工作。
7、按规定参加继续教育。

岗位
名称
主治医师
岗位等级
九级
申报
根本
条件
受聘中级专业技术职务：
1、》3年：符合＜实施方案〉中三类岗位的根本任职条件，并满足中级九级岗 位申报必选工程一项。
2、》2年：符合＜实施方案〉中三类岗位的根本任职条件，并满足中级九级岗 位申报必选工程二项。
首次设岗受聘中级专业技术职务》2年，符合＜实施方案〉中三类岗位的根本 任职条件，并满足中级九级岗位申报必选工程一项。
申报
必选
工程
1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和效劳态度好，无 重大医疗过失、纠纷或事故发生。在上级医师指导下，圆满完成各项工作任务。
2、担任市级及以上专业学会委员。
3、参与开展新技术新工程》1项〔以文件为准，排名前三位〕
4、以第一作者在省级以上学术期刊发表论文为篇
5、获县以上主管部门表彰。
聘期 内岗 位职 责与 任务
1、在上级医师指导下，圆满完成日常临床工作任务。熟悉本专业常见病及 多发病的诊治原则，能在上级医师指导下处置本专业较复杂疑难病症，具有开展 本专业常规诊疗工程或手术/技术工作的能力，能指导下级医师开展工作。
2、积极参与、协助本专业新技术的开展。
3、承当医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作 任务
4、认真执行医院核心制度，完成规定的值班任务等。
5、承当教学工作任务，完成规定的教学工作量，指导下级医生工作。
6、按规定参加继续教育。

岗位
名称
主治医师
岗位等级
十级
申报

根本
条件
受聘中级专业技术职务，且符合＜实施方案〉中三类岗位的根本任职条件
聘期 内岗 位职 责与 任务
1、在上级医师指导下，圆满完成日常临床工作任务。熟悉本专业常见病及 多发病的诊治原则；能在上级医师指导下处置一些复杂疑难病症，具有开展本专 业常规诊疗工程或手术/技术工作的能力。能指导下级医师工作。
2、积极参与、协助本专业新技术的开展。
3、承当医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作 任务
4、认真执行医院核心制度，完成规定的值班任务等。
5、承当教学工作任务，完成规定的教学工作量。
6、按规定参加继续教育。

岗位
名称
医师
岗位等级
十一级
申报
根本
条件
受聘医师专业技术职务：
1、》2年：符合＜实施方案〉中三类岗位的根本任职条件，并满足初级十一级 岗位申报必选工程一项。
2、》1年：符合＜实施方案〉中三类岗位的根本任职条件，并满足初级十一级 岗位申报必选工程二项。
申报
必选
工程
1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和效劳态度好，无 重大医疗过失、纠纷或事故发生。在上级医师指导下，圆满完成各项工作任务。
2、硕士研究生毕业受聘医师专业技术职务1年以上。
3、以第一作者在省级以上期刊发表论文》1篇。
4、获县级及以上业务知识竞赛一等奖。
聘期 内岗 位职 责与 任务
1、在上级医师指导下，圆满完成各项临床工作任务。
2、具有在上级医师指导下开展本专业常见病、多发病诊治和进行本专业常 规诊疗工程或手术/技术工作的能力。
3、积极参加新技术的开展，认真负责地完成医院、科室下达的指令性任务， 并勇于承当突发性公共卫生事件相关工作任务。
4、认真执行医院核心制度，＜执业医师标准化培训＞考核合格，完成规定的 值班任务等。
5、承当实习医生带教工作。
6、按规定参加继续教育。

岗位
名称
医师
岗位等级
十二级
申报
根本
条件
已取得医师资格，且符合＜实施方案〉中三类岗位的根本任职条件
聘期 内岗 位职 责与 任务
1、在上级医师指导下，圆满完成各项临床工作任务。
2、具有在上级医师指导下开展本专业常见病、多发病诊治和进行本专业常 规诊疗工程或手术/技术工作的能力。
3、积极参加新技术的开展，认真负责地完成医院、科室下达的指令性任务， 并勇于承当突发性公共卫生事件相关工作任务。
4、认真执行医院核心制度，＜执业医师标准化培训＞考核合格，完成规定的 值班任务等。
5、按规定参加继续教育。