标准劳务协议(公司版).doc

标准劳务协议公司版 劳务协议书 甲方： 地址： 联系 ： 乙方： 身份证号： 家庭住址： 联系 ： 依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。 第一条本协议从年月日生效，于年月日止。 第二条甲方依据工作必须要，聘任乙方担任岗位工作。乙方应具备所聘岗位要求的专业技能及身体条件。 依据甲方的生产经营必须要及乙方工作表现和能力等，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位发生变化的，甲方可依据实际状况相应调整乙方的报酬，乙方应当服从。 第三条乙方依据甲方安排的工作时间，按时到岗工作，并按照甲方安排的工作时间和地点，保质保量的完成甲方指定的工作任务。 第四条甲方按月支付乙方工作报酬，标准为元/月。该费用已包涵基本劳务费用、加班费用、相关税费等一切费用。甲方无必须再另行向乙方支付任何其他报酬。 甲方提供早、午工作餐，除此之外不再提供其他福利待遇。 鉴于甲乙双方为劳务关系，本协议期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳作法律法规规定的社会保险、医疗期等待遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行承当。 第五条乙方应遵守国家的法律、法令和甲方的各项规章制度、遵守职业道德。 甲方依法治定单位规章制度，乙方签署本协议视为对甲方当前的规章制度予以了解并同意。乙方服从甲方的工作管理，并严格遵守甲方制定的规章制度。 乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、甲方机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承当赔偿责任。 第六条甲方定期按有关规定对乙方的工作完成状况进行考核，考核不合格者甲方有权通知与乙方解除劳务关系，或予以降薪。 第七条本协议期限内，乙方旷工累计3天或病事假累计缺勤30天，甲方有权单方随时提前终止协议。乙方事假、病假期间甲方不支付劳务报酬。 第八条由于乙方失误、过错等原因给甲方造成较大经济损失或产生不良影响，甲方有权随时提前终止协议，并要求乙方进行相应额度的赔偿。如果是乙方因自己原因致他人损害的，乙方应自行承当赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。 第九条劳务合同的解除、终止及补偿 经甲乙双方协商一致，出现以下情形之一的，可以终止或解除劳务合同： 1、劳务合同期满的; 2、甲方或乙方提前30天通知对方，要求解除本劳务协议的; 3、有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同： 一乙方严重违反劳作纪律或者甲方的规章制度的; 二乙方严重失职、营私作弊、对甲方造成重大损害的; 三乙方被依法追究刑事责任或行政责任的; 四乙方被采用刑事强制措施的； 五乙方不具有劳作能力或不能胜任该工作岗位的； 六甲方业务调整，劳务协议约定岗位不持续存在在的； 七甲方规章制度规定其他可以解除劳务合同情形的; 八法律、法规规定的其他情形的。 鉴于甲乙双方为劳务关系，本协议期内乙方不享有劳作法律法规规定的社会保险及福利待遇，上述劳务协议的的解除或终止后，甲方也无必须因此向乙方支付任何形式的补偿。 第十条本协议期限届满前，甲方应当提前15天将终止协议意向通知乙方，并办理相关的手续。 第十一条本协议终止或解除后7日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。 第十二条乙方明确：本协议出于双方的自愿而签订的劳务协议，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。甲乙双方不存在劳作关系。本劳务协议的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为，并不能推定为双方存在劳作关系。 第十三条本协议未尽事宜双方协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第十四条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，必须提前3个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。 第十五条本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。 以下无正文 甲方：乙方： 法定代表人或委托代理人： 签订日期年月日