通用劳动合同范本.doc

通用劳作合同范本
劳作合同 篇1
甲方： 名称________________
乙方: 姓名_______________
用工形式_____________
鉴证编号_____________
编号：
甲方因生产、工作必需要，经考核，选用乙方为 工人。遵照国家有关劳作法规和政策，经双方协商达成如下协议:
第一条 甲方选用乙方从事工作(岗位)。劳作合同期限为 ##年(月)，从##年##月##日至##年##月##日止。其中试用期为##个月,至##年##月##日止。
第二条 基本权利和义务:
甲方：
1.依据生产(工作)必需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;
2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;
3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳作作业;
4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：
1.劳作合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民替换工的权利，义务及各项待遇另行商定;
2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法治定的规章制度和纪律;
3.严格遵守操作规程，确保安全生产;
4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
第三条 双方应明确的具体事项:
1.工资待遇:
2.劳作保险及福利待遇:
3.依据行业特点协议劳作合同确保金和人身保险:
4.其他:
第四条 合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前 ##天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。
第五条 一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年___月____日
劳作合同 篇2
用人单位〔甲方〕：
地 址 ：
职 工〔乙方〕：
身 份 证 号 码 ：
　　使 用 说 明
一、用人单位在与职工签订劳作合同时，双方应认真阅读劳作合同，广州市职工劳作合同。劳作合同一经签订即具有法律效力，双方必需严格履行。
二、劳作合同必需由用人单位〔甲方〕的法定代表人〔或者委托代理人〕和职工〔乙方〕亲自签章，并加盖用人单位公章〔或者劳作合同专用章〕方为有效。
三、合同参照文书中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不必需填写的空栏，请打上“/〞。
四、乙方的工作岗位及其类别〔管理类/工人类〕应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更岗位的范围及条件可在合同参照文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不按时、综合计算工时三种。如经劳作行政部门批准执行不按时、综合计算工时工作制的，应在本参照文本第十二条中约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；执行计件工资的，可以在本参照文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳作安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳作合同的各项劳作标准，不得低于集体合同的约定。
八、对劳作合同参照文本条款的修改或未尽事宜，可在参照文本第十二条中列明，或另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳作合同的附件，与劳作合同一并履行。
九、签订劳作合同时请使用钢笔填写，字迹必需清楚，并不得单方涂改。
〔甲方〕与 〔乙方〕双方依据国家和省市的有关劳作法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
　　一、合同期限
〔一〕甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至
工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。
〔二〕双方同意本合同有效期内的前 个月为试用期〔即从 年 月 日起至 年 月 日止〕。
　　二、工作内容
乙方的工作岗位〔地点、部门、工种或职务〕：
乙方岗位类别确定〔打“∨〞〕为：〔 〕管理类/〔 〕工人类。
　　三、劳作报酬
〔一〕甲、乙双方依据本单位依法治定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为 元/月；乙方试用期工资为 元/月。
〔二〕甲方每月 日前向乙方支付货币工资。
　　四、社会保险
甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
　　五、劳作保护和劳作条件
〔一〕甲方依据乙方的工作岗位必需要，确定其执行 工时制度。
〔二〕甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳作保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳作安全卫生设施和劳作条件。
　　六、劳作纪律
甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法治定的各项规章制度和劳作纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
　　七、劳作合同的变更、解除、终止
〔一〕符合《劳作法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳作合同。
〔二〕变更劳作合同，双方应当签订《变更劳作合同协议书》。
〔三〕乙方合同期未满而依照《劳作法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：
〔四〕符合以下条件之一的，本合同即告终止〔有固定期限的合同除外〕：
1、本合同所约定的工作任务已经完成；
2、
3、
　　八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放
解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。
　　九、违反本合同的责任
〔一〕 甲方有以下状况之一的，应当承当违约责任：
1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；
2、
3、
〔二〕乙方有以下状况之一的，应当承当违约责任：
1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；
2、
3、
〔三〕双方同意以以下方式承当违约责任：
1、违约金。一方违约，应当支付违约金 元；
2、赔偿金。违约金不够以赔偿对方损失的，还必需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：
　　十、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳作争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起六十日内向劳作争议仲裁委员会申请仲裁。
　　十一、本合同的条款与国家省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
　　十二、双方必需要约定的其他事项
本合同〔含附件〕一式两份，双方各持一份〔鉴证时必需一式三份，其中鉴证机构留存一份〕，均具有同等法律效力。
甲方：〔盖章〕 乙方：〔签名〕
法定代表人
〔委托代理人〕：
年 月 日 年 月 日
鉴证机构：〔盖章〕
鉴证人：
鉴证日期： 年 月 日
劳作合同 篇3
依据《中华人民共和国劳作法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳作合同。
甲方〔单位〕：________住所地：________
法定代表人：
乙方〔姓名〕：________性别：________身份证号码：________
第一条劳作合同期限
1、本合同为有固定期限的劳作合同。合同期限从________起至________止。
第二条工作内容及要求
乙方安排在________部门，从事________工作。
甲方可以依据实际状况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须依据甲方规定的岗位工作使命和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳作报酬及支付方式与时间
1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险
甲、乙双方必需依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳作纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法治定的规章制度和劳作纪律。
第六条劳作合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；
2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同
〔1〕在试用期间被证实不符合选用条件的；
〔2〕严重违反劳作纪律或者甲方依法治定的规章制度的；
〔3〕严重失职、营私作弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同
〔1〕在试用期内的；
〔2〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳作的；
〔3〕甲方未按照劳作合同约定支付劳作报酬或者提供劳作条件的；
4、因其它法律规定解除劳作合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳作合同，须提交相关证实材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳作合同通知书。
第七条有意或者重大过失责任确保
如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以依据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳作关系。原劳作合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条商业保密及竞业禁止
1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳作合同期限。
2、乙方自双方劳作关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。
3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。
第九条违约责任
本合同如因一方当事人严重背离本合同约定条款而导致本劳作合同解除的，则须向对方承当违约金十万元。
第十条其他事项
1、乙方在甲方工作期间，由于常常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证实、欠条等，均必需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未通过法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法治定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。
第十一条合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳作管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。
甲方：________
法定代表人：________
乙方：________
合同订立日期：________
________年________月________日
劳作合同 篇4
用人单位(甲方)：
地址及邮政编码：
职工(乙方)：
身份证号码：
住址及邮政编码：
甲方(单位)因生产(工作)必需要，按照国家、省、市有关劳作法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳作合同制职工。双方依据平等自愿、协商一致的原则，签订本合 同，确立劳作关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_天，至_年_月_日止。
二、工作任务
(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间
(一)甲方执行每日不超过小时，平均每周不超过小时的工作制度。并确保每周乙方至少不间断休息小时。
(二)甲方可以报经劳作行政部门批准执行不按时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作必需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。
(四)有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：
1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳作者生命健康和财产安全，必需要紧急处理的；
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需及时抢修的；
3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或者营业的；
4.必需利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
5.为完成国防紧急任务的；
6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
五、劳作报酬
(一)乙方工资分配形式、标准：
1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
(二)甲方应在合同期满时如期发放货币工资。
(三)甲方安排乙方加班，平常和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。
(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
六、保险福利待遇
(七)乙方其他各种福利待遇按甲方依法治定的制度执行。
七、劳作保护和劳作条件
(一)甲方执行国家有关劳作保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳作保护规定和《广东省劳作安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
八、劳作纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法治定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、催促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。
九、续订、变更、解除、终止劳作合同
(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
(五)有以下情形之一的，甲方可解除劳作合同。
1.乙方严重违反劳作纪律及甲方依法治定的规章制度;
2.乙方严重失职、营私作弊、对甲方利益造成重大损害的;
3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;
4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;
(六)有以下情形之一的，乙方可随时解除劳作合同：
在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳作安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳作合同规定支付劳作报酬;甲方以暴力、威胁或者
非法限制人身自由的手段强迫劳作的;甲方有意不履行劳作合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳作合同的，均可追
究甲方违约责任。
十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。假设双方协商不成或者发生劳作争议，应
当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。
十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳作部门办理备案手续。
甲方(盖章)乙方签名)
法定代表人、负责人或委托代理人(签名)
年月日
劳作合同 篇5
　　１．格式
合同编号
甲方：〔通常为用工单位〕
乙方：〔姓名、性别、年龄、住址〕
用工形式：
鉴证编号：
甲方因生产经营必需要，经考核，选用乙方〔姓名〕为〔工程名称〕工人，遵照国家有关劳作法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条 甲方选用乙方从事〔工作名称〕。
第二条 劳作合同期限从年月日起至年月日时止。其中试用期限为个月，至年月日止。
第三条 甲方的基本权利义务是：
一、依据生产经营的必需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳作作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条 乙方的基本权利义务是：
一、享受待遇〔写明待遇的内容〕。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条 工资待遇〔要写明确具体〕
第六条 工作时间〔每周不超过多少小时〕
第七条 劳作保险及福利待遇
第八条 劳作合同的变更和解除
〔写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。〕
第九条 本合同一式 份，甲乙双方各执 份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。
甲方：〔签章〕
乙方：〔签章〕
年月日
　　２．说明
劳作合同是指用人单位与劳作者之间为建立一定的劳作关系而签订的有关劳作权利义务关系内容的协议。签订劳作合同应当注意的问题有：
〔１〕劳作合同条款必需齐全，符合国家法律的要求。依据劳作法的规定，劳作合同的`主要条款应当包括：合同期限和试用期限；劳作者的工种、职务和职称；工作时间；劳作报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培训；政治待遇和劳作纪律；劳作合同的变更和解除；违约责任；双方商定的其他事项。
〔２〕签订劳作合同的主体资格要合适。依据劳作法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳作者必需是达到法定年龄的有劳作能力的人。
〔３〕双方商定的权利义务必需符合国家的规定。例如，甲方作为用人单位必需确保雇工的劳作安全，提供必要的劳作安全条件，不得克扣劳作者的工资等。
〔４〕劳作合同应当是书面形式的。
劳作合同 篇6
甲方(用人单位)名称： 乙方(劳作者)姓名： 文化程度：
法定代表人(或主要负责人)： 身份证号码：
所在地址： 家庭地址： 现居住地址：
依据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》(以下简称《劳作合同法》)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
劳作合同期限按以下第( )项确定
a.本合同为固定期限劳作合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止;
b.本合同为无固定期限劳作合同，合同期从 年 月 日起至符合法定终止时间止，其中试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止;
c.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳作合同，合同期从 年 月 日起至 工作任务完成即行终止。
假设乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。
二、工作内容及工作地点
(一)依据甲方生产(工作)必需要，乙方同意在 岗位(工种)工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任
制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承当的生产(工作)内容。
(二)甲方安排乙方的工作地点： 。 依据工作必需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
乙方所在岗位的工时制度按以下( )项确定

甲乙双方必需严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条a项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营必需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般天天不得超过1小时，因特别原因，在确保乙方身体健康的条件下，天天不得超过3小时，每月不得超过36小时。对执行本条b项、c项工作制的，甲方在确保乙方身体健康并听取乙方本人看法的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
甲方确保乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳作报酬
(一)乙方试用期内的月工资为 元;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。
(二)试用期满后，乙方的月工资为 元，工资形式为( )。 1.计时工资 2. 计件工资 3. 岗位技能工资
依据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准)。
(三)乙方工资支付形式为( )
1.银行代发 2. 现金支付
(四)甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。工资发放日为每月 日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。
(五)乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金确实定和发放以及特别状况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法治定的有关规章制度执行。
五、社会保险
(一)甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳作保护等有关规定执行。
(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇、患病或非因工负伤(死亡)的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。
六、劳作保护、劳作条件和职业危害防护
(一)甲乙双方都必需严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳作保护、职业危害防护等有关规定。
(二)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳作保护设施、设备、劳作防护用品及其他劳作保护条件。
(三)乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法治定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。
(四)甲方必需严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同)的岗位(工种)，甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采用符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。
(五)乙方从事具有职业病危害岗位(工种)的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查状况，并为乙方建立职业健康监护档案。
七、合同的变更、解除和终止
(一)甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。
(二)除《劳作合同法》第三十八条规定的情形外，乙方解除劳作合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳作合同的，应提前三日通知甲方。
(三)符合《劳作合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳作合同，但有《劳作合同法》第四十二条规定情形的，甲方不得依据《劳作合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳作合同。
(四)符合《劳作合同法》及国家、省、市规定的有关劳作合同终止情形的，劳作合同终止。
(五)工伤职工、患职业病职工劳作合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。
(六)符合《劳作合同法》第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。
(七)甲方应当在解除或者终止劳作合同时出具解除或者终止劳作合同的证实，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。
八、约定事项
(一)依据《劳作合同法》第二十二、二十三、二十四条规定，双方约定的事项：
1.
2.
(二)其它事项的约定
九、甲方按法定程序，依法治定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法治定的规章制度。
十、本合同履行中发生的劳作争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位(或甲方所在地的乡镇、街道等)劳作争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳作争议发生之日起一年内，向甲方所在地劳作争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。
十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳作合同文本，至少储存两年备查。
甲方：(单位盖章) 乙方签名(盖章)：
合同订立日期： 年 月 日
合同履行起始日期： 年 月 日