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2023年安全环保目标管理责任书
责任人：技术研发部总监
安全环保目标管理责任书
为切实加强安全环保管理工作，确保职工在生产过程中的安全和健康，避免公司财产遭受损失，保障公司生产经营的正常进行，根据《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、《消防法》、《治安管理处罚法》等法律法规标准及公司相关制度，结合公司生产实际，按照2023年工作部署，必须坚持“以人为本、安全第一；预防为主、过程控制；全员动手、综合治理”的安全环保方针，全面落实安全生产与环境保护主体责任，扎实开展安全环保各项工作，确保公司年度安全环保总目标的实现，特签订2023年度安全环保管理目标责任书。
2、一、安全环保责任目标：
1. 工亡人数为零；重伤人数为零；
2. 不发生急性职业病；
3. 不发生中毒、火灾事故；
4. 不发生重大财产损失事件；不发生恶劣、群体性事件；
5. 在岗职工培训率1%；
6. 列入整改计划的隐患整改率达到1%；
7. 消防器材检查并确认完好率1%；
8. 部门员工职业健康体检率1%。
二、安全生产管理职责任务：
1、认真执行安全生产各项法律、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排部分人员的工作对本部门人员在工作的安全和健康负全面领导责任。
2、负责组织制定部门各岗位安全环保职责，分解安全环保指标；负责完成部门安全环保目标和指标.
3、负责做
3、好安全科技研发、新技术推广、技术交流及应急技术支持。
4、负责本部门危害因素识别与风险评估，负责研发与分析站危险因素识别与风险评价小组的日常管理工作。
5、负责组织项目新技术、新工艺的危害因素识别和风险评估，
组织制定相应风险控制、消减措施，在项目范围内培训与告知。
6、负责执行本部门在项目应急预案中的职责。
7、组织员工定期对实验仪器设备进行安全检查保养，发现故障及时排除。
8、定期向总经理汇报分管范围内的安全环保工作情况，完成领导交办的其它安全环保工作。
9、参加领导干部带班值班。
三、考核奖惩办法
1. 安全环保工作考核严格执行一票否决制。
2. 具体考核标准执行公司安全环保相关考核管理细则。
3. 根据本部门的具体情况，逐级分解落实安全环保目标管理责任，定期组织考核。
四、起止日期
本责任书一式两份，自签订之日起执行，至2023年12月31日止。
主要负责人：
技术研发部总监:
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