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医院业务培训计划
一：医院业务培训学习工作计划
为了提高我院医务人员整体素质和医疗水平，规范我院医务人员的医疗行为，保证医疗安全，经院办公会研究决定，制定2017年我院业务培训学习工作计划.
一、学习对象:全院职工
二、培训方法：
1. 集中学习与自学相结合：
① 三基知识以自学为主。
② 医院每月组织集中培训学习一次:包括讲课、教学查房、病历讨论等。
③ 每月组织全院专题讲座一次.
2. 采取派出去请进来的学习方式，以不断更新新理论,吸收新技术、新方法、开创医疗技术新局面2015年卫生院业务培训计划2015年卫生院业务培训计划。
① 根据工作需要，每年选派业务骨干（2至4人次）到上级医院系统进修学习。
② 选派业务技术骨干（每年1至2人次）积极参加省、市、全国等卫生部门举办的短期（一月之内）业务培训。
③ 积极参加市、区卫生部门举行的各种学术交流活动.
④ 积极邀请上级知名专家来院作业务指导，提高业务水平。
三、学习内容
1. 学习专业知识:根据各科专业不同，开展多种形式的业务技术活动，以学习三基为基础，同时掌握本专业国内外新进展、新技术并应用于临床工作中。
2. 学习医疗相关法律、法规，以规范医疗行为，确保医疗安全，如《传染病防治法》、《消毒法》、《药品管理法》、《执业医师法》等，并定期考核
3. 结合疾病预防，组织学习传染病、常见病、多发病的预防和用药知识等.
四、学习要求
1. 凡院内组织的各种学习，规定范围内的人员，必须准时参加，不得无故缺席（值班和公事除外），为了保证学习效果，医院将对每次学习进行不定期考核或考试。
3. 凡外出培训学习，包括参加学术会议人员，回院后必须将所学知识进行传达学习。
五、奖惩办法
1.凡每次学习无故缺席、迟到、早退者，给予相应标准的处罚.
2. 凡每次考核合格者，给予相应标准的奖励。
3. 凡每次考试优异者，给予相应标准的奖励。
4. 凡每次考核或考试不合格者，给予相应标准的处罚。
5. 凡每次授课者，给予相应标准的奖励。