1、矿山企业农民替换工劳作合同书模板
甲方〔用工单位〕__________________________
乙方_______县______________________〔单位〕
或
〔农民替换工工人〕姓名_____________________
性别______________________________________
年龄_______________________________________
文化程度___________________________________
住址___________________________
2、
为了提升矿山企业的劳作生产率和经济效益，发挥农民在矿山生产建设中的作用，保护农民替换工的劳作权益。依据《“>矿山企业执行农民替换工制度试行条例》的规定，甲方从乙方〔或招用_______为本企业农民替换工〕招用_______名农民替换工。双方本着正确处理三者关系的原则，经协商一致签订如下劳作合同。
一、招用人数：______名。
二、招用农民替换工的基本条件：政治表现好、年满____周岁的男性农民〔各别工种可放宽到35周岁〕，身份检查合格，能保持矿山体力劳作，家庭有富余劳作力，合同期间能保持正常生产。
三、合同期五年，自____年____月____
3、年___月___日。
劳作合同期满，必需终止，不得延长，农民替换工返回乡村。
四、农民替换工的熟练期：农民初换工进矿后，依据工种，规定___个月的熟练期，农民替换工在熟练期内，因身体健康状况或其他原因不能适应生产要求时，经公司同意，可以提前离矿，在熟练期内，企业发现农民替换工不符招用条件退回的，乙方应作好安排工作，并按甲方要求及时补充缺员。
五、生产任务与工作安排
家民替换工一律安排在井下采掘第一线和井上必需要进行替换的生产岗位，不得借调从事其他工作或转为固定职工。
被招用的农民替换工必需服从企业分配的工种和岗位。完成生产〔工作〕任务。
六、农民替换工的工资
4、待遇
〔1〕农民替换工工资待遇在熟练期内，与同工种固定工相同，熟练期满后，应高于固定工的工资的_____%.
〔2〕奖金、下井津贴、夜班津贴、保健津贴、班中餐、副食品价格补贴等，均应与固定工人相同。
〔3〕进矿满一年，可享受探亲假待遇，探亲假每年15天〔包括路程在内〕，工资照发、路费报销。选用后来矿和按合同规定正常离矿的路费，均由企业按规定支付。
〔4〕农民转换工年工勤超过250个工日的，每年一次，由企业加发一个月本人原标准工资，于合同期满时发给。
七、农民替换工的劳作保险待遇
〔1〕农民替换工患病或非因工钠伤，停工医疗期以3个月为限，医疗费和停工医疗期间的
5、生活费待遇与固定工相同，病愈后不能持续从事原工作的，或停工医疗期间的生活费待遇与固定工相同，病愈后不能持续从事原工作的，或停工医疗期到期尚未痊愈的，企业可以辞退，并酌情发给1-2个月本人原标准工资的医疗补助费。
〔2〕因工负伤，由企业免费医疗，按月发给本人原标准工资的生活费，也可以一次性向乙方支付、结算，由乙方负责处理。
〔3〕因工致残，不能从梧原工作的，由乙方负责送回所在生产队安排，由企业按国家规定的标准，发给因工致残抚恤费。
〔4〕患硅肺病的医疗和生活待遇，按固定工办法处理。
八、农民替换工的管理
〔1〕农民替换工在矿山工作期间，由企业负责管理。企业应对替换工
6、进行思想教育、技术培训，以及安全操作规程的教育，经考核合格，方可参加生产。
〔2〕农民替换工的劳作保护用品，按同工种固定工标准发给。
〔3〕企业应妥善解决农民替换工的食、宿及其他生活问题。
〔4〕企业要按月向乙方交纳相当于在矿农民替换工当月标准工资总额______的管理费，作为管理农民替换工的费用。“>
〔5〕农民替换工在矿工作期间的口粮，按国家规定办理。
〔6〕农民替换工要向所在社队交纳本人标准工资_____的公益金。农民替换工仍享有社员待遇，责任田应予保留。
〔7〕农民替换工在矿期间，违反劳作纪律，按国务院关于_________________的规定予以
7、辞退或给予行政处分，直至除名或开除。
被开除、辞退、除名的农民替换工，由乙方负责退回所在生产队，并按企业要求及时补员。
九、劳作合同的解除
甲方或乙方要求提前解除劳作合同时，必需有正当理由，并提前_______月向对方提出。经双方协商同意签订提前解除劳作合同协议书。“>
十、争议的处理及违约责任
在履行本合同时发生争议，双方应及时协商解决，协商不成，任何一方均可向当地劳作部门申请调解或仲裁。
任何一方违反劳作合同，给对方造成经济损失时，应负违约的赔偿责任。
本合同签订后，经公证后生效，并报甲方主管部门和当地劳作部门备案。
甲方盖章______________________
法定代表人____________________
乙方盖章______________________
法定代表人____________________
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
