1、餐厅员工劳务合同范本最新
甲方：
地址：
联系 ：
乙方：
联系 ：
身份证号码：
地址：
依据《中华人民共和国劳作法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用于_______餐厅，期限______年，从______年______月______日起至______年______月______日止。雇佣期______年。
2、乙方工作岗位为_________。
二、工作时间和休息时间
鉴于餐饮工作的特别性，本合同执行综合计时制，即双方约定每日
2、工作时间为______小时〔包两餐时间〕，乙方每月休息______日。
三、工资待遇
乙方的工资：每月为人民币______元整。工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月______日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本餐厅依据具体状况，对节假日休假的规定如下：五一劳作节休假______天，国庆节休假______天，春节休假______天，假设休假期间正常工作的，工资按_
3、倍发放，假设乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、双方的义务
1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。
2、甲方必需为乙方提供符合国家规定的劳作安全、卫生条件和必要的劳作防护用品。
3、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，遵守甲方的管理制度。
六、社会保险和福利待遇
1、甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳务合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
2、甲方在经济条件充许的状况下不断提升乙方的福利待遇。
4、 七、劳作纪律
乙方在合同期内应：
1、遵守甲方依法治定的各项规章制度。
2、严格遵守安全操作规程，确保安全生产。
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。
5、遵守国家和地方有关计划生育政策。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
2、有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同，不用支付乙方经济补偿金
〔1〕甲方发现乙方不能够胜任本职工作。
〔2〕乙方严重违反甲方劳作纪律或甲方规章制度。
〔3〕乙方严重失职，营私作弊，对甲方造成利益重大损
5、失的。
〔4〕乙方被依法追究刑事责任的。
〔5〕法律、法规规定的其它情形。
3、有以下情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但是应提前______日以书面通知乙方本人。
〔1〕甲方濒临破产或生产经营不善发生严重困难，必需裁减人员的。
〔2〕乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的。
〔3〕本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳务合同达成协议的。
4、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳务合同：
〔1〕甲方未按照劳务合同约定支付劳作报酬或者提供劳作条件的。
6、
〔2〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳作的。
〔3〕法律、法规规定的其他情形。
九、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采用保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采用法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
3、未通过甲方同意乙方不得将甲方电脑上的资料和文字，以及图片资料
7、带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。
十、违约责任
1、甲方违约的法律责任：
假设甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。
2、乙方违约的法律责任：
乙方违反合同约定无理提前解除劳务合同，则乙方应赔偿甲方以下损失：
〔1〕甲方招录、培训乙方费用。
〔2〕对生产、营业和工作造成的直接经济损失。
〔3〕劳务合同经约定的其他赔偿费用。
〔4〕违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行。
〔5〕违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行。
十一、争议处理
甲乙双方发生劳作争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。
十二、其他
本合同一式______份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执______份，均具有同等法律效力。
甲方：
______年______月______日
乙方：
______年______月______日
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