社区党总支书记2021年抓基层党建工作述职报告.doc

社区党总支书记2021年抓基层党建工作述职报告
　　202x年，我认真履行基层党建工作第一责任人使命，抓亮点求突破，不断夯实党建基础，积极奉献、忠实履行自己的工作使命，为促进社区各项工作健康有序展开提供了有力保证。现述职如下:
　　一、主要工作
　　(一)抓基层党建工作责任制方面。
　　一是主动学习新思想新精神，多层面展开专题学习活动、党小组学习讨论会、书记领学、举办知识比赛、文艺汇演等多种形式推动"不忘初心、铭记使命'主题教育常态化制度化，加强"四个意识'、坚定"四个自信'、落实"两个维护'，落实落实习近平总书记重要批示精神，全年展开专题集中学习7次，三新大讲堂为党群开课5次。
　　二是认真落实党建等各项工作任务，采用入户、宣讲、悬挂横幅等模式，大力宣扬扫黑除恶专项斗争和宗教问题综合治理活动，进一步提升了辖区居民群众对黑恶势力，民族宗教政策和法律法规的认知度。
　　三是依据中央和省委巡视整改反馈看法，强化班子建设，对重点工作进行统筹安排，提升党建工作的规范化，科学化水平。
　　四是严格入党程序，大力号召社区优秀群众积极向党组织靠拢，发展入党积极分子1名;强化党员管理，严格规范党内组织生活，落实三会一课，提升党员的思想水平。
　　(二)履行党风廉政建设责任制方面。
　　一是规范程序，建章立制，把社区的党务、居务、财务各项工作监管落到实处。同时对居民提出的看法和建议，及时搭建起居民与监委会对话的桥梁，提升居民的参加度。
　　二是认真学习落实习近平总书记关于进一步改正"四风'强化作风建设重要批示精神，深入学习《党章》，落实基层党风廉政的各项规定，以钉钉子精神把作风建设抓牢抓实，严正执纪问责，不断营造风清气正的优良政治生态。
　　三是每月5日将社区党费收缴状况、低保人员状况、残疾人补贴状况进行公示，接受群众监督。
　　四是带头改善作风、厉行勤俭节约，引导大家始终坚持优良的精神面貌，不断改善工作作风、提升工作效率。
　　(三)落实意识形态工作责任制方面。
　　一是严格落实"一岗双责'，保持统一领导，齐抓共管、书记总负责，认真履行职能，两委班子成员对照自查自纠，保证责任制全面落实。
　　二是要提升思想熟悉，把主体责任放在心上、扛在肩上，带头抓意识形态工作，带头批评错误观点和错误倾向，重要的工作、问题、事件亲自布暑、过问、处置。组织一系列工作督查，阵地意识、导向意识相比过去显然加强，意识形态领域形势向上向好。依托新时代"三新'大讲堂定期组织召开红色微党课;进一步提升党员干部的党性修养，坚持不忘初心、铭记使命，我社区党总支组织辖区党员展开"参观党史馆重温红色情'，到焦裕禄纪念馆参观学习焦裕禄精神。
　　二、存在的主要问题及原因
　　(一)抓责任落实不到位。依据党建工作总体安排，结合社区实际，对单位党建专职工作人员培养力度不够，没有把党建工作真正抓起来。例如：重要状况没有做到亲自掌握，党员设岗定责，党员干部履职承诺制等系列制度还不够完善。
　　(二)抓党建工作还有薄弱环节。党组织凝集力、战斗力、号召力、组织纪律还不强。支部党员理论学习仍显得不够，对党的认同感、从属感、责任感都很淡泊，长此以往，有的无论学了很多理论，懂得不少原理，但缺乏改造自身世界观、人生观、价值观的自觉意识。例如：支部有10余名党员年龄偏大，不愿下功夫学习钻研科学理论和党的文件，把学习看作额外负担。
　　(三)抓党建工作服务不到位。基层党建中，存在管理多，要求多，而服务意识不强，服务范围不宽社区文化建设滞后的问题。
　　一是社区工作千头万绪，忽视了对党员和群众的服务。
　　二是社区党建对象复杂，各类党员思想迥异，统一思想难度较大。只重视对社区党员的传统性教育管理，没有组织广大党员融入社区服务，充分调动党员参加的积极性。
　　(四)抓党建工作缺乏革新和针对性。社区党组织展开活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下城市社区建设和管理的必须要。例如：在党员大会上学习传达上级党组织的文件规定作为社区党总支活动的主要形式。这样的工作方式很难对党员产生吸引力，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥。
　　产生问题的原因主要体现在五个方面：
　　一是落实主体责任不够。有重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不利，党建工作第一责任人意识不强。支部班子分工不够明确，没能形成齐心协力抓党建的优良氛围。
　　二是党建工作统筹推动不够。关于党性意识薄弱的党员应强化教育，对新纳进党员的管理强化催促，提升对社区党建工作的认同感。
　　三是党员干部自身素养和实际工作能力有待提升，有各别党员对参加社区活动的热情不高，要充分调动党员干部工作的积极性。
　　四是党员队伍管理上缺乏有效手段。党组织生活制度落实抓得不实，流于形式。
　　五是工作方法革新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性，导致党建工作内容不够丰富，党建载体革新不够，党内组织生活方式方法单一。
　　三、下步工作思路和主要措施
　　(一)聚焦问题抓责任，革新考核方式。抓好基层党建责任制必需要进一步强化党建责任人的主业意识。通过强化党务培训，用党的革新理论进行思想武装来牢固树立抓党建就是抓发展的思想意识。同时要充实党建队伍力量，为党建工作的顺利展开提供人才支持。定期组织人员参加培训学习。提升两委服务社区的能力和解决实际问题的能力，发挥其在社区管理和服务中的特别作用。
　　(二)强化政治理论学习。进一步加强学习的自觉性和系统性，引导党员透过纷繁复杂的社会现象和党的现实状况，从而不忘初心、铭记使命。这就必须要党组织持之以恒地把党员的学习教育抓紧抓实抓好。完善个人自学和集体学习相结合的制度，党员集中学习每月至少1次，党员活动会议每月至少1次，把学习成果转化为指导施行、推动工作的实际成效，整合各类资源，办好"三新'大讲堂。
　　(三)打造服务型基层党组织。特别"贴心服务'主题，发挥社区"三社联动'服务功能，以为居民群众办实事、办好事为出发点和落脚点，充分发挥社区党总支先锋堡垒和党员先锋模范作用，深入居民群众展开服务。并要深入作风建设，强化服务型党组织建设，搭建服务平台，做到服务群众全覆盖。以党组织党员双承诺活动为载体，全面划分党员责任区，建立党员服务队，保持展开党员服务日活动，创建"党员先锋岗'，努力践行和培育社会主义核心价值观，切实增进党群众的感情把社区服务作为社区工作的龙头，把解决居民的实际困难，满足居民利益必须求作为中心环节来抓。发挥社区在维护社会稳定中的基础作用，健全社区治安网络，维护好社会治安，构建和谐文明的新型社区。
　　(四)革新教育施行方式。针对社区居民必须求多样、社会事务繁杂等问题，探究构建社区党员网格"无缝隙'、居民诉求"全响应'、社区服务"全覆盖'的服务体系，不断提升社区治理水平，打造党建工作品牌。
　　一是展开"争先进、做模范'主题活动。
　　二是完善结对帮带扶持机制。社区建立"红色家庭'责任区，完善了党内表彰关爱机制，不断提升为民服务意识。
　　(五)强化"共产党员调解室'建设。"共产党员调解室'是香港城社区的特色亮点，在原有的基础上，争取2021年再上新的台阶。
　　一是扩展调解员队伍，不断为调解室输送新鲜血夜，从优秀党员中选取调解员。
　　二是争取把矛盾解决在萌芽状态。
　　三是定期组织调解员参加业务培训学习，拓宽知识面，提升调解队伍整体水平。