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市委常委、组织部长抓党建述职报告
2021年，在市委的坚强领导下，市委组织部始终保持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，保持聚焦中心、聚力大局，保持守正革新、公正开放，聚焦目标任务，精心创设载体，全力推动“三个表率〞模范机关建设，为我市全面开革新局提供坚强组织保证。
　　一、工作总结、成绩和经验
一年来，市委组织部认真贯彻中央及省市委关于党的建设决策布暑，深入落实《2021 年市级机关党建工作责任清单》各项任务，推动部机关党建取得新进展新成效。
　　〔一〕继续强化理论武装，政治属性更加鲜亮。始终把政治建设摆在首位，引导推动部机关党员旗帜鲜亮讲政治，擦亮“两个绝对〞的政治底色。一是狠抓政治学习。结合党史学习教育，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局〞总目标，组织开展 X次专题学习交流会，跟进学习习近平总书记“七一〞讲话和系列重要讲话精神。推出组工干部讲堂等载体，深入领会新时代党的建设总要求和党的组织路线，继续强化学习消化、理解深入、运用转化，机关党员干部树牢“四个意识〞、坚定“四个自信〞、做到“两个维护〞的自觉性显然加强。二是严肃政治生活。认真落实党内政治生活的假设干准则，有效落实“三会一课〞制度，常态组织主题党日活动，召开部机关民主生活会和组织生活会，部务会成员自觉参加双重组织生活带头在支部讲授党课，组织到XXX革命纪念馆等开展现场教育，在严肃认真的党内政治生活中，机关党员思想受到洗礼、党性得到锤炼。三是落实政治责任。保持党建工作与业务工作同布暑、同推动，部务会带头完善议事决策规则，部务会成员认真履行“一岗双责〞，“抓好党建是最大政绩〞的氛围更加深厚。顺利完成机关党委换届，落实工作责任，健全工作机制。
〔二〕主动服务中心大局，保证发展作用充分彰显。保持把党建工作同推动部机关中心工作结合起来，找准切入点和突破口，坚决克服“两张皮〞问题。有效发挥党建引领作用，推动组织工作各项目标任务落地落实。干部队伍建设方面，常态化开展干部综合分析研判，革新培养年轻干部等，有效激发干部队伍干事创业精气神；组织体系建设方面，围绕筑牢发展堡垒，深入实施党建引领乡村振兴等系列行动，基层党组织在服务群众、引领发展上更有能力、更有活力；人才队伍建设方面，围绕强化发展支撑，狠抓人才强市建设，聚焦XXX等主导产业发展，出台引才聚才政策包，不断汇聚革新创业人才落户XX、贡献XX。
〔三〕深入推动固本强基，机关党建基础不断夯实。保持把提升党员干部能力素养作为机关党建工作基础工程，建立健全选育管用工作链条，全力打造模范部门、过硬队伍。一是树好选人用人“风向标〞。深入落实“三项机制〞，用好干部选任激励，用好职级晋升手段，树立起讲实干、凭实绩、重实效的鲜亮导向，进一步优化部机关干部队伍结构。二是打好培训锻炼“组合拳〞。常态化组织组工干部跟班学习培训，开展组工干部业务能力专题培训，营造争当学习型干部、研究型工作的深厚氛围，部机关党员干部的底气更足。三是拧紧纪律作风“压力阀〞。强化党规党纪教育，常态排查廉政风险点，主动接受派驻纪检监察组和群众监督，引导推动党员干部守牢清廉自律的底线红线，争做公正正派的模范表率。
二、抓基层党建方面存在的特别问题
〔一〕党建品牌和工作举措还不够多。关于机关党建有时虽有思路想法，但真正落到实处的还不够多，在组织部门自身的党建品牌打造上下功夫还不够多，特色亮点不够特别，“三个表率〞作用发挥不够充分。比如党员学习方面，主要采用理论中心组学习、部务会会议、支部会议等形式，以被动学习为主，主题党日活动内容略显单一，缺少对党员的吸引力。
〔二〕机关党建研究谋划还不够。组织部门作为基层党建的主管部门，主要精力更多放在市级层面党建工作谋划和推动上，容易忽视自身党建工作，主观认为只要将顶层制定做好，机关党建水平自然会“水涨船高〞，各类议事会议主要集中于中心业务的研究，对部机关党建的主动研究谋划偏少，更多的是落实上级任务布暑。
〔三〕党建工作主动催促力度还不够。部机关党建工作虽然与组织部中心业务工作一起布暑，但关于机关党建工作任务的落实并不能做到一体推动，机关党建与业务的融合还需进一步深入。在党员队伍管理教育监督上还存在失之于宽、失之于软的现象，各别党员在理论学习上自我要求不严，缺乏有力的催促机制。
三、2022 年度抓基层党建工作的思路、重点和措施
2022年市委组织部将认真贯彻落实市委决策布暑，认真落实“讲政治、重公正、业务精、作风好〞的要求，找准支点、瞄准重点、创造亮点，努力建设守正革新、公正开放的模范部门过硬队伍。
　　一是铭记“两个确立〞、紧扣“三个表率〞，坚决扛起机关党建政治责任。保持把党的政治建设作为党的根本性建设，保证市委决策布暑落到实处、见到实效。不断强化思想理论武装，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为永恒课题摆在最特别位置，采用深入一线、拓宽领域、贴近群众等方式革新理论中心组学习形式，严格落实支部“三会一课〞、主题党日等制度，深入中心组领学、中层干部重点学、党支部全面学的三级学习体系，用好组工干部讲堂和专题部务会等载体，推动组工干部系统学、深入学、联系实际学，在学懂弄通和学深悟透上下功夫，不断提升政治体会力、政治判断力和政治执行力。牢牢把握意识形态工作的主动权，落实抓意识形态工作责任制，深入贯彻落实《关于进一步强化组织部门意识形态工作的看法》，发挥基层党组织和组织人事部门横向到边、纵向到底优势，打通舆情信息收集渠道，排查组织系统意识形态领域苗头性、倾向性问题，有针对性强化党员干部人才政治引领、教育培训、工作覆盖等。保持把政治纪律和政治规矩挺在前面，深入开展党章党规党纪教育，加强教育针对性实效性，使组工干部知敬畏、存戒惧、守底线。强化日常监督执纪，保持抓早抓小、防微杜渐，常常性开展批评和自我批评、约谈提醒，让“红红脸、出出汗〞成为常态，继续强化组工干部的政治自觉。
　　二是着眼“提升组织力〞，推动党建和业务深度融合，不断夯实党建基础。压实部机关党建主体责任，始终把自身建设摆在特别位臵，明确部机关党建重点任务，落实党建责任，保持部机关党建工作与业务工作同谋划、同布暑、同落实、同检查。强化组织功能，将《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党章党规党纪融入日常学习，围绕《条例》要求全面系统做好部机关党建工作集中排查，形成短板弱项，抓好整改落实。积极探究支部工作的新载体，采用一般党员喜闻乐见的话语体系、灵活方式开展支部活动，邀请身边典型“现身说法〞，组织机关党员到党性教育基地、重大项目一线等参观学习。建强支部堡垒，建立部务会成员每人联系X个支部制度，全面推动党支部标准化规范化建设，打造部机关党建品牌，落实部机关谈心谈话制度，对部机关党员政治上多激励、思想上多引导、生活上多关心。强化队伍建设，加大组工干部业务培训力度，常态组织月度工作例会、组工干部讲堂等，营造争当学习型干部、研究型工作的深厚氛围。　　积极选派部机关干部到一线锻炼培养，让部机关党员干部在施行中长才能。　　三是围绕“中心大局〞，继续改善作风，更好保证目标任务落地落实。作风好才能事业成，保持以合格作风服务保证发展大局，将作风建设作为机关党建常抓不懈的重大课题。以制度建设为保证，积极将党建工作融入到部机关日常管理中，健全完善以部务会会议、部长办公会、处长例会为主体的议事决策机制，以理论中心组学习会、组工干部讲堂、支部“三会一课〞为主干的学习机制，以调查研究先行、项目公示上墙、进度全程跟踪为主抓手的落实机制。以服务群众为准绳，革新推行“开放式〞部务会，把市委组织部部务会会议开到村社一线，邀请“两代表一委员〞列席会议、发表看法，在尊重基层中赢得尊重，走近群众中服务群众。扎实开展联动共建活动，引导部机关党员下基层、听真话、摸实情、办实事，树牢人民态度、走实群众路线，推动组工干部不断塑身提能、固本强基。以调查研究为方法，制定《部机关强化重点课题调研工作的制度》，建立完善基层联系点，启动大调研、大走访活动，每名部务会成员牵头开展个重点调研课题，每名组工干部至少参加X项课题调研，在深入调研、科学决策中做到谋定而动、革新而兴、务实而为。