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1、安全生产责任制度 ****集团有限企业 一、安全生产责任制 法定代表人（企业经理）安全生产责任制 一、安全管理目 1、伤亡控制目：死亡事故为零；重伤事故为零；轻伤事故频率不超出3%。； 2、安全达标：各项目部施工现场安全达标必须在70分以上，争取达成良好80分以上； 3、文明施工：各项目部施工现场文明施工必须在70分以上，争取达成良好80分以上； 4、安全教育培训目：持证上岗率1% 二、安全生产职责
2、 1、仔细落实、执行国家有关建筑安全生产 方针、政策、法律、法规和原则，落实、执行省市有关建筑安全生产 法规、规章、原则、规范和规范性文件； 2、组织和督促本单位安全生产工作，建立健全本单位安全确保体系和安全生产责任制度； 3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 4、确保本单位安全生产所需资金 投入； 5、组织开展本单位 安全生产教育培训； 6、建立健全安全管理机构，配置专职安全管理人员，组织开展安全检验，及时消除生产安全事故隐患； 7、组织制定本单位生产安全事故应急预案，组织制定本单位事故应急救援工作； 8、发生事故后，主动组织急救，采用措施预防事故扩大，同步保护好事
3、故 现场，并按照要求得程序及时如实报告，主动配合事故 调查处理； 三、安全生产职责推行情况 检验与考核： 1、企业成立安全生产检验考核小组，由企业经理任组长，安全科长和技术责任人任组员考核本人时，此人回避）； 2、考核时间：每年12月25日进行考核（遇有节假日时，适时顺延）; 3、考核措施采用百分制，实得分85分及85分以上者为优良，实得分70〜85分者为合格，70分如下者为不合格； 4、对评估等级为优良者发放全部奖金；并作为评选先进 根据；对评估等级不合格者，视其情节 轻重，予以扣发奖金、警告批评，以观后效或调离工作岗位等处分； 法人代表（企业经理）安全生产责任制考核统计 序
4、 号 考核项目 扣分原则 应得分 扣减分 实得分 1 落实安全生产制度规程、要求 安全生产制度、规程、要求未同意下发15分未及时同意下发扣5分 15 0 15 2 安全确保体系和安全生产责任制度 未建立安全确保体系扣10分安全生产责任制度未制定扣10分不齐全扣5分 10 0 10 3 安全生产规章制度和操作规程 安全生产规章制度和操作规程未制定扣10分不齐全扣3分 10 0 10 4 安全生产专题资金 未按要求为项目部提取安全生产专题资金并设置专门帐户扣15分 已提取未设置专门帐户扣5分 15 0 15 5 安全生产教育 未组
5、织参加安全教育培训扣10分组织不及时扣3分 10 3 7 6 安全管理机构 未建立安全管理机构扣15分 未为各项目部配置专职安全管理人员扣10分未组织、督促安全管理机构开展工作扣3分 15 3 12 7 安全事故应急救援 未建立应急救援预案扣10分 应急救援预案未及时组织实施扣5分 10 0 10 8 工伤事故调查报告 事故发生后未及时上报扣10分未保护好事故现场扣3分未主动配合调查处理扣3分 10 0 10 考核项目合计 1 6 94 考核成果 优良 处理意见 被考核人签字 考核人签字 安全科长安全生产责任
6、制 一、安全管理目 1、伤亡控制目：死亡事故为零；重伤事故为零；轻伤事故频率不超出3%。； 2、安全达标：各项目部施工现场安全生产达标必须在70分以上，争取达成优良80分以上； 3、文明施工:各项目施工现场文明施工必须在70分以上，争取达成优良80分以上； 4、安全教育培训目：持证上岗率达成1%。 二、安全生产职责 1、仔细落实执行国家有关建筑安全生产 方针、政策、法律、法规和原则，落实、执行省市有关建筑安全生产 法规、规章、原则、规范和规范性文件； 2、帮助企业经理做好并详细负责安全生产管理工作； 3、组织制定并落实安全生产管理目； 4、负责本单位安全科 日常管理工作；
7、 5、负责安全检验工作，组织有关组员对项目部施工现场每日进行一次安全检验，对查出 安全隐患落实整改措施，并责成项目部有关人员及时整改，消除施工过程中不安全原因； 6、落实企业管理人员和作业人员安全生产教育培训和考核工作; 7、落实企业生产安全事故应急救援预案和事故应急救援工作； 8、发生事故后，主动组织急救，采用措施预防事故扩大，同步保护好事故现场，主动配合事故调查处理； 三、安全生产职责推行情况 检验与考核 1、企业成立安全生长检验考核小组，由企业经理任组长，安全科长和技术责任人任组员考核本人时，此人回避）； 2、考核时间：每年12月25日进行考核（遇有节假日时，适时顺延）;
8、3、考核措施采用百分制，实得分85分及85分以上者为优良，实得分70〜85分者为合格，70分如下者为不合格； 4、对评估等级为优良者发放全部奖金；并作为评选先进 根据；对评估等级不合格者，视其情节 轻重，予以扣发奖金、警告批评，以观后效或调离工作岗位等处分； 安全科长安全生产责任制考核统计 序 号 考核项目 扣分原则 应得分 扣减分 实得分 1 落实执行安全生产法律、法规 上级有关 安全生产规程、要求、制度未传 达扣15分， 未及时传达扣10分 20 0 20 2 安全生产管理目制定 未制定安全生产管理目 扣15分管理目制定不齐全扣10分管理目未分解扣5
9、分 15 0 15 3 安全生产检验 未按要求进行安全检验扣20分 查出 安全隐患未及时督促整改扣5分 20 5 15 4 安全生产教育培训和考核 未落实安全教育工作扣10分未落实安全考核工作扣10分考核完毕后奖罚未兑现扣5分 15 5 10 5 安全事故应急救援 未制定安全事故应急救援预案扣15分 应急救援预案工作未落实 扣10分 15 0 15 6 工伤事故处理 发生工伤事故未及时上报 扣10分发生事故而未能保护好现场 扣5分未能提出改善措施扣10分 未对责任人提出处理意见扣10分 15 0 15 考核项目合计 1 10
10、 90 考核成果 优良 处理意见 被考核人签字 考核人签字 技术责任人安全生产责任制 一、安全管理目 1、伤亡控制目：死亡事故为零；重伤事故为零；轻伤事故频率不超出3%。； 2、安全达标：各项目部施工现场安全生产达标必须在70分以上，争取达成优良80分以上； 3、文明施工:各项目施工现场文明施工必须在70分以上，争取达成优良80分以上； 4、安全教育培训目：持证上岗率达成1%。 二、安全生产职责 1、仔细落实执行国家有关建筑安全生产 方针、政策、法律、法规和原则，落实、执行省市有关建筑安全生产 法规、规章、原则、规范和规范性文件； 2、对企业施工生
11、产中 一切安全技术工作全方面负责，经常把安全技术工作列入主要议事日程。每次研究、规划、布置、检验、总结、评选施工生产技术工作时，必须同步研究、规划、布置、检验、总结、评选安全技术工作，并及时研究、处理重大安全技术难题； 3、组织编制、审查施工组织设计及施工方案时，要落实“安全第一、预防为主” 方针，从图纸审核、施工措施确实定、施工机械设备 选用，以及临时用电、塔吊安拆、模板工程、脚手架等方案 每个环节都要有安全技术措施，要针对性强、有指导性； 4、负责对本单位使用 新材料、新技术、新设备、新工艺制定相应 安全措施和安全操作规程; 5、参加制定本单位安全操作规程和生产安全事故应急救援预案
12、 6、参加生产安全事故和未遂事故 调查，从技术上分析事故原因，针对事故原因提出技术措施； 三、安全生产职责推行情况 检验与考核 1、企业成立安全生长检验考核小组，由企业经理任组长，安全科长和技术责任人任组员考核本人时，此人回避）； 2、考核时间：每年12月25日进行考核（遇有节假日时，适时顺延）; 3、考核措施采用百分制，实得分85分及85分以上者为优良，实得分70〜85分者为合格，70分如下者为不合格； 4、对评估等级为优良者发放全部奖金；并作为评选先进 根据；对评估等级不合格者，视其情节 轻重，予以扣发奖金、警告批评，以观后效或调离工作岗位等处分； 技术责任人安全生产责任制
13、考核统计 序 号 考核项目 扣分原则 应得分 扣减分 实得分 1 落实执行安全生产法律、法规 上级有关安全生产规程、要求、制度未传 达扣15分， 未及时传达扣10分 25 0 25 2 施工组织设计和专题方案 施工组织设计方案未审批扣25分 专题方案不齐全扣15分 施工组织设计方案和专题方案无针对性扣 10分 25 10 15 3 安全操作规程 未编制安全操作规程扣20分操作规程不符合实际 扣5分 20 5 15 4 应急救援预案 未编制安全事故应急救援预案扣15分 15 0 15 5 工伤事故处理 未参加安全事故调
14、查扣15分 参加安全事故调查未从技术方面分析原因 扣10分 针对事故原因未提出技术改善措施扣10分 15 0 15 考核项目合计 1 15 85 考核成果 优良 处理意见 被考核人签字 考核人签字 项目责任人安全生产责任制度 一、安全管理目 1、伤亡控制目：死亡事故为零；重伤事故为零；轻伤事故频率不超出3%。； 2、安全达标：施工现场安全生产达标75分以上；特种作业人员持证上岗率达成1% ；新工人教育率达成1% ；用电设施、漏电保护器安装合格率达成1%；机械设备、施工用具安全防护装置安装和验收率达成1% ；安全防护“三宝”利用率达成1%
15、 3、文明施工目：沿工地四面连续设置结实、稳定、整齐美观 现场围档；施工现场多种标牌、标志达标率1%；现场工人住宿安全卫生合格率达成1%；材料设施专人负责率达成1%；现场防火器材配置合格，动火审批手续齐全； 二、安全生产职责 1、仔细落实执行国家有关建筑安全生产 方针、政策、法律、法规和原则，落实、执行省市有关建筑安全生产 法规、规章、原则、规范和规范性文件； 2、落实企业安全生产责任制和安全生产规章制度； 3、建立工程项目安全生产确保体系，配置与工程项目相适应 安全管理人员； 4、确保安全防护和文明施工资金投入，为作业人员提供必要 个人劳动保护用具和符合安全、卫生原则 生产、生
16、活环境； 5、落实本单位安全生产检验制度，每七天组织有关人员进行一次安全检验， 对违反安全技术原则、规范和操作规程 行为及时予以阻止或纠正； 6、落实企业施工现场消防安全制度，拟定消防责任人，按照要求配置消防器材、设施； 7、落实企业安全教育培训制度，组织岗前和班前安全生产教育； 8、根据施工进度，落实企业制定和组织安全技术措施，按要求程序进行安全技术交底； 9、使用符合要求 安全防护用具及机械设备，定时组织检验、维修、保养，确保安全防护设置有效，机械设备安全使用； 10、根据工程特点，组织对施工现场易发生重大事故部位、环节进行监控； 11、按照企业制定 施工现场生产安全事故应
17、急救援预案，建立应急救援组织或者配置应急救援人员、器材、设备等，并组织演练不少于一次； 12、发生事故后，主动组织急救人员，采用措施预防事故扩大，同步保护好事故现场，按照要求程序及时如实报告，主动配合事故调查处理。 三、安全生产职责推行情况 检验与考核 1、企业成立安全生长检验考核小组，由企业经理任组长，安全科长和技术责任人任组员； 2、考核时间：每年12月25日进行考核（遇有节假日时，适时顺延）; 3、考核措施采用百分制，实得分85分及85分以上者为优良，实得 分70〜85分者为合格，70分如下者为不合格; 4、对评估等级为优良者酌情发放奖金，并作为评选先进 根据；对评估等级不
18、合格者，视其情节 轻重，予以扣发奖金、警告批评，以观后效或调离工作岗位等处分；在上级有关部门进行 安全大检验中，被扣分、达不到合格原则或达不到协议约定安全生产文明施工原则，所以被曝光或经济处分，执行与企业签订 经济承包协议中 有关条款和企业有关制度。 项目责任人安全生产责任制考核统计 序 号 考核项目 扣分原则 应得分 扣减分 实得分 1 落实执行安全生产法律、法规 上级有关 安全生产规程、要求、制度未传 达扣15分， 未及时传达扣5分 15 0 15 2 项目安全生产确保体系 未建立安全生产确保体系扣10分安全确保体系未落实扣5分未配置安全管理专职人员扣
19、3分 10 0 10 3 安全资金投入 安全防护用具不齐全扣5分文明施工达不到合格要求 扣3分 5 3 2 4 安全生产检验 未按企业要求进行安全生产检验扣10分查出 隐患未按“三定”原则整改扣5分 10 5 5 5 消防安全制度 未按要求配置消防设施、器材扣5分未分区设置消防责任人扣5分 10 0 10 6 安全教育培训制度 未组织安全教育培训扣10分安全教育培训人员不足1%扣3分 10 3 7 7 安全技术交底 未进行安全技术交底 扣10分 安全技术交底不齐全扣5分 安全技术交底未推行签字手续 扣3分 10 0 10
20、8 安全防护与监控 安全防护用具不齐全扣5分 安全防护用具不是推荐产品 扣3分 未对易发生重大事故部位、环节进行监控扣5分 10 5 5 9 安全事故应急救援 施工现场未制定安全事故应急救援预案扣10分 未配置急救人员、器材、设备 扣5分 未按应急救援预案演练扣2分 10 0 10 10 工伤事故处理 未按要求及时如实上报扣10分未主动组织急救人员扣5分未主动配合事故调查扣3分未及时保护好事故现场扣3分 10 0 10 考核项目合计 1 16 84 考核成果 合格处理意见 被考核人签字 考核人签字 项目责任人安全生产责
21、任制考核统计 序 号 考核项目 扣分原则 应得分 扣减分 实得分 1 落实执行安全生产法律、法规 上级有关 安全生产规程、要求、制度未传 达扣15分， 未及时传达扣5分 15 0 15 2 项目安全生产确保体系 未建立安全生产确保体系扣10分安全确保体系未落实扣5分未配置安全管理专职人员扣3分 10 0 10 3 安全资金投入 安全防护用具不齐全扣5分 文明施工达不到合格要求 扣3分 5 3 2 4 安全生产检验 未按企业要求进行安全生产检验扣10分查出 隐患未按“三定”原则整改扣5分 10 5 5 5 消防安全制度 未
22、按要求配置消防设施、器材扣5分未分区设置消防责任人扣5分 10 0 10 6 安全教育培训制度 未组织安全教育培训扣10分安全教育培训人员不足1%扣3分 10 3 7 7 安全技术交底 未进行安全技术交底 扣10分 安全技术交底不齐全扣5分 安全技术交底未推行签字手续 扣3分 10 0 10 8 安全防护与监控 安全防护用具不齐全扣5分 安全防护用具不是推荐产品 扣3分 未对易发生重大事故部位、环节进行监控 扣5分 10 5 5 9 安全事故应急救援 施工现场未制定安全事故应急救援预案扣10分 未配置急救人员、器材、设备 扣5分 未
23、按应急救援预案演练扣2分 10 0 10 10 工伤事故处理 未按要求及时如实上报扣10分未主动组织急救人员扣5分未主动配合事故调查扣3分未及时保护好事故现场扣3分 10 0 10 考核项目合计 1 16 84 考核成果 合格处理意见 被考核人签字 考核人签字 专职安全管理人员安全生产责任制度 一、安全管理目： 1、 伤亡控制目：死亡事故控制为零；重伤事故控制为零；轻伤事故频率不超出3%。； 2、安全达标：施工现场安全生产达标75分以上；特种作业人员持证上岗率达成1% ；新工人教育率达成1% ；用电实施、漏电保护器安装合格率达成
24、1%；机械设备、施工用具安全防护装置安装和验收率达成1% ；安全防护“三宝”利用率达成1%； 3、文明施工目：沿工地四面连续设置结实、稳定、整齐美观 现场围档；施工现场多种标牌、标志达标率1%；现场工人住宿安全卫生合格率达成1%；材料堆放整齐率达成1%；生活设施专人负责率达成1% ；现场防火器材配置合理，动火审批手续齐全； 二、安全生产职责 专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检验。 1、 仔细落实、执行国家有关建筑安全生产 方针、政策、法律、法规和标注和省市有关建筑安全生产法规、规章、标注、规范性文件； 2、参加编制安全技术专题施工方案，并检验实施情况； 3、参加项目部
25、每七天组织 安全自检，就现场存在 事故隐患按“三定”方针督促落实整改，并及时进行复查； 4、发觉生产安全事故隐患，及时向项目部责任人和安全生产管理机 构报告，并监督检验整改情况; 5、经常进一步施工现场，进行作业安全检验，阻止违章指挥和违章作业，并按要求进行经济处分。遇重大险情或事故隐患，有权责令先停产，立即采用妥善措施或上报处理； 6、负责组织新工人进行三级安全生产教育一级日常和适时性安全生产教育； 7、参加对施工现场各类安全防护设施和机电设备检验与验收，并及时检验整改落实情况； 8、发生事故后，应主动参加急救和救护，并按照要求程序及时如实报告，主动配合事故 调查处理； 三、安
26、全生产职责推行情况检验与考核 1、项目部成立安全生产检验考核小组，由项目责任人任组长，专职安全管理人员和项目技术责任人任组员； 2、考核时间：每季度进行一次考核遇有节假日时，适时顺延）考核时间为本季度月末25日； 3、考核措施采用百分制，实得分85分及85分以上者为优良，实得分70〜85分者为合格，70分如下者为不合格； 4、对评估等级为优良者全额发放奖金，并作为评选先进 根据；对评估等级不合格者，视其情节 轻重，予以扣发奖金、警告批评，以观后效或调离工作岗位等处分； 附：安全生产责任制考核统计 专职安全生产管理人员安全生产责任制考核统计 单位名称：辽宁新港建设工程有限企业 工
27、程名称：大东港2#变电所 序 号 考核项目 扣分原则 应得分 扣减分 实得分 1 落实执行安全生产法律、法规 上级有关 安全生产规程、要求、制度未传 达扣15分， 未及时传达扣10分 25 0 25 2 安全检验 未按要求进行安全检验 扣25分 对存在安全隐患未按“三定”措施督促整改扣10分 25 10 15 3 安全生产教育 未对新入场工人进行安全生产教育扣15分未进行适时性安全教育扣5分 20 5 15 4 安全防护设施和机电设备验收 未进行验收扣15分 验收后存在问题未及时整改扣5分 15 5 10 5
28、 工伤事故处理 未按要求及时如实上报扣15分未主动组织急救人员扣10分未主动配合事故调查扣5分 25 0 25 考核项目合计 1 20 80 姓名：张志强 考核日期：2023. 3. 25 考核成果 合格 处理意见 被考核人签字 考核人签字 专职安全生产管理人员安全生产责任制考核统计 序 号 考核项目 扣分原则 应得分 扣减分 实得分 1 落实执行安全生产法律、法规 上级有关安全生产规程、要求、制度未传 达扣15分， 未及时传达扣10分 25 0 25 2 安全检验 未按要求进行安全检验 扣25分 对
29、存在安全隐患未按“三定”措施督促整改扣10分 25 10 15 3 安全生产教育 未对新入场工人进行安全生产教育扣15分未进行适时性安全教育扣5分 20 5 15 4 安全防护设施和机电设备验收 未进行验收扣15分 验收后存在问题未及时整改扣5分 15 5 10 5 工伤事故处理 未按要求及时如实上报扣15分未主动组织急救人员扣10分未主动配合事故调查扣5分 25 0 25 考核项目合计 1 20 80 考核成果 合格 处理意见 被考核人签字 考核人签字 项目技术责任人安全生产职责 一、安全管理目 1、
30、伤亡控制目：死亡事故为零；重伤事故为零；轻伤事故频率不超出3%。； 2、安全达标：施工现场安全生产达标75分以上，作业人员持证上岗率达成1%; 3、文明施工:施工现场文明施工达标75分以上； 二、安全生产职责 1、落实落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、原则，结合项目工程特点，主持项目工程 安全技术交底； 2、在组织编制施工组织设计或设工方案时，要同步制定安全技术措施，并确保其可行性与针对性，主动组织实施与监督检验； 3、项目工程采用新材料、新技术、新工艺、新设备，要制定安全技术措施方案，经同意后方可实施，并主持施工人员 安全技术交底； 4、参加安全生产检验，对施
31、工中 不安全原因，从技术方面提出整改意见和措施予以消除； 5、参加、配合事故调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施和 意见； 三、安全生产职责推行情况 检验与考核 1、项目部成立安全生产检验考核小组，由项目责任人任组长，专职安全管理人员和项目技术责任人任组员； 2、考核时间：每季度进行一次考核（遇有节假日时，适时顺延）考核时间为本季度月末25日； 3、考核措施采用百分制，实得分85分及85分以上者为优良，实得分70〜85分者为合格，70分如下者为不合格； 4、对评估等级为优良者全额发放奖金，并作为评选先进 根据；对评估等级不合格者，视其情节 轻重，予以扣发奖金、警告批评，以观后
32、效或调离工作岗位等处分； 项目技术责任人安全生产责任制考核统计 序 号 考核项目 扣分原则 应得分 扣减分 实得分 1 落实安全生产方针要求、制度 未能帮助项目经理落实安全生产方针扣20分 未进行安全技术交底扣10分 20 0 20 2 编制方案和安全技术措施 未组织一般工程施工组织设计 扣10分未向项目技术员、工长及有关人员进行书面安全技术交底扣10分 未编制冬雨季安全技术措施扣10分未组织实施扣5分 20 5 15 3 安全规章制度学习 未能组织职员学习有关安全技术规章、规程制度扣5〜20分 20 8 12 4 事故调查分析 未
33、参加事故调查分析扣10分未制定防范措施扣10分 20 0 20 5 劳动条件改善 未组织有关人员研究机具设备、消除粉尘、噪声、改善劳动条件扣20分 20 6 14 考核项目合计 1 19 81 考核成果 合格 处理意见 被考核人签字 考核人签字 项目技术责任人安全生产责任制考核统计 序 号 考核项目 扣分原则 应得分 扣减分 实得分 1 落实安全生产方针要求、制度 未能帮助项目经理落实安全生产方针扣20分 未进行安全技术交底扣10分 20 0 20 2 编制方案和安全技术措施 未组织一般工程施工组织
34、设计 扣10分未向项目技术员、工长及有关人员进行书面安全技术交底扣10分 未编制冬雨季安全技术措施扣10分未组织实施扣5分 20 5 15 3 安全规章制度学习 未能组织职员学习有关安全技术规章、规程制度扣5〜20分 20 8 12 4 事故调查分析 未参加事故调查分析扣10分未制定防范措施扣10分 20 0 20 5 劳动条件改善 未组织有关人员研究机具设备、消除粉尘、噪声、改善劳动条件扣20分 20 6 14 考核项目合计 1 19 81 考核成果 合格 处理意见 被考核人签字 考核人签字 施工员（工长
35、安全生产职责 一、安全管理目： 1、伤亡控制目：死亡事故为零；重伤事故为零；轻伤事故频率不超出3%。； 2、安全达标：施工现场安全生产达标75分以上；特种作业人员持证上岗率达成1% ；新工人教育率达成1% ；用电设施、漏电保护器安装合格率达成1%；机械设备、施工用具安全防护装置安装和验收率达成1% ；安全防护“三宝”利用率达成1%； 3、文明施工目：沿工地四面连续设置结实、稳定、整齐美观 可现场围档；施工现场多种标牌、标志达标率1%；现场工人住宿安全卫生合格率达成1%；材料堆放整齐率达成1%；现场防火器材配置合理，动火审批手续齐全； 二、安全生产职责 1、仔细执行上级有关安全生产
36、要求，对所辖班组 安全生产负检验教育责任； 2、仔细执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产人为特点，向 班组进行书面安全技术交底，并督促落实，随时纠正不符合，发觉处理 不安全隐患； 3、检验所辖班组作业环境及多种设备、设施 安全情况是否符合安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，做到不违章指挥; 4、组织所辖班组学习安全技术操作规程，开展安全教育活动，参加企业、项目部和安全部门组织 安全大检验，及时处理存在 不安全问题； 5、发生伤亡事故要主动开展施救工作，并保护好现场，立即上报； 三、安全生产职责推行情况检验与考核 1、项目部成立安全生产检验考核小组，由项目责任人
37、任组长，专职安全管理人员和项目技术责任人任组员； 2、考核时间：每季度进行一次考核（遇有节假日时，适时顺延）考核时间为本季度月末25日； 3、考核措施采用百分制，实得分85分及85分以上者为优良，实得分70〜85分者为合格，70分如下者为不合格； 4、对评估等级为优良者全额发放奖金，并作为评选先进 根据；对评估等级不合格者，视其情节 轻重，予以扣发奖金、警告批评，以观后效或调离工作岗位等处分； 项目施工员（工长）安全生产责任制考核统计 序 号 考核项目 扣分原则 应得分 扣减分 实得分 1 安全技术交底制度 未能帮助技术责任人执行安全生产交底制度扣20分 未安全技
38、术督促检验扣10分 25 5 20 2 方案和操作规程 未按照施工组织设计实施 扣25分 违章作业扣5分 违章指挥扣5分 未监督检验班组执行方案、规程 扣10分 25 0 25 3 安全规章制度学习 未能组织班组学习、执行有关安全技术规章、规程制度扣15分 15 3 12 4 安全检验 未参加安全检验扣15分未制定防范整改措时扣10分 20 5 15 5 工伤事故调查 工伤事故发生后未及时上报扣10分未保护好事故现场扣5分 15 0 15 考核项目合计 1 13 87 考核成果 优良 处理意见 被考核人签字
39、 考核人签字 项目施工员（工长）安全生产责任制考核统计 序 号 考核项目 扣分原则 应得分 扣减分 实得分 1 安全技术交底制度 未能帮助技术责任人执行安全生产交底制度扣20分 未安全技术督促检验扣10分 25 5 20 2 方案和操作规程 未按照施工组织设计实施 扣25分 违章作业扣5分 违章指挥扣5分 未监督检验班组执行方案、规程 扣10分 25 0 25 3 安全规章制度学习 未能组织班组学习、执行有关安全技术规章、规程制度扣15分 15 3 12 4 安全检验 未参加安全检验扣15分未制定防范整改措时扣
40、10分 20 5 15 5 工伤事故调查 工伤事故发生后未及时上报扣10分未保护好事故现场扣5分 15 0 15 考核项目合计 1 13 87 考核成果 优良 处理意见 被考核人签字 考核人签字 质检员安全生产责任制 一、安全管理目 1、伤亡控制目：死亡事故为零；重伤事故为零；轻伤事故频率不超出3%。； 2、安全达标：施工现场安全生产达标75分以上； 3、文明施工目：施工现场文明施工达标75分以上； 4、安全教育目：持证上岗率达成1%； 二、安全生产职责 1、遵守国家法令，执行上级有关安全生产规章制度，熟悉安全生产技术措施
41、 2、在质量监控同步，顾及安全设施 情况与使用功能和各部位洞边防护情况，发觉不佳之处，及时告知安全员，落实整改； 3、悬空构造支撑，应考虑安全系数，不准因为支撑质量不佳，引 起坍塌，造成安全事故发生； 4、在施工中，构造安装 预制构建 质量应严格控制与验收，预防因构件不合格造成断裂坍塌，带来安全事故 发生； 5、在质量监控过程中，发觉安全隐患，立即告知安全员或项目经理，同步有权责令暂停施工，待处理好安全隐患后，再行施工； 6、参加项目部每七天组织 安全自检，并就现场存在 事故隐患按“三定”方针帮助有关人员落实整改； 7、发生伤亡事故后，要保护好现场并及时上报； 三、安全生产职
42、责推行情况 检验与考核 1、项目部成立安全生产检验考核小组，由项目责任人任组长，专职安全管理人员和项目技术责任人任组员。 2、考核时间：每季度进行一次考核（遇有节假日时，适时顺延）考核时间为本季度月末25日。 3、考核措施采用百分制，实得分85分及85分以上者为优良，实得分70〜85分者为合格，70分如下者为不合格。 4、对评估等级为优良者全额发放奖金，并作为评选先进 根据；对评估等级不合格者，视其情节 轻重，予以扣发奖金、警告批评，以观后效或调离工作岗位等处分。 项目质检员安全生产责任制考核统计 序 号 考核项目 扣分原则 应得分 扣减分 实得分 1 落实安全生产
43、责任制度 未仔细落实执行安全生产责任制度 扣20分 20 2 18 2 监督验收 对基坑支护、模板工程未进行监督验收扣15分未参加安全装置、现场设备进行验收 扣10分 20 3 17 3 违章处理 未对违章作业、违章指挥进行阻止 扣10分 10 3 7 4 季节施工 未对冬雨季施工措施进行审查 扣15分 15 0 15 5 “四新”应用 未对“四新”进行监督实施 扣10分 10 3 7 6 安全检验 未参加安全检验扣10分 10 5 5 7 事故处理 未参加安全事故分析、调查、处理扣15分 15 0 15 考
44、核项目合计 1 16 84 考核成果 合格 处理意见 被考核人签字 考核人签字 项目质检员安全生产责任制考核统计 序 号 考核项目 扣分原则 应得分 扣减分 实得分 1 落实安全生产责任制度 未仔细落实执行安全生产责任制度 扣20分 20 2 18 2 监督验收 对基坑支护、模板工程未进行监督验收扣15分未参加安全装置、现场设备进行验收 扣10分 20 3 17 3 违章处理 未对违章作业、违章指挥进行阻止 扣10分 10 3 7 4 季节施工 未对冬雨季施工措施进行审查 扣15分 15 0
45、 15 5 “四新”应用 未对“四新”进行监督实施 扣10分 10 3 7 6 安全检验 未参加安全检验扣10分 10 5 5 7 事故处理 未参加安全事故分析、调查、处理扣15分 15 0 15 考核项目合计 1 16 84 考核成果 合格 处理意见 被考核人签字 考核人签字 资料员安全生产责任制 一、安全管理目 1、伤亡控制目：死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤事故频率不超出3%。； 2、安全达标：施工现场安全达标75分以上，用电设施、机械设备安全防护设施验收合格率1%； 3、文明施工目：施工现场文明施工达标
46、75分以上； 二、安全生产职责 1、遵守国家法令，学习熟悉安全生产技术操作规程和安全资料 编制要求； 2、按时、按要求做好安全技术资料，使之真实完整; 3、进一步施工现场，配合安全员检验安全生产，做好统计，使安全资料符合施工现场实际； 4、如实做好资料，不准不了解施工现场实际情况便做统计，造成安全资料空虚不切实际； 5、坚持原则，杜绝作假，并能够报上级处理； 三、安全生产职责推行情况 检验与考核 1、项目部成立安全生产检验考核小组，由项目责任人任组长，专职安全管理人员和项目技术责任人任组员； 2、考核时间：每季度进行一次考核（遇有节假日时，适时顺延）考核时间为本季度月末25日
47、 3、考核措施采用百分制，实得分85分及85分以上者为优良，实得分70〜85分者为合格，70分如下者为不合格； 4、对评估等级为优良者全额发放奖金，并作为评选先进 根据；对 评估等级不合格者，视其情节 轻重，予以扣发奖金、警告批评，以观后效或调离工作岗位等处分。 资料员安全生产责任制考核统计 序号 考核项目 扣分原则 应得分 扣减分 实得分 1 安全操作规程 未仔细学习安全操作规程扣25分 25 0 25 2 安全资料编制要求 未熟练掌握安全资料编制要求扣15分 25 5 20 3 安全资料编制 安全资料编制不及时、齐全 扣20分 安全
48、资料编制不真实扣 15分 30 5 25 4 安全检验 未参加安全检验扣15分安全检验统计不齐全、真实扣 20分 20 0 20 考核项目合计 1 10 90 考核成果 优良 处理意见 被考核人签字 考核人签字 资料员安全生产责任制考核统计 序号 考核项目 扣分原则 应得分 扣减分 实得分 1 安全操作规程 未仔细学习安全操作规程扣25分 25 0 25 2 安全资料编制要求 未熟练掌握安全资料编制要求扣15分 25 5 20 3 安全资料编制 安全资料编制不及时、齐全 扣20分 安全资
49、料编制不真实扣 15分 30 5 25 4 安全检验 未参加安全检验扣15分安全检验统计不齐全、真实扣 20分 20 0 20 考核项目合计 1 10 90 考核成果 优良 处理意见 被考核人签字 考核人签字 材料员安全生产责任制 一、安全管理目 1、伤亡控制目：死亡事故为零；重伤事故为零；轻伤事故频率不 超出3%。； 2、安全达标：施工现场安全生产达标75分以上；用电设施、施工 用具、机械设备、安全防护用具购置合格率1%； 3、文明施工目：施工现场多种警示标志操作规程、防火器材购置齐全，合格率1% ；材料堆放整齐率1%；
50、 二、安全生产职责 1、学习熟悉安全技术规范，遵守国家法令，执行上级部门有关安保方面要求； 2、在采购安全设施、材料物品，劳动保护用具，应确保产品质量，决不能以次充好和伪劣产品采购入库； 3、在购置安全设施和劳保用具及防护材料时，应认准国家同意 设施和物品，同步取得合格品证件； 4、对于上门销售安全设施和劳保防护用具，除国家和有关部门认可 外一律不准采购，以防次品和伪劣产品危害安全； 5、应廉洁奉公，不贪小利，坚持原则，确保设施与物品 质量，有权拒绝指令购置次品与伪劣产品，并报告上级处理； 三、安全生产职责推行情况 检验与考核 1、项目部成立安全生产检验考核小组，由项目责任人任
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