1、2012年公司安全培训计划安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径.安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性,帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识；其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特
2、别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现,给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶.下面就我单位实际情况制定具体培训计划：1、各部门管理人员的培训各部门全体管理人员包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准.安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全
3、生产管理知识。国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析.工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。2、施工项目部培训：施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司安全科负责。培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策.对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。3、新工人培训：公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。项目部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施。班组培训岗位安全操作规程
4、生产设备安全装置，劳动保护（用具）的正确使用方法。4、施工班组培训：施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时.利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。5、公司全体职工考核办法：公司的全体管理人员每月进行一次考试,内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准,安全生产管理知识，安全生产技术，劳动卫生知识等。6、特殊职工考核办法：按特种工人工种分类，每一季度考试一次;内容包括安全施工的基本知识，本工种安全操作规程，机械设备使用安全制度
5、2012年度企业内部安全培训计划序号日期受培训部门参加培训人员培训方式培训内容考核方式备注12012年二季度各级领导、各部门及项目部预算部、项目部技术、质量、安全、材料、施工人员上课建筑施工企业安全生产考核知识课堂提问集体讨论60课时22012年4月班组特种作业人员上课特种施工过程作业指导书课堂提问集体讨论书面考试60课时32012年5月项目部安全员、施工员、特种作业人员现场讲解建筑机械使用安全技术规程设备安全操作规程等实地操作60课时42012年6月工程科、项目部部门负责人、质检、安全人员上课中华人民共和国安全生产法建筑业安全生产法律、法规课堂提问集体讨论60课时52012年10月安全科，
6、工程部、项目部安全员、兼职消防员现场讲解紧急预案演练60课时培训记录表时间：2012 315培训课程：建筑施工安全知识、安全法律法规、安全生产管理、安全生产技术培训教师：咨询老师地点：公司会议室培训方式：上课参加培训人员签到（共10人）：培训内容摘要：1、施工现场目前执行的安全方面的规范；2、文明施工对施工场地的要求；3、施工现场项目经理、管理人员一般安全知识；4、安生生产方针、必要性及工伤事故管理；5、安全检查的标准；6、建设工程安全生产管理条例。分个讲解以上问题考核方式：0提问试卷考试实地演练演练合格率：1%培训效果评价：通过培训现场提问，问题回答正确率在85%以，均合格，达到培训的要求和效果。考核人：培训记录表时间：2012-3-20培训课程：特种施工过程作业指导书培训教师：咨询老师地点：公司会议室培训方式：上课参加培训人员签到（共7人）:培训内容摘要：1、各工种岗位安全职责和要求；2、各工种岗位操作时偏离规定的运行程序可能导致的后果;3、各工种岗位应急与响应常识；4、各工种岗位作业时对环境和安全的影响；5、安全技术技能培训。分个讲解以上问题
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