1、业务员聘用通用版合同
甲方(公司主管签字)：
乙方(应聘业务员签字)：
本着“平等自愿、协商一致〞的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了确保甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：
一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(假设应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的状况下，甲方不得干涉。
三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)
2、
四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。
五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
六、乙方(兼职业务员)必需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。
七、乙方对外的业务往来必需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。
八、乙方每周向甲方汇报自己的业务展开状况，以作为甲方下一步市场业务展开的参照。
九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协
3、议解除之日退还乙方。 以上协议经双方签字后生效。 本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
________年____月____日 业务员使命 及工资、奖金、提成结算办法
一、公司业务员通过应聘进入试用期，试用期为两个月。试用期内，专职业务员在完成公司制定的销售任务的基础上，公司发放当月基本工资；超额完成任务的，视超额状况发放奖金(专、兼职业务员在试用期的两个月内均须至少完成1.5万元的销售任务，兼职业务员按销售额的4%提成)。
二、业务员试用期后经检察合格，正式成为公司业务员。专职业务员完成任务的，全额发放工资；只完成50%以上的，发基本生活费(200元)；完成任务50%以下的
4、扣发当月工资；连续三个月完不成任务的，按自动辞职；超额完成任务的，按销售超额部分的5%提成。
三、专职业务员基本工资在400-1000元之间。在公司内，业务员之间不得打探其他业务员的工资状况。
四、业务员每人掌握一份公司商品及计算机周边设备和维护价格表。业务往来中，业务员必需准确地掌握各种产品性能、优点及报价。在价格同意浮动的范围之内，具体出手价由业务员决定。价位变更的，公司及时通知业务员。
五、由业务员对外联系的业务，以针对性为主。商品售后的质保和维护修理工作也由该业务员牵头，公司技术部负责解决。
六、业务员在业务往来中必需去外地的，公司可以承当部分差旅费用。
七、在每周一的公司例会上，业务员要简单汇报一周来的业务展开状况，并制定下一步的业务展开打算。业务员和公司之间要经常召开碰头会，对业务中碰到的问题和必需要讨论商量的地方要及时汇报，并列入工作日程记事。
八、业务员在业务往来中要仪表整洁，谈吐得体。业务员之间要互相团结，互相帮助，互相磋商，把个人业务能力和公司效益的不断提升落实到具体工作中。
九、本办法未涉事宜由公司具体负责人和业务员协商。
十、本办法自下发之日起执行，解释权隶属公司办公室。
________年____月____日
返
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