1、煤矿工伤管理方法
一、工伤汇报及申报程序
〔一〕生产类工伤汇报及申报程序
1、工伤事故发生后，不管伤情轻重，不管用工性质，事 故责任部门的带班干部、当班班组长、现场人员或平安员必 须立即向矿调度室、矿值班领导汇报。汇报内容包括工伤时 间、地点、伤者姓名、用工性质、事故概况、受伤部位及伤 情、汇报人姓名等，汇报内容必须真实，不得虚报、瞒报。
2、矿调度室接到工伤事故汇报后，按规定程序向有关领 导、部门汇报。
3、平安科接到矿调度室工伤事故汇报后，有关人员必须 及时赶赴事故现场，勘察事故现场并作详细记录。事故责任 单位必须保持事故现场的真实性，反映真实情况，不得伪造、 破坏事故现场。
2、5、全矿职工的工伤申报工作由平安科负责，收集整理工 伤申报材料，并于工伤发生后7日内将工伤申报材料上报集 团公司劳资科。
〔二〕非生产类工伤汇报及申报程序
符合?工伤保险条例？规定的非生产类工伤，由发生工伤 的部门于事故发生后向矿调度室汇报，由矿调度室及时向有 关领导、平安科、劳资科汇报。
二、工伤治疗
1、工伤人员原那么上我矿职工医院治疗，如需到我矿以 外的工伤定点医院治疗的，必须经我矿职工医院出具转诊证 明，否那么，造成的后果由本人负责。
2、工伤人员需要在我矿职工医院治疗的，发生工伤事故 的单位应在当班写出工伤事故简单经过报告，单位值班干部 签字、加盖单位公章，由矿调度室当班值
3、班主任或调度员签 字，平安科开具?工伤就医证明？，必须经劳资科工伤医保组 登记盖章后，凭？工伤就医证明？到我矿职工医院挂帐就医
〔如伤情严重，急需救治者应首先安排伤员就医，然后再补 办?工伤就医证明？〕。
3、工伤人员在我矿职工医院以外工伤定点医院就医的， 在工伤认定书下达之前需要借款治疗时，由单位填写借款 单，平安科、劳资科签字、盖章，报矿长审批后，到财务科 办理借款手续。
4、能在门诊治疗的伤情一定要在门诊治疗，不得住院治 疗。否那么，住院补助费、护理费和医疗保险中心工伤科不 予理赔的医疗费，均由工伤者承当。
三、工伤护理
1、工伤人员初次入院治疗期间，伤情较重的，经劳资科 同意
4、后，原那么上由工伤单位根据伤情安排适当人员护理， 不得委托工伤家属或亲友护理，待工伤人员伤情相对稳定 后，工伤单位必须减少或撤回护理人员。初次入院治疗的重 工伤人员在生命危险期内可安排一名家属对其护理，伤情稳 定后及时撤回。对工伤所致植物人，可安排一名家属长期护 理，直至康复。对初次入院的重工伤人员在生命危险期内和 植物人康复前家属护理按徐州市上年度社会平均工资的50% 标准按月发给护理费。
2、工伤人员在停工留薪期满，经伤残等级鉴定后，根据 伤残等级按?工伤保险条例？第三十二条规定：“工伤职工已 经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护 理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生
5、活护理费按 照生活完全不能自理、生活大局部不能自理或者生活局部不 能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职 工月平均工资的50%、40%、30% 。
四、停工留薪期
1、根据?工伤保险条例？第三十一条规定：“停工留薪期 一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市 级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超 过12个月。停工留薪期确实定：破皮伤停工留薪期一般 不超过1个月，轻伤停工留薪期一般不超过3个月，重伤停 工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经 矿劳动能力鉴定委员会鉴定或徐州市劳动能力鉴定委员会 确认，可以适当延长，但延长不得超过停工留薪期
6、规定的月 数。
2、停工留薪期满后，需要进行内固定取出术的，届时另 行增加1 -3个月停工留薪期。
五、停工留薪期工资待遇
停工留薪期工资待遇原那么上按照？工伤保险条例？有关 规定执行。为保证工伤职工最根本的生活需要，井下采掘岗 位职工发生工伤，其停工留薪期间应发工资标准不得低于我 矿上年度地面在岗职工月平均工资的80%，井下辅助岗位职 工发生工伤，其停工留薪期间应发工资标准不得低于我矿上 年度地面在岗职工月平均工资的60%，地面职工发生工伤， 其停工留薪期间应发工资标准不得低于我矿上年度地面在 岗职工月平均工资的40%。
六、工伤人员的批假手续
1、工伤人员住院治疗的，在停工留薪期
7、内由工伤定点医 院出具住院证明，由工伤本人填写或单位安排人员填写工伤 假条，凭住院证明审批工伤假〔每次批假天数不得超过1个 月〕，首先由单位党政主管同意，平安科签字确认，由劳资 科工伤医保组审批，交考勤组审核备案。
2、劳资科建立工伤人员休假台帐，未经劳资科审批的工 伤假一律无效，按旷工处理。
七、工伤费用理赔
1、 “工伤认定书 下达及办理“工伤医疗介绍信 前， 工伤医疗费由矿垫付，所发生的费用由劳资科到乡宁县医保 中心进行理赔。“工伤认定书 下达及办理“工伤医疗介绍 信 后，矿不再垫付工伤医疗费用，工伤医疗费先由工伤定 点医院垫付，然后由工伤定点医院到乡宁县医保中心进行理 赔。
2、发生工伤的单位，必须在规定的时间办理完“工伤医 疗介绍信，应安排有关人员，根据“工伤医疗介绍信的 有效时间〔有效期七天〕及时办理出、入院结账手续。出院 的原始发票、出院记录、手术记录等资料送交矿劳资科工伤 医保组。
3、劳开工资科负责工伤医疗费用理赔工作，要根据工伤 医疗费用发生额及时到乡宁县医保中心进行理赔，工伤医疗 费用理赔率要到达矿规定的80%以上。
各单位要严格按照本方法规定审批工伤假。
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