1、调研工作计划
一、对内职能的'完善
下一年度调研处首先必将完善目前已有的职能、作为学生会的"纪律检查"部门，我们将不断完善对各部门及其干部的监督和考核、总结上一年我们所遇到的问题和困难，自身摆正位置，吸取教训、在过去的基础上做一些合理的变动、例如干部监督考核的日常化，不把考核集中放在年末或学期末，避免了因时间紧而草率行事的情况，将考核正规化、合理化；使得干部能够重视考核，按规章制度办事。
同时我们依然要重视对各部门的监督工作，责任到人，每个部门都需要专人负责、重视对各部门活动的监督，从策划到组织开展，以及后续的活动影响我们都需要有详细的记录、当然也不能忽视对各部处日常
2、值班和例会的监督。
定期将我们所掌握的各部处情况向主席团汇报，让我们的作用得到充分的发挥、而此功能往届我们并没有真正运用好，或者说是忽视了、相信这也是我们的考核并没有起到应有的效果的一个因素。
二、对外职能的发展
我们的对外活动主要是"绿色行动"，这是学生会的品牌活动，做的主要工作就是以调研、座谈、交流等形式开展关注同学们学习、生活等方面问题的一系列活动、我们的宗旨就是"让绿色充满校园"、下一年度我们将就现在在全国高校都是热门话题的食堂菜价问题开展一系列活动，例如调研、召开后勤工作会议等、如果团委允许的话活动可以延伸到合肥其他高校、作为学生会的一个重要部门，应该担负起责
3、任，以合理的方式解决我校食堂菜价问题，真正起到学生会应有的作用。
我们的主题不需固定，需紧密关注校园和学生动向，为同学们及时解决遇到的困难和问题。
下半年我们将争取拿下学校"我最爱的老师评选活动"的主办权，使之成为调研处的一项正常职能。
三、部门人事工作
工作是否能出色地完成，关键在于干事、需要让他们有热情、有激情、有责任心，最主要是有爱心，要爱调研处，爱调研处每一个人、所以对干事的培训是下一年度的一重要计划内容。
1、思想教育工作落实到每一次例会以及与干事的谈话中。
2、将干事工作培训作为一项活动集中来抓，培养他们的做事能力和责任心。
4、3、举办类联谊晚会、聚会等形式的活动让干部干事们增进友谊，扩大共识，增强凝聚力。
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2011年调研室调研工作计划
为了进一步提高政府办公室调研工作水平，提供观点正确，事实准确，分析科学，结论可靠的调研成果，为各级领导提供有较高决策参考价值的信息服务，市政府办调研室将继续深入开展调研工作，研究制定2011年调研工作计划。2011年调研工作的指导思想是：以发展为主题，创新为动力，服务为根本，围绕全市中心工作，紧紧抓住提高调研质量和效能这一目标，努力实现调研工作的新突破，新发展。一是加强调研工作的队伍建设。进一
5、步增强调研队伍的政治敏锐性和政治鉴别能力，在思想上、政治上、行动上时刻同市委、市政府中心工作保持一致。不断加强业务学习，掌握专业技能贯穿日常工作始终，不断加强对经济发展、城市管理等专业知识的学习。
二是始终保持良好的工作作风。牢固树立敢打硬仗、勇担责任、勤勤恳恳、苦干争先的顽强工作作风，营造求知奋进、团结协作、和谐融洽的良好工作氛围，确保完成全年各项工作任务。
三是坚持围绕全市重点工作进行调研。新的一年我们将重点围绕以下几个方面进行调研。首先是针对农民备春耕，
1农村信贷工作进展情况进行调研。其次对宏胜镇农场村，整村土地流转，调整种植结构进行深入调研，总结经验，查找不足，在全市推广。第三是对民生工作开展情况进行调研，并及时掌握全省民生工作先进县考核办法，总结成绩，弥补不足，争创全省民生工作考核先进县。其余还有就业再就业、项目建设、乡镇企业、教育卫生、城市建设等等，我们也将作为今年调研工作的重点。
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