ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:4 ,大小:19.73KB ,
资源ID:10091037      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
图形码:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/10091037.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请。


权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4009-655-100;投诉/维权电话:18658249818。

注意事项

本文(家政劳动合同书.docx)为本站上传会员【人****来】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

家政劳动合同书.docx

1、 家政劳动合同书 为满足参与者需求,甲、乙、双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本合同。由乙方对甲方提供家政服务、甲方支付劳务费: 一、 合同期限:自______年____月____日至______年____月____日止,有效期为____年。 二、 由甲、乙、双方商定以下乙方到甲方做家政的《上岗协议》内容: 乙方从 年 月 日到 年 月 日起,自愿到甲方家工作,工作地址_____________________________,工作时间___________________ ,包吃住,每周休息____日,国定假日(可、不可)带薪休息;每月工资_____

2、 工作内容 乙方确认,签名_____________;甲方确认,签名_____________ 三、证件: (一)乙方、甲方、均出示的是本人正确身份证和有效证明。并将有效身份证的复印件交于对方各一份。 乙方的义务和权利: (二 )义务 自愿签定合同:乙方愿意到甲方家为其做家政服务;自愿签订此合同。完全依照双方订立的本合同内容的要求进行家政工作。 2、财产和生命安全: (一)如属乙方不慎毁坏客户物品的,乙方应照价赔偿;乙方自身因没有(或没有要求甲方合理的)采用必要的安全的措施,而造成乙方或甲方生命及财产的损失,一切后果

3、与甲方无关,乙方自己承担。乙方在照顾老人的工作过程中,特别要注意安全,有意或无意造成老人的受伤或死亡,一切后果有乙方负责; (二)乙方在工作期间,对甲方家庭内的贵重物品,不得擅自触摸,更不得窃为己有。如触犯刑律的,甲方将配合公安局要求国家执法部门立案,并同意甲方对乙方追加2倍经济损失赔偿。产生的后果有乙方负责; (三)乙方在工作期间内应当注意防火、防盗、防煤气中毒的恶性事件的发生,以保护自己和客户的人身安全、财产安全和他人的人身、财产安全。如乙方疏忽或违规操作,而对甲方造成严重后果者,乙方在经济上要予以实际损失额赔偿给甲方; 3、考勤 (一 )乙方在工作期间不得

4、违反合同制定的工作纪律,若在工作中,无法适应《上岗协议》签订各内容,应以书面形式,提前一周通知甲方,甲方应予以换人,如果乙方不提前通知甲方而私自旷工,作矿工处理。 (二)乙方上岗后,在甲方没有提出终止合同的前提下,必须为甲方服务满壹个月后方可起薪;或未满一个月而没有下列情况之一的,予以起薪。未满一个月的属下列情况之一,甲方不予起薪: (1 )无故擅自终止合同 (2)无故旷工 (3)损坏业主物品或给甲方造成损失超过其工资数目。(4)上岗期间违反家政服务员的职业道德(合同中约定的)而造成甲方中途解聘的 (三)在工作期间,按合同订立的时间和地点工作,乙方同意:如因乙方原因未经

5、甲方同意,而无故迟到早退___分钟内罚款___元;无故___分钟罚款___元;无故迟到 ___小时以上按旷工处理;(矿工处理:矿工日无工资。) 4、纪律 (一 )乙方未经甲方的同意,不得使用甲方的电话、化妆品、衣物、家电用品、食物等属甲方的东西;如有违反,乙方愿意以原物品的___倍赔偿给甲方; 1、乙方不得未经甲方同意擅自进入或挪动甲方明确规定的地方、物品; 2、乙方不得未经甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情况、经济状况、家庭矛盾、工作或学习的内容和地址、电话号码、住址、身份及隐私等等的家庭信息; 3、乙方未经甲方同意,任何时间不得带任何人进入甲方的住址

6、和工作、生活的地点; (二)权利 1、乙方在本合同生效一周后,有权要求享受甲方为其所承保的意外医疗保险和意外伤害保险条款和保险额度。 2、乙方在工作期间应当爱护甲方的家庭财产,对贵重易碎、易损物品及危险动作的清洁,应当首先采取安全保护措施,也有权要求客户提供安全保护措施,方可放心进行各项工作。 3、国定假期有权向甲方要求休息。 4、乙方有权要求甲方给予双方谈妥的福利(包括:工作时间 、工作地点 、餐用次数 、住宿条件 、提供的生活用品 、国定假期 、探亲时间 工资 等等) 5、乙方有权在双方约定的发薪时间,向甲方催讨当月的工资。 五、甲方

7、的权利和义务: (一)义务 1、甲方愿意接受乙方为其做家政服务。自愿签订此合同。 2、甲方应在乙方工作后一周,对乙方买好意外医疗保险(保额为 人民币)和意外伤害保险(保额为 人民币)。并此时,有乙方为该保险的受益人; 甲方在合同期间,乙方除了请假、矿工或损毁甲方物件及合同中约定款项,按合同照扣服务费外,不满意乙方服务可同乙方沟通、协调直至甲方可单方面立即终止本合同,但不可克扣乙方的服务费 ,甲方不得以乙方服务不到位为借口克扣甲方服务费,甲方如以此为由而克扣甲方服务费,则属甲方违约。终止合同后的乙方前未拿的服务费,甲方要按实际天数同乙方照算。 3、甲方有责

8、任对贵重的易碎物品或其他物品采取必要的安全措施。为乙方提供一个安全健康的生活以及工作环境,并在乙方上岗工作之前告知乙方详细的安全注意事项,避免意外事故。如果由于在未告知的情况下,工作环境中的危险因素导致乙方受到人身伤害,甲方负有全部法律责任。 4、甲方有责任对其贵重的财、物实施严格的保管。甲方必须在每月乙方工作满月后的第 天,给乙方发相约定的薪水。不得拖欠。定约合同后,甲方要改变原定的《上岗协议》必须征得乙方的同意(除了要终止合同),否则,甲方擅自改变上岗协议内容,而使乙方月内的工时薪水损失,仍有甲方补足;在乙方家里或乙方本人确实有突发事件发生或必要事件,有义务给乙方准假或同意乙方终止

9、合同; (二)权利 乙方在工作期间,对甲方家庭内的贵重物品,不得擅自触摸,更不得窃为己有。如触犯刑律的,甲方有权将配合公安局要求国家执法部门立案,并追加实际经济损失的2倍要求乙方予以赔偿。 甲方有权在乙方的工作内,在地点、时间不变的情况下,指令乙方的工作顺序、要求等方面的安排;有权在任何时间终止本合同;在国定假期,符合国家的国定假薪水的前提下,有权同乙方商议加班事宜; 七、双方的违约责任 甲方、乙方、双方,应遵守本合同订立的内容和要求,如有违反,也应以本合同订立的制约方法进行;双方如遇到矛盾,应尽力协商和谦让;如遇在本合同未详尽事宜,双方在予以协商;双方有纠纷,协商不成,可到双方的所在地人民法院予以起诉。 八、此合同系双方自愿订立。一式三份,甲、乙、各执一份。签名、或盖章有效。 甲方签名: 乙方签名: 身份证地址: 身份证地址: 身份证号码: 身份证号码: 现住地: 现住地: 联系电话: 联系电话: 日期: 日期: 第 4 页 共 4 页 (Word格式)合同可编辑,仅供参考源于网络整理。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服