1、个体工商户劳作合同范本
劳作合同
甲方单位名称〔字号〕：
负责人/经营者：
乙方基本状况
劳作者姓名：___________ 联系 ：_____________________
身份证号：____________________________________
家庭住址：_____________________________________
紧急联系人：___________ 联系 ：_____________________
依据《中华人民共和国劳作合同法》及有关的劳作法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循
2、自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，明确双方的权利和义务，以资共同遵守。
第一章 合同期限
1、试用期：
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、合同期限：
合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二章 工作内容与工作地点
1、依据甲方工作必需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位〔工种〕工作，工作地点在__________范围内。
2、乙方工作内容界定以岗位使命说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要
3、求为准。
第三章 工作时间与休息休假
1、甲方执行标准工作制。
2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不激励乙方加班。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
3、按国家规定法定假日休假，或者依据工作实际轮休、调休。
第四章 劳作报酬
1、甲方依据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为______元/月，约定工资为_______元/月〔其中基本工资_______元，其他为岗位工资_____元〕。个人所得税由乙方承当，并由甲方在工资发放时代扣代缴。
2、乙方应发工资扣除个人应付费用后在规按时间内以货币形式支付。
第五章 社会保险和福利待遇
1、
4、甲方应依据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2、甲方可依据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴、职务津贴以及其他福利待遇。
3、甲方将依据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。
第六章 知识产权、商业秘密和竞业限制条件
甲方的技术信息和经营信息〔管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等〕属于商业秘密、技术秘密，乙方须保守秘密，不得对外泄露，不得用于个人谋利或者帮组他人谋利。给甲方造成的损失的，乙方应赔偿甲方损失和技术价值10倍的赔偿金。
第七章 劳作合同的变更、解除和终止
〔一〕
5、劳作合同的变更
用人单位与劳作者协商一致，可以变更劳作合同约定的内容。变更劳作合同，采用书面形式。变更后的劳作合同文本由用人单位和劳作者各执一份。
〔二〕劳作合同的解除
1、甲乙双方经协商一致，劳作合同可以解除。
2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳作合同。乙方在试用期内提前七日通知用人单位，可以解除劳作合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳作合同：
3.1在试用期间被证实不符合选用条件的；
3.2严重违反者甲方规章制度的；
3.3严重失职，营私作弊，对甲方造成重大损害的；
3.4同时与其他单位建立劳作关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或
6、者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳作关系，乙方拒不改正的；
3.5违反劳作纪律，泄露甲方商业机密的；
4、乙方有以下情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资，并将理由通知工会后解除劳作合同：
5.1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
5.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
5.3劳作合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳作合同无法持续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳作合同达成协议的。
第八章 双方协商约定的其他事项
1、如因乙方原因对甲方造成损害或造成
7、甲方经济损失，甲方保留对乙方的民事诉讼权利。
2、乙方提出解除合同时，应至少提前三十日以书面形式通知甲方，以便甲方有足够的时间安排人员接替。
第九章 劳作争议处理和违反劳作合同的法律责任
本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双方必需严格履行。如果发生劳作争议，双方可以协商解决，也可以依法申请在甲方所在地进行调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承当相应的法律责任。
第十章 其他
1、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管。
2、乙方工作岗位使命说明书以及甲方的规章制度，作为本合同附件或相关约束条件，与本合同具有同等法律效力。
甲方〔单位〕盖章/签字： 乙方〔劳作者〕签字：
签订日期：年 月 日
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