简易正规聘用合同样本.doc

简易正规聘用合同样本
聘请方：__________〔以下简称甲方〕　　应聘方：__________〔以下简称乙方〕　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为强化管理，提升绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。　　
一、聘用内容　　甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。　　
二、聘用期限　　自________年____月____日起至________年____月____日止。　　
三、担保方式　　风险抵押金。乙方须于每年的____月____日前向甲方交付当年度聘用经营风险确保金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。　　
四、权利义务　　
〔一〕甲方由董事会行使以下职权　　
1、公司的经营方针和投资计划；　　
2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；　　
3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；　　
4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；　　
5、监督乙方的工作。　　
〔二〕乙方：　　
1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。确保甲方安全生产，长效管理，保值增值。　　
2、遵遵守法律律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；　　
3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实必需要改动，应经董事会同意；　　
4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；　　
5、聘用经营期间，假设以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；　　
6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；　　
7、应于每月____日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；　　
8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；　　
9、公司章程和董事会授予的其他职权。　　
五、费用指标　　乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：_______________　　
六、工资福利　　聘用期间每年基本报酬为人民币________元〔含社会保险、福利等〕，按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的________%分取报酬，年终结算。　　
七、合同解除　　乙方违反本合同约定，经甲方指出后____日内不改正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承当任何责任。　　
八、合同到期或者提前解除后，甲方有权关于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为：____________________　　
九、违约责任　　任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__________元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。　　
十、其他事项：　　_____________________________________________　　十
一、合同生效及文本：　　本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_____份，甲方、乙方各执_____份　　甲方：_______________　　乙方：_______________　　________年____月____日聘用合同 篇10　　甲方〔聘用单位〕名称：____________　　地址：________________________　　法定代表人〔委托代理人〕________________________　　乙方〔被聘用者〕姓名：________________________　　性别：________________________　　家庭住址：________________________　　出生年月：________________________　　身份证号码：________________________　　经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。　　
一、聘用岗位及职务　　甲方因工作必需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。　　
二、聘用合同期限〔场地租赁合同〕　　
1、本合同自________年____月____日至________年____月3____日止，期限为________年。试用期自________年____月____日至________年1____月3____日止，期限为三个月。　　
2、本合同自________年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。　　
三、工作使命、内容和工作条件　　
1、乙方的工作使命：在____省外市场展开销售业务工作。　　
2、具体工作内容及要求：按照公司的指导价格展开产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后服务。　　
3、乙方必需在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必需达到一百万，销售额以到账金额为准。　　
4、乙方必需全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职状况发生。　　
四、工作报酬　　
1、甲方依据乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资〔人民币〕陆仟元整月。并执行薪酬加提成制度，具体标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点，月销售额为一百万以上，提成为1.5个点。　　
2、乙方在必需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为元天〔含食宿〕，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，天天并向公司汇报出差状况，填写好出差状况表，并与当月及时办理出差报销手续。　　
3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作必需要必需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用元天。　　
五、工作纪律以及责任追究　　
1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。　　
2、乙方可依据公司实际全心全意的展开自己的工作，自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等状况
第一次警告，并罚款五千元，
第二次就按自动离岗处理，不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款1万元，甲方核准同意的除外。　　
3、乙方应向甲方递交具体的工作计划与目标书，履行好自己的岗位使命，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。　　
六、聘用合同的终止、解除、续订和变更　　
1、本合同期限届满，即行终止。　　
2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。　　
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：　　
〔1〕在试用期被证实不符合聘用条件。　　
〔2〕私自调动价格的。　　
〔3〕私自替替他公司推销类似产品的。　　
〔4〕严重失职、渎职，营私作弊，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害。　　
4、乙方解除本合同，应提前____日书面通知甲方。　　
5、经甲、乙双方协商，可以续延本合同期限，办理续订手续。　　
6、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方协商变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。　　
7、乙方被依法开除、劳作教养、判刑的，本合同自行解除。　　
七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未通过合法授权代签无效。　　甲方盖章：_______ 乙方〔委托代理人〕签章：_______　　签订日期：________年____月____日 签订日期：________年____月____日