正规劳务劳动合同.doc

正规劳务劳作合同
用人单位(甲方)：　　地 址(甲方)：　　职 工(甲方)：　　使用说明　　
一、用人单位与职工签订劳作合同时，双方应认真阅读劳作合同。劳作合同一经依法签订即具有法律效力，双方必需严格履行。　　
二、劳作合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳作合同专用章)方为有效。　　
三、合同参照文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不必需填写的空栏，请打上“〞。　　
四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参照文本
第十二条中约定　　
五、工时制度分为标准、不按时、综合计算工时三种。如经劳作行政部门批准执行不按时、综合计算工时工作制的，应在本参照文本
第十二条中注明并约定其具体内容。　　
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;执行计件工资的，可以在本参照文本
第十二条中列明，或另签订补充协议。　　
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳作安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳作合同的各项劳作标准，不得低于集体合同的约定。　　
八、双方经协商一致后，对劳作合同参照文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参照文本
第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳作合同的附件，与劳作合同一并履行。　　
九、签订劳作合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必需清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。　　甲方(用人单位)： 乙方(职工)：　　名称： 姓名：　　法定代表人(主要负责人)： 身份证号码：　　户籍地址：　　经济类型：　　通讯地址： 通讯地址：　　联系人： : 联系 ：　　甲乙双方依据《中华人民共和国劳作合同法》(以下简称《劳作合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。　　
一、合同的类型和期限　　
第一条 本合同的类型为：XXX。期限为：XXX。　　
(一)有固定期限合同。期限XXX___年，自XXX___年XXX月XXX日至XXX___年XXX月XXX日。　　
(二)无固定期限合同。自XXX___年XXX月XXX日起。　　
(三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：XXX。　　
二、试用期　　
第二条 本合同的试用期自XXX___年XXX月XXX日至XXX___年XXX月XXX日。　　
第三条 选用条件为：XXX。　　
三、工作内容和工作地点　　
第四条 乙方的工作内容为：XXX 。　　
第五条 乙方的工作地点为： XXX 。　　
四、工作时间和休息休假　　
第六条 乙方所在岗位执行XXX工时制，具体为：XXX 。　　
第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为: 。　　甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营必需要，应当与乙方协商确定加班事宜。　　
五、劳作报酬　　
第八条 本合同的工资计发形式为：XXX。　　
(一)计时形式。乙方的月工资为:XXX元(其中试用期间工资为:XXX元)。　　
(二)计件形式。乙方的劳作定额为:XXX，计件单价为:XXX。　　
第九条 甲方每月XXX日以货币形式足额支付乙方的工资。　　
第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。　　
第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。　　
六、社会保险　　
第十二条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。　　
第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。　　
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。　　
七、劳作保护、劳作条件和职业危害防护　　
第十五条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳作安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳作过程中职业危害的预防工作。　　
第十六条 甲方为乙方提供必要的劳作条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。　　
第十七条 甲方应依据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳作安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提升乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。　　乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。　　
八、劳作合同的履行和变更　　
第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳作条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳作报酬。乙方应当认真履行自己的劳作使命，并亲自完成本合同约定的工作任务。　　
第十九条 甲、乙双方经协商一致可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。　　
九、劳作合同的解除　　
第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。　　
第二十一条 乙方提前XXX日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前XXX日通知甲方，可以解除本合同。　　
第二十二条 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：　　
(一) 未按照本合同约定提供劳作保护或者劳作条件的;　　
(二) 未及时足额支付劳作报酬的;　　
(三) 未依法为乙方缴纳社会保险费的;　　
(四) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;　　
(五)因《劳作合同法》
第二十六条
第一款规定的情形致使本合同无效的;　　
(六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳作的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除本合同，不必需事先告知甲方。　　
第二十三条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：　　
(一)在试用期间被证实不符合选用条件的;　　
(二)严重违反甲方的规章制度的;　　
(三)严重失职，营私作弊，给甲方造成重大损害的;　　
(四)乙方同时与其他用人单位建立劳作关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;　　
(五)因《劳作合同法》
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使本合同无效的;　　
(六)被依法追究刑事责任的。　　
第二十四条 有以下情形之一的，甲方提前XXX日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：　　
(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;　　
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　
(三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。　　
第二十五条 乙方有以下情形之一的，甲方不得依据
第二十四条的约定解除本合同：　　
一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;　　
(二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳作能力的;　　
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;　　
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;　　
(五)在甲方连续工作满XXX___年，且距法定退休年龄不够XXX___年的;　　
(六)法律、行政法规规定的其他情形。　　
十、劳作合同的终止　　
第二十六条 有以下情形之一的，本合同终止：　　
(一)本合同期满的;　　
(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;　　
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;　　
(四)甲方被依法宣告破产的;　　
(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;　　
(六)法律、行政法规规定的其他情形。　　
第二十七条 本合同期满，有
第二十五条约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，
第二十五条
第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳作能力后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。　　十
一、经济补偿　　
第二十八条 有以下情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：　　
(一)乙方依照
第二十二条约定解除本合同的;　　
(二)甲方依照
第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的;　　
(三)甲方依照
第二十四条约定解除本合同的;　　
(四)除甲方维持或者提升本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照
第二十六条
第一项约定终止本合同的;　　
(五)依照
第二十六条
第四项、
第五项约定终止本合同的;　　
(六)法律、行政法规规定的其他情形。　　
第二十九条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满XXX___年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满XXX___年的，按XXX___年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。　　如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过XXX___年。　　本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　十
二、补充条款和特别约定　　
第三十条 乙方为甲方的服务期自XXX___年XXX月XXX日至XXX___年XXX月XXX日。　　
第三十一条 乙方的竞业限制期限自XXX___年XXX月XXX日至XXX___年XXX月XXX日。竞业限制的范围为:XXX_。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为:XXX_，支付方式为:XXX_。　　十
三、违反合同的责任　　
第三十二条 甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的.，应按损失程度承当赔偿责任。　　
第三十三条 乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承当赔偿责任。　　
第三十四条 乙方违反服务期约定的，应承当违约金为:XXX_。　　
第三十五条 乙方违反竞业限制约定的，应承当违约金为:XXX。　　十
四、其他　　
第三十六条 本合同未尽事宜，或者有关劳作标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。　　
第三十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。　　甲方(盖章)： 乙方(签章)：　　委托代理人(签章)　　XXX___年XXX月XXX日 XXX___年XXX月XXX日