雇佣临时工合同.doc

雇佣临时工合同
依据《中华人民共和国劳作合同法》及相关法律、法规的规定，经用人单位与劳作者双方平等协商，签订本雇佣合同，共同遵守。
一 双方当事人
第一条 用人单位(以下简称为甲方)：
名称：_____________________________________
通讯地址：______________________________ ：________
法定代表人/主要负责人：_____________________________
：______________________ ：_________________
第二条 劳作者(以下简称为乙方)：
姓名________性别___年龄____身份证号________________
联系 ：__________________
通讯地址：_________________________ ：__________
第三条 本合同第一条、第二条中甲乙双方的 (包括：通讯地址，电子邮箱)为双方在履行本雇佣合同期间的约定通讯地址。假设在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料必需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。假设其中一方的 或电子邮件发生变化，应马上书面通知对方，否则视为没有变化。
二 劳作合同期限
第四条 经双方协商，本合同的期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日终止。
三 工作内容和工作地点
第五条 甲方依据生产(工作)必需要，安排乙方从事 岗位(工种)工作。具体生产(工作)任务为：______________ 。 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 工作的地点为： 。
依据生产(工作)必需要，乙方服从甲方临时变幻工作岗位或工作地点的安排。
四 工作时间和休假
第六条 乙方在甲方平均每日工作时间不超过八小时，每周工作时间累计不超过四十小时。甲方可以依据工作的特别必需要临时变更乙方的工作时间。
第七条 甲方应当确保乙方每周至少休息1日。在以下节日期间应当依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春节;(3)国际劳作节;(4)国庆节;(5)法律、法规规定的其他休假节日。
五 劳作报酬
第八条 甲方向乙方支付的每小时工资标准为 元(人民币)，此标准不得低于绵阳市政府规定的最低小时工资标准。 甲方每月12日之前以法定货币形式足额向乙方支付。
第九条 甲方安排乙方加班工作的，按5元/小时的规定支付加班费。
六 社会保险
第十条 甲方支付的小时工资中已经包涵其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方同意依据国家和地方有关规定自主在社保部门灵活就业人员窗口办理基本养老保险、基本医疗保险。
第十一条 甲方依照国家和地方的规定，为乙方办理商业意外保险和缴纳意外保险费用，乙方在合同期内因工负伤依法报销商业意外保险待遇。
第十二条 本合同成立之日起一周内，乙方必需将办理意外保险所必需个人相关资料交给甲方，以便甲方到相关部门为乙方办理保险手续，否则由此产生的所有法律责任由乙方承当。
七 劳作保护、劳作条件和职业危害防护
第十三条 甲方向乙方提供必必需的生产(工作)和劳作防护用品。
第十四条 甲方对乙方进行以下培训：
1、职业道德
2、业务技术
3、劳作安全卫生及规章制度教育和培训。
第十五条 甲方应当向乙方告知以下事项：
1、劳作安全卫生制度;
2、操作规范;
3、乙方所从事工作的职业危害因素、危害结果和应当采用的职业病防护措施及安全生产状况;
4、凡患有职业禁忌症的，不得从事与该禁忌症相关的作业。
第十六条 乙方在劳作过程中必需严格遵守安全操作规程，自觉接受劳作安全教育，听从管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。
第十七条 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的劳作条件，有权提出批评、检举和控告。
八 劳作合同的变更、解除与续订
第十八条 经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本合同。变更、解除、续订合同应当采纳书面形式。
第十九条 甲乙双方在任何状况下都可以随时通知对方终止本雇佣合同，但必需提前五天以书面形式告知对方，否则应当赔偿因此给对方造成的经济损失。
第二十条 本劳作合同解除或终止的，除法律规定以外，甲方不支付经济补偿金。
第二十一条 在解除或者终止雇佣合同时，乙方应在_______日内办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。
九 乙方对移交的各种资料的合法性、真实性承当法律责任。
工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：办公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授权资料、空白文书、公司的债权文书、款项等。如有损坏、遗失或侵占的，应当承当赔偿责任。
十 其他约定
第二十二条 在此雇佣合同期间乙方也与其他企业订有雇佣合同的，不得影响本雇佣合同的履行，否则乙方应当赔偿因此行为给甲方造成的经济损失。
第二十三条 乙方在本雇佣合同存续期间及在本雇佣合同解除后直至商业秘密公开期间，必需遵守甲方规定的全部保密规章制度，对其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、产销策略、客户名单、货源情报等经营信息及与知识产权相关保密事项进行保密。如有违反，应当赔偿由此给甲方带来的经济损失。
第二十四条 本合同中任何一方违反劳作合同法规定或本合同的约按时，应当承当责任。
第二十五条 在履行本雇佣合同期间，乙方因有意或重大过失造成第三方损失的，甲方在垫付赔偿后有权向乙方追偿。
第二十六条 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，可协商解决;协商不成的，任何一方可以向劳作争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第二十七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。
本合同中约定的事项与今后国家法律、法规等有关规定相悖的，按国家有关规定执行。
第二十八条 本合同双方签字生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方:______________乙方：______________
_______年_______月_______日